與小人相處的黃金五步法

愛打小報告的人記人恨，因為他會把很多你的臭事糟糕事負面事捅到領導那裡，讓你難堪；同時他們也會有讓人喜歡的地方，如果你哪裡做的真是好，他們也會把報告打上去，

替你在領導面前說好話，所以，與他們打交道還是要注意下面這幾點：

【1】做好三防——與這種人相處，和與其它職場上的小人相處一樣，首先打鐵還需自身硬，從自己身上要做到三防，一防做和說不忠於單位，不忠於領導，不忠於工作職責的事和話；三防說一些負面的話；三防與打小報告的人產生直接衝突，在原則性上必須自身過硬，其實平時只要注意，這三防是非常容易做到的。

【2】先禮後兵——對於這種人，在沒有利益衝突之前，我們還是應該以禮相待，如果我們敬著不行的話，就要想辦法收拾這樣的人，進入第三步。

【3】高調為伍——所謂高調為伍，就是你在他面前也做一位愛打小報告的人，給他留下一個專打他小報告的人，常言說，

人以群分，當他也感覺你也是這樣的人的時候，他心裡也會怕你，怕你找他的事，這一步最關鍵，如果成了，你們很有可能成為好朋友，當然，你可不能真做這樣的事，只是做給他的樣子罷了，讓他感覺到你已經與他為伍了。

【4】以牙還牙——就是他狠你比他更狠，

既然咱敬著也不行，就要對這樣的人下狠手，甚至可以編造一些他的臭事，因為這樣的人，一定會有很多資訊失真的地方，也就是小報告與事實不相符的地方，我們抓住這些，可以親自找領導，或者當面辦他的難看（他自己單獨的時候），為第五步做好準備。

【5】言和共事——前面這幾個動作做下來的話，這種人通常情況下會對你老實一些，至少不會再象之前那樣倡狂，如果他有所收斂，不再與你為敵的話，我們可以言和，井水不犯河水，他做她的小報告，你做你的正常工作，達到和平共處的目的。