邢帥教育：消費升級時代，“餐飲+互聯網”怎麼玩？
從團購到外賣，從私廚到約飯，“互聯網+餐飲”的玩法層出不窮。而互聯網給餐飲行業帶來的，不僅僅是消費形式的變化，更是餐飲經營理念、品牌和服務方式的變化。每一個變化都會對給餐飲行業傳統經營模式帶來不容小覷的衝擊。
消費升級，使用者對餐飲服務的期待越來越高，在激烈的市場競爭中，餐飲行業開始進入洗牌期。在這一輪行業大洗牌中，餐飲企業的知識反覆運算升級顯得無比重要。
品牌升級是關鍵
近幾年來，傳統行業正在加速被互聯網改造和顛覆。與人們衣食住行最為密切相關的行業，率先被互聯網升級和改造。尤其是在“食”這個領域，
隨著人口紅利終結、產能過剩成為常態，餐飲、美業、休閒娛樂等服務商家普遍面臨越來越難聚客流、越來越難提價格、老客戶越來越少、新客戶越來越難滿足的問題。在這一背景下，消費升級成為所有創業者和投資人都在強調的主題，“得屌絲者得天下”的時代已離我們漸行漸遠。
在業界看來，當前的消費者更加追求個性化消費，更注重餐飲的品質、性價比、認同感和情感連接，
中國餐飲界知名企業黃記煌董事長黃耕告訴記者，“餐飲到了2017年是一個需要冷靜下來的階段，讓大家不斷反思，餐飲的立足點在哪？黃記煌也開啟了品牌升級戰略。”
縱觀市場，除黃記煌外，包括真功夫、呷哺呷哺等在內的許多餐飲企業也已經發佈了品牌升級戰略。餐飲業已然進入一個新的發展階段。
“當下餐飲品牌的升級，不僅是表面上看到的那些菜品或者門店裝潢，更重要的是經營者本身的經營理念、發展思路、管理團隊及所包含的企業文化底蘊。烹調手段、菜品菜式都可以模仿，
隨著“知識付費”“線上教育”的持續火爆，“餐飲+教育”或將成為互聯網從業者們共同關注的話題。
“餐飲+教育”或為破局之道？
“知識改變命運，技能改善生活”，這句耳熟能詳的話已深入許多企業並植根於品牌理念之中，也是企業實現合作共贏，協同高效發展的必經之路。
提升員工的職業技能、職業素養，從而提升員工人效比，進而提升企業的競爭力，更顯得尤為重要。
然而大多數的企業培訓還只停留線上下的傳統模式裡。尤其是對一些連鎖型企業來說，企業內訓產生的人員統籌成本非常高，員工接受起來難度也比較大。
儘管如此，企業做內訓的需求卻是實實在在存在的。加上銷售人員的流動性大，每個公司、分公司都要隨時做培訓，這都是線下內訓解決不了的痛點。
對於沒有實力建立自己企業大學的中小餐飲企業來講，為公司管理層和公司員工聘請講師，不僅成本高，效果也難以保障；花錢給員工購買課程，但無法保證學習效果。
與傳統線下培訓相比，互聯網線上企業培訓不需要員工脫崗，培訓成本極低，並且為企業提供模組化的員工培訓系統，通過互聯網資料還可以監控每一位員工的培訓成果。主要體現在：
無需脫崗：傳統線下培訓經常需要人員離崗，會造成企業成本損失；
成本低：企業不再需要培訓以外的其它成本（比如差旅）；
數據化：線上培訓可以通過資料精准追蹤到每一個人的學習情況；
系統化：除了課程體系外，資料還能分級別回饋給管理層。包括銷售培訓、管理培訓、財務培訓、IT 技術培訓、互聯網行銷培訓等。
從培訓效果來看，線上培訓對培訓的監督、管理和考核學習成果的功能，員工的學習成果都可以即時回饋到管理層。
可以說，企業從優秀到卓越的蛻變，“一站式員工能力提升”的“企業大學”起到了決定性的作用。據悉，憑藉成功的千萬級C端用戶培訓經驗，通過深度挖掘企業級培訓市場需求，結合企業人才培養痛點，線上教育培訓的領航者，邢帥教育在今年3月完成3億人民幣B輪融資，開始從2C個人業務延伸到2B企業級業務，其“邢帥企訓”致力於為企業提供高效的員工能力成長一站式解決方案，並涵蓋銷售培訓、管理培訓、財務培訓、IT技術培訓、互聯網行銷培訓等多種行業，可以為企業的持續發展提供有力的人才保障。
對互聯網大潮下的餐飲企業來說，誰能夠更好地滿足使用者對於產品和服務的需求，誰就能在用戶爭奪戰中取得勝利；誰手中握有人才，誰能夠創新玩好“餐飲+教育”，誰就能擁有未來。
儘管如此，企業做內訓的需求卻是實實在在存在的。加上銷售人員的流動性大，每個公司、分公司都要隨時做培訓，這都是線下內訓解決不了的痛點。
對於沒有實力建立自己企業大學的中小餐飲企業來講，為公司管理層和公司員工聘請講師，不僅成本高，效果也難以保障；花錢給員工購買課程，但無法保證學習效果。
與傳統線下培訓相比，互聯網線上企業培訓不需要員工脫崗，培訓成本極低，並且為企業提供模組化的員工培訓系統，通過互聯網資料還可以監控每一位員工的培訓成果。主要體現在：
無需脫崗：傳統線下培訓經常需要人員離崗，會造成企業成本損失；
成本低：企業不再需要培訓以外的其它成本（比如差旅）；
數據化：線上培訓可以通過資料精准追蹤到每一個人的學習情況；
系統化：除了課程體系外，資料還能分級別回饋給管理層。包括銷售培訓、管理培訓、財務培訓、IT 技術培訓、互聯網行銷培訓等。
從培訓效果來看，線上培訓對培訓的監督、管理和考核學習成果的功能，員工的學習成果都可以即時回饋到管理層。
可以說，企業從優秀到卓越的蛻變，“一站式員工能力提升”的“企業大學”起到了決定性的作用。據悉，憑藉成功的千萬級C端用戶培訓經驗，通過深度挖掘企業級培訓市場需求，結合企業人才培養痛點，線上教育培訓的領航者，邢帥教育在今年3月完成3億人民幣B輪融資，開始從2C個人業務延伸到2B企業級業務，其“邢帥企訓”致力於為企業提供高效的員工能力成長一站式解決方案，並涵蓋銷售培訓、管理培訓、財務培訓、IT技術培訓、互聯網行銷培訓等多種行業，可以為企業的持續發展提供有力的人才保障。
對互聯網大潮下的餐飲企業來說，誰能夠更好地滿足使用者對於產品和服務的需求，誰就能在用戶爭奪戰中取得勝利；誰手中握有人才，誰能夠創新玩好“餐飲+教育”，誰就能擁有未來。