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陳羽凡朋友圈深夜發文:毀我家者必讓你亡
近日,白百何被曝婚內出軌小鮮肉,從昨天淩晨到今天淩晨她老公陳羽凡也是頻頻作出回應。看來,是沒有其發文中想表達的放鬆心態;看來,也是連著幾個覺沒有睡好的節奏啊!這個回應剛開始讀來有些讓人摸不著頭腦,大概意思好像是在勸吃瓜群眾們關好自己房門管
2017-04-15 0 -
這幾天圈裡炸了的不止出軌的白百何,還有農村電商
自2017年4月10日央視《焦點訪談》以《農村電商味兒不“農”》為題報導了農村電商以來,圍繞著農村電商的討論一下子炸了鍋,大有蓋過白百何出軌之勢。仿佛一下子大家都是農村電商專家了,仿佛各個自媒體平臺都搖身一變成為華佗在世一樣,指點江山,激
2017-04-14 2 -
白百何出軌的理由,你知多少
首先這裡是娛樂圈,發生任何情事都不要驚訝。在今天之前,白百何陳羽凡曾多次被傳婚變,所謂蒼蠅不叮無縫蛋,所謂常在河邊走哪有不濕鞋。所謂總有所謂的道理不是嗎?!話說白百何陳羽凡結婚之前,陳羽凡有過一個交往6年的女朋友,陳羽凡的前女友說他倆在2
2017-04-12 4 -
農村老人的命,真是比紙還薄!
外公去世那年我讀大二,大二的下學期。可能因為在外省讀書,距離老家比較遠的緣故,也可能爸媽壓根就不想通知我。待我知道外公去世消息的時候,外公第二天就要下葬了。就是說外公最後一程我是沒有送成的。外公外婆養成年的孩子有三個,聽媽媽說中間她還有個
2017-04-10 1 -
職場鹹話,不可不知
一能者還要多勞。大家經常喜歡玩笑的說喜歡錢多事少離家近的工作,可世間的事都是有他客觀發展規律的,哪能是你想得到就得到的呢?!所謂能者多勞就是說哪怕你有本事也需要能忍,能吃苦。能忍就是能聽別人的勸,懂的尊敬和服從;能吃苦就是說能任勞任怨,有
2017-04-08 0 -
職場兩種人,你是哪一種?
一為人處世上,職場有兩種人。一種是一根筋類型的,對誰都一樣,對老闆,對職場新手菜鳥,對清潔阿姨,無論對誰都是一顆紅心一個態度。當然這種人偶爾還喜歡和人較勁,甚至還經常與領導“較真”。另一種人屬於變色龍類型的,和老闆、領導關係很好也很會來事
2017-04-06 1 -
作為80後我就想問問,這個社會到底怎麼了?
突然想起去年過年時和姑表弟的一段談話。去年過年大年初三姑表弟找我訴苦,說現在過年一點都不想回老家,太折磨人了。問了才知道,原來是受了姑姑姑父的埋怨,說其一年下來也剩不了幾個錢。姑表弟在上海是做軟體發展的,PHP工程師,工作五年多了,一個月
2017-03-27 5 -
為什麼只能衣錦還鄉,不能還鄉再衣錦?
昨天寫了一篇《農村電商的出路到底在哪裡?》,裡面說了核心問題就是缺人才,可村裡每年培養出那麼多大學生為什麼都不願意回去呢?今天這裡先不說那些主觀上不願意回去的(畢竟大城市工作機會多,吃喝娛樂的地方多),下面說說這些大學生中自己願意回去,家
2017-03-26 2 -
農村電商的出路到底在哪裡?
做了幾年農村電商了,簡單說下所看、所思、所想。政府層面:覺得電商是塊燙手山芋,不做呢專案已經申報了,做呢,自己又不懂,關鍵還不想擔責任,更關鍵還“沒時間”學。然後又覺得協力廠商服務商做的不盡如人意還天天只管要錢。有時候又會抱著僥倖心理,覺
2017-03-25 3 -
現在做什麼,十年後才會與眾不同
最近有些焦慮,導火索是老婆最近老是催著要在中山買房子,原因無非就是她家有親戚在那邊買了房子還漲了不少。據她親戚所言中山的房子還要漲,還要大漲,意思就是機不可失失不再來。現在大概均價是12000元每平米,意思在不久的將來會漲到2到3萬每平米
2017-03-23 0 -
和銀川的士司機的一段對話
一問,師傅你們沒用滴滴嗎?一答,之前用了,現在公司不讓用,逮到要罰款的。一問,你用過?感覺怎麼樣?一答,剛開始那是好啊,一天十單以上會有獎勵,那時候多的時候一天可以賺500多。一問,那你們平時呢?不用,現在一天賺多少?一答,差不多一天兩三
2017-03-19 3 -
出差住酒店,你都幹過哪些壞事?
