大手筆！四川出臺12項特殊政策引才：頂尖人才每人資助200萬
3月29日，記者從四川省人才辦獲悉，經省委全面深化改革領導小組會議審定，
四川省人才辦相關負責人介紹，新的《“千人計畫”實施辦法》，著眼于服務全面創新改革試驗、建設自由貿易試驗區、產業轉型升級、軍民融合深度發展、脫貧攻堅、綠色發展以及高等學校創建“雙一流”等重大戰略，進一步擴展了引進人才範圍、昇華了引進人才政策措施，
到2020年，引進1000名左右高層次人才
為加快引進一批高層次人才及團隊來我省創新創業，更好服務推動全省轉型發展、創新發展。四川省“千人計畫”的主要目標是：到2020年，我省將面向國(境)外和省外發達地區，
四川省人才辦相關負責人介紹，省“千人計畫”分個體引進、團隊引進、專項引進三個類別10個引才項目實施。其中，個體引進，主要支持引進四川創新驅動發展急需的戰略科學家、科技創新創業領軍人才;團隊引進，主要支援引進以企業為主體，以團隊帶頭人為核心，
同時，我省將以省“千人計畫”為牽引，統籌實施“天府高端引智計畫”“留學人員回國服務四川計畫”“企業博士集聚計畫”等引才引智工程，
12項特殊政策，支持引進人才工作生活
四川省“千人計畫”引進人才在工作、生活等方面，將享受12項特殊支持政策。
在“資金資助”方面，對省“千人計畫”引進人才，由省委組織部、財政廳依託“天府英才”工程專項資金，
在“稅收減免”和“創新創業”方面，省財政為省“千人計畫”入選者發放的一次性資助資金，符合稅法規定條件的，免征個人所得稅。引進人才5年內境內工資收入中的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等，按照稅收法律法規規定予以稅前扣除。引進人才在管理期內，按照規定享受每人每月1000元至2000元崗位激勵津貼，並在專案研發、平臺建設等方面給予擇優資助。
此外，省“千人計畫”引進人才在“職務職稱”、“薪酬待遇”、“出入境與居留”、“落戶”、“住房”、“醫療、保險”、“配偶安置”、“子女入學”、“評價激勵”等方面，也將享受特殊支持政策。
新聞連結
2009年初，四川省主動回應中央關於國家“千人計畫”的決策部署，在西部率先啟動海外引才“百人計畫”，2013年拓展為海內外引才“千人計畫”，截至目前，全省分8批支持引進800名海內外高層次人才及72個頂尖創新創業團隊。其中，220餘名入選國家前十二批“千人計畫”，居西部第一。
集成各部門政策資源，採取項目資助、創業扶持、股權投資、貸款貼息等方式，給予最高5000萬元綜合資助。在“稅收減免”和“創新創業”方面，省財政為省“千人計畫”入選者發放的一次性資助資金，符合稅法規定條件的，免征個人所得稅。引進人才5年內境內工資收入中的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等，按照稅收法律法規規定予以稅前扣除。引進人才在管理期內，按照規定享受每人每月1000元至2000元崗位激勵津貼，並在專案研發、平臺建設等方面給予擇優資助。
此外，省“千人計畫”引進人才在“職務職稱”、“薪酬待遇”、“出入境與居留”、“落戶”、“住房”、“醫療、保險”、“配偶安置”、“子女入學”、“評價激勵”等方面，也將享受特殊支持政策。
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2009年初，四川省主動回應中央關於國家“千人計畫”的決策部署，在西部率先啟動海外引才“百人計畫”，2013年拓展為海內外引才“千人計畫”，截至目前，全省分8批支持引進800名海內外高層次人才及72個頂尖創新創業團隊。其中，220餘名入選國家前十二批“千人計畫”，居西部第一。