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職場升職加薪第一命門:小情緒!你中招了嗎?
同事小馬這個月的績效又很低,私下他在抱怨說自己這個月工作很努力啊。我問,你想想有沒有得罪你們領導是事情呢?他回憶起來,說,你不問還沒有想起來,確有其事。他說,這個月有一次下班了,領導安排了一項的工作,他態度不是很好。我說,是了,如果你是領
2017-08-15 2 -
2017年,為什麼工作越來越難找?
今年身邊有幾個小夥伴,老早就說要換工作了,現在都還在原來的公司原來的崗位上。當然這種狀況不排除很多人只是無病呻吟,很多職場人只是嘴癢說說罷了,並沒有認真。但是有幾個原因確是實實在在的,比如:第一,經濟大環境不好。互聯網企業基本都靠融資活著
2017-08-14 0 -
為什麼職場受傷的總是你?
1我媽媽有個不好的習慣。就是她潛意識裡要求對你5分的好,你也必須5分的回報她。否則她就和你斷交,當然她也會狠狠的痛恨自己一回。2職場裡,很多閨蜜好友分手也是這樣的。就是甲對乙好,甲也會同步要求乙對他好。可事實上,就不是這樣的。然後甲就會傷
2017-08-14 0 -
領導力的塑造方法有八步,沒有掌握還敢說你是個好領導?
領導力就像美,它難以定義,但當你看到時,你就知道。組織經理人有三個必備核心:專業知識、管理技巧及領導能力。目前國內大多數培訓都以專業知識和管理技巧為主,影響力最大、最為重要的領導力培訓卻十分匱乏。職場的小夥伴們也都知道,目前企業中優秀的管
2017-08-14 0 -
80後就該買房?90後就不用買房?職場上你身邊有這兩類人嗎?
關於年輕人,應該不應該買房,多少專家教授曾經都表達過此類觀點。什麼美國、日本等發達國家年輕人都三四十歲才買房,年輕人根本不應該考慮買房那麼早。又有多少職場人感歎,我們80苦逼哦,我們上班還沒有賺到錢,房價漲了。你看90後多爽啊,他們一出生
2017-08-13 0 -
老闆用人,不看能力,先看這五點!
這裡不是說不要能力,畢竟嘛,能到市場上找工作的,除了那些特別特別的,其他都是一般人,能力都有都差不多。老闆深知這一點,老闆是什麼人,老闆什麼樣的風浪沒有見過,所以老闆不看能力才要看人品,人品是人之基礎也是人之根本。人品決定態度,態度決定行
2017-08-13 3 -
寫給30歲的職場精英:你正在遭遇的6大瓶頸
很多人由於年輕時走了彎路,到了30歲一事無成,這樣的例子大有人在。但同樣也有一些人,整個職業生涯都發展得很優秀,到了30歲已經成為職場的精英階層。為什麼一事無成?基本有以下6大瓶頸在阻礙著你:第一個瓶頸就是心態不穩,忽左忽右,忽上忽下。
2017-08-12 2 -
職場謹記:人在沒錢時,不求三人,不交三友!
人有時候在沒錢的時候,就像在農村遇到點災遇到點難去求算命先生一樣。越是這個時候,越是要保持克制和冷靜,畢竟人不能失去原則,否則和幽魂有什麼區別呢?第一,不求三人。(1)坑過你的人。人是很難改變的,能坑過你一次,再坑一次也不要覺得意外。人心
2017-08-10 1 -
領導最不喜歡這五類員工,講真,有你嗎?