看到標題想歪歪的,趕快跪搓衣板去。我先來搜羅下自己住酒店幹過的那些事,不喜勿噴。1.用酒店的吹風機吹沒幹的襪子,當然還有沒幹的內內。2.用酒店的浴巾擦腳,把酒店的浴巾放在地板上,因為剛洗完澡,沒有穿襪子,方便用腳踩。3.一邊開窗戶,一邊把
2017-03-17 3 -
老司機帶帶我
小孩每天都有很多為什麼,後來不是因為長大了就沒有了,而是因為長大了就“羞於啟齒”了,這是不對的。事實是,往往在你那裡不知道的、是大難題的,在別人那裡就是很so easy的事情,所謂聞道有先後,術業有專攻。各個行業大抵都是如此,比如做技術開
2017-03-18 5 -
辦公室遇到小人怎麼辦?
經常坐辦公室的,是不是會經常遇到這樣一類人,他們的共同特點基本一致:本事不大,架子不小;有新任務能賴就賴,有新人能欺就欺;有事看熱鬧,沒事瞎攪和。最近一位留言者就提到了這樣一個問題。問:新到了一家單位,工作內容和環境都還蠻喜歡,就是辦公室
2017-03-16 1 -
職場未來的崗位都是開放的
很多人職場人看到這個標題第一想法一定是這樣的:小編的腦袋是不是被驢踢了?問一:我是財務崗位,裡面很多數位本來就是保密的,怎麼可能會開放。答一:去過一家服務很牛逼的公司,這個公司各個部門都很主動,比如財務部,他們知道很多剛入職的同事對公司報
2017-03-16 4 -
還沒有休完產假,公司就讓來上班怎麼辦?
前幾天一位粉絲發來問題,自己還沒有休完產假公司就讓上班怎麼辦?我說,那你們公司這樣做不合法啊。她說,公司說了,不來上班就辭職吧。我說,你還想在那公司上班嗎?她說,想啊,公司雖然壓力大些,但工資還是蠻客觀的。我說,那你就忍著唄。雖然我知道公
2017-03-15 2 -
職場,怎麼談工資?
職場談工資分為兩種,一是在職加薪;二是入職定薪。在職加薪又分為崗位變動和每年一次或兩次的定期調整工資。對於有嚴格薪酬制度的公司很好辦,對於員工來說要麼幹要麼走。最害怕的就是那種小公司,還有快速成長的公司,不按套路出牌,不同崗位的薪資高的高
2017-03-14 2 -
辦公室筆記之愛的萌芽
放假了,大家都打包小包的往家趕,林芝上班以來第一次過年回家。不僅帶了公司發放的福利又帶了一些特產,也就是畢業第一年,往後過年她再也懶得什麼都往家帶了,現在基本上所有特產都可以從網上買了,帶多了累贅。林州很貼心的幫林芝送到了車站,臨行時還囑
2017-03-14 3 -
世道就是這個世道,多少年了都沒有變
電視劇《人活一張臉》中,賈裁縫和潘鳳霞共有三兒一女。原本大兒子定在十一結婚的,但是二兒子的女朋友家裡也要求自己女兒和二兒子他們十一結婚。原本兩個兒子一起結婚也蠻好,雙喜臨門嘛。但是賈家家境一般,一下子承擔不起兩個兒子的結婚全套傢俱。對,那
2017-03-12 1 -
打破砂鍋問到底你都不會,還當什麼領導?
一比如,今天不開心,為什麼?因為方案沒有通過領導審核。方案為什麼沒有通過審核呢?因為在寫案子之前沒有熟讀資料。為什麼不熟讀資料呢,因為抱著僥倖心理,還有就是因為經驗不足沒有讀出本來應該讀出來的資訊。到這裡就很明確了,不開心表面上是因為怪審
2017-03-09 6