勞動者注意：遇到無良老闆欠薪，怎麼做才能討回工資？

作為勞動者，最怕遇到老闆拖欠工資。遇到這類情況一定要積極討薪，拿起法律的武器保護自身利益。具體方法如下：

1.憑和解協定走督促程式

督促程式，即法院根據員工的申請發出支付令，

督促企業在法定期限內清償債務的法律程式。督促程式是非訴程式，不開庭，費用低，審理期間短，舉證責任輕。但一般只適用於企業較配合的情況。

圖自網路

2.從督促程式轉為民事訴訟程式

要達成此途徑的基礎是企業已開具和解協議。

當企業對督促程式中發出的支付令提出異議，導致支付令失效時，將依法轉為民事訴訟程式。涉及薪資數額較大、案情複雜的，還可申請財產保全，對企業財產進行查封、凍結等。

3.選擇勞動仲裁

沒有企業出具工資欠條、調解或舉報未果的，就只能申請勞動仲裁了，仲裁後不服才能提起民事訴訟。

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4.選擇刑訴程式

如果是惡意欠薪，員工可直接選擇刑事訴訟程式。

此處對欠薪“數額較大”的界定，浙江省的具體定罪標準為：“拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在一萬元以上，或者拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在八萬元以上”。企業地區可以此做參考。

5.選擇強制執行程式

對上述1至3的程式，

企業拒絕履行時，勞動者可申請法院強制執行程式。如果強制執行未果，法院會曝光欠薪單位黑名單，在銀行、工商局、房管局和車船所等都做記錄，欠薪者將從此進行不了工商登記、辦不了房車登記，甚至登不了飛機等，也就無法經營和正常生活了。

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