全面數位化和人才培養是實現德國工業4.0的兩個核心驅動力

倍加福首席執行官：全面數位化和人才培養是實現德國工業4.0的兩個核心驅動力

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下期展會預告：紐倫堡國際工業自動化及元器件博覽會。

【 市場分析】世界感測器和電氣防爆技術領導企業倍加福集團首席執行官Gunther Kegel博士日前訪問上海，在訪華期間的媒體訪談中，Kegel博士從倍加福集團CEO，德國電子電氣和資訊技術協會(VDE)總裁以及德國電氣電子工業協會(ZVEI)的副總裁的角度對德國工業4.0的發展特點進行了總結，認為全面數位化和人才培養是推動工業4.0的核心關鍵。

“德國正在大選，我會建議下一屆新政府投入至少150億歐元在工業4.0計畫的實施中，其中100億歐元投入到數位化網路的建設中，另外50億投入到學校教育中，培養工業4.0需要的下一代人才。”Kegel博士點出德國在推動工業4.0的進程中的兩個核心要點。

“尋找最優化製造方式的關鍵是要建立標準化的數位化模型，在數位化的條件下不斷摸索、研究最佳的產品模型，

最佳的生產流程，但這一步的前提是首先要把現在的生產工廠、整個產品生命週期乃至整個價值鏈都要實現數位化,這樣，我們就可以把整個過程進行資料分析，研究數位模型，不斷優化產品、優化生產工藝。當然，這個過程中其實也有挑戰，對於資料的歸屬權的問題其實目前還有爭議，原始資料提供方和資料的分析優化方，究竟誰擁有這個資料，目前還沒有定論。”Kegel博士補充說。“感測器的技術發展和應用是實現數位化的基礎，感測器可以將生產過程以及工廠的各個步驟、各個環節、各個位置的資料獲取過來，實現數位化。作為全球感測器技術的領導者，倍加福也推出了Sensorik4.0○R，即感測器技術4.0，針對工業4.0的大趨勢做出了自己的貢獻。”

針對目前德國社會關於工業4.0會不會造成工人大規模失業的討論，Kegel博士認為不會。他認為雖然新生產模式會讓單個工業流程需要的工人數減少，

但是從整個工業價值鏈來看，新工業流程會創造出更多有價值的職業和崗位。而工業4.0的實施可以幫助德國更好的推進全球化工業生產，提升德國的整個國家競爭力。

在談到中國製造2025時，Kegel博士認為中德在推動製造業發展的大戰略上是一致的，但是在實現路徑上還是有差異的。中國製造2025覆蓋的範圍更為全面一點，同時因為中國製造業目前所處的階段和德國製造業有所不同，中國製造業的整體水準與德國相比目前還有一定差距，因此，中國製造2025更多是聚焦製造業的整體水準提升,而德國工業4.0則是聚焦智慧化的生產。“在完成了製造2025計畫後，中國的下一步實施階段，也許是‘中國製造2040’，就會和工業4.0的願景更加一致了。”

“中德製造業有堅實的合作基礎和和很好的合作平臺，比如在國際標準的制定上，中德之間就已經有很好的合作了。另外在數位化推進和智慧製造方面，中德之間也有很多的合作契機。”Kegel博士最後補充說。

但是在實現路徑上還是有差異的。中國製造2025覆蓋的範圍更為全面一點，同時因為中國製造業目前所處的階段和德國製造業有所不同，中國製造業的整體水準與德國相比目前還有一定差距，因此，中國製造2025更多是聚焦製造業的整體水準提升,而德國工業4.0則是聚焦智慧化的生產。“在完成了製造2025計畫後，中國的下一步實施階段，也許是‘中國製造2040’，就會和工業4.0的願景更加一致了。”

“中德製造業有堅實的合作基礎和和很好的合作平臺，比如在國際標準的制定上，中德之間就已經有很好的合作了。另外在數位化推進和智慧製造方面，中德之間也有很多的合作契機。”Kegel博士最後補充說。