職場上,是否能夠得到領導的賞識,就決定了你是否能夠被重用,加薪升職。恰恰相反,很多人工作幾年甚至是十幾年了,都還沒有掌握與領導相處的技巧。不要說你身邊沒有這樣的人,相信職場、辦公室裡這類人多如牛毛,搞不好說的就是你。下面小編根據自己這十幾
2017-08-10 0 -
為什麼很多公司熱衷招聘“儲備幹部”?這背後內幕不少,小心中招
儲備幹部原本是企業管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。但是在目前市場上被玩壞了,我只能說一句,那些企業老闆和人力資源從業者們別玩這樣的把戲了,別到最後成了搬起石頭砸自己的腳!很多公司招聘儲備幹部的心態就
2017-08-10 0 -
你是不是經常迷茫?那如何規劃你的職業生涯呢?只需悟透4個原則
你是不是經常會有以下煩惱:你正在求職或將要求職,卻沒有清晰而精准的求職目標。你對未來感到迷茫,搞不清楚應該向哪個方向發展。你不喜歡當下在做的工作,對工作提不起勁來。你每天忙碌,但成果有限。你感覺職業發展不順、徘徊不前,你看不到前途。你對是
2017-08-10 1 -
職場中最不受歡迎的5種人,你身邊就有
在職場中會遇到各種類型的同事和領導,有些人總是非常受歡迎,有些人卻總是不受歡迎。當然,這些人對老闆也是如此,老闆沒有開除你,並不代表你受歡迎,只是他還能忍你罷了。下面5種人,你儘量離他們遠點,所謂近墨者黑,如果你自己是,抓緊該掉這些臭毛病
2017-08-11 0 -
管理做的好不好,關鍵看這六個方面!
管理是門藝術,所以管理不是死板硬套的。但是不可否認,管理也有他的獨門技巧。如果想做好管理,必須在這六個方面下功夫。第一個方面,管理規則的確定。組織運行必須要有規則,所謂沒有規矩不成方圓。如章程及制度等,但切記生搬硬套,關鍵是適合。第二個方
2017-08-11 0 -
為什麼不到萬不得已,千萬別考公務員?五條讓你知恥而後勇
不是說公務員難考,而是有些崗位真不是一般求職者能玩的轉的。否則有一天你覺得自己活的沒有意義,甚至是炮灰的時候。時間也過去了,就不大好了,曾經做過多年公務員有幾個小建議。想做公務員,要滿足以下幾個基本條件:第一,你有強大的背景。比如你的直屬
2017-08-09 0 -
職場上有兩種工作不能辭,哪怕是工資低點
看現在很多人的簡歷,工作時長多的一年多,少的幾個月。好吧,如果還是以前的老思想,那麼現在的很多年輕人都不能錄取了。小編有話說了,無論工資多低,職場上兩種工作都不能隨便辭掉。第一種,幹的各種起勁。這種工作肯定是自己喜歡的,或者擅長的。而且團
2017-08-09 0 -
職場上如果你中了下面五條,就是屬於低情商,別死不承認了!
職場很多人分不清,馬屁精、情商高與善於溝通。是人都有基本素養,有人素養好,有人素養就是差。為人處世把握好尺度,有技巧,並不是說是虛偽做作。相反,狂妄自大的,自私自利的,時間久了大家都會討厭。下面就列舉了10條,自檢下你有沒有,別整天怨天怨
2017-08-09 2 -
職場四大成功法寶,很多人三四十歲了都沒有悟透,那樣就會吃大虧
一個人無論在生活中,還是在工作中,還是在學習中。都要求講究做事的方法和做事的技巧,而且你要相信任何事情都有方法論。如果一個人連做事的技巧都摸不透,那麼這種人就是做事不講究方式方法的人。第一大法寶,充分發揮積極能動性。如果領導說一下,你動一
2017-08-09 2 -
10個領導10個會記仇,別說只有下屬有情緒,順便問大家幾個問題
19:37,當然是下班時間。領導讓下屬發一個文,軟文是做好的,下屬負責這個號的運營。即這件事,他只負責打開電腦,複製黏貼就好。下屬回:我下班了,謝謝。我現在很累,謝謝。領導能回什麼呢?逼著下屬做,還是下死命令不做就罰下屬績效?扣下屬工資?
2017-08-03 2 -
中國歷史票房排行榜10強有哪些?吳京攜《戰狼2》來砸場子了
先來普及下,中國歷史票房排行榜的曾經10強們都有哪些。第1名,《 美人魚》票房33.9億 。第2名,《 速度與激情8》票房26.6億。第3名,《 捉妖記》票房24.4億。第4名,《 速度與激情7》票房24.2億。第5名,《 變形金剛4:絕
2017-08-03 0 -
下屬懶散怎麼辦?5招解決問題
每個員工都會出現工作懶散的情況,只是程度問題,或者只是時間長短問題。很多人的心態都是拿多少錢做多少事,反正做的多老闆也不會多給我錢,還不如得過且過。要解決這個問題就要從員工的思想和心態上下手,5招解決問題。第一招,定位定崗。讓員工知道自己
2017-08-04 1