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平凡重複的職場生涯不想活的千篇一律,就要比騙子準備的多
各位讀者看到標題有興趣的,首先回答一個問題,下面這樣的情況描述哪一種正在發生在你的身上?有些人,活了一輩子,其實不過是認真過了一天,其餘時間都在重複這一天而已;也有人每天不重樣,看似折騰,卻活出了滋味。生活中工作中,你是不是經常會聽到這樣
2017-10-20 0 -
辭職要快准狠,辭退更要快准狠
遇到過很多人,總是在埋怨公司這裡不好,那裡不好,但依然還在公司。更有甚者,遇到過很多人,覺得自己學不到東西了,賺不到錢了,說想離職,要離職,可結果還是一直拖著。可以說這是職場大忌,辭職一定要快准狠,很多人過的不開心沒有成就感,大多數原因都
2017-10-20 0 -
你好,請問,青銅峽市電子商務服務中心是幹什麼的?
相信近幾個月善於觀察的青銅峽市老百姓們應該都注意到了,在青銅峽市東區農貿市場西北角一棟建築特別顯眼,她的兩面外牆、古峽東街路旁到處掛的都是“青銅峽市電子商務公共服務中心”的牌子和標語。相比較她是什麼?外表(裝修)怎麼樣?可能很多有心的市民
2017-10-19 0 -
職場選擇別猶豫,猶豫你就窮一輩子
1.一個案例。今天同事發給我一個連結,內容是貴州山區的一個農民工做的頭條號視頻,一年賺了50萬的酸甜苦辣的經歷。他沒有什麼學歷,在今日頭條上更新了300多個視頻,粉絲數量50萬,播放量2億。關鍵是去年的時候還是一個商場的保安,但是當他發現
2017-10-19 0 -
誰說35歲一道坎兒?看你厲害不厲害
一李如花是我多年的好朋友,她畢業後就職于西安某大型高科技公司,從事技術工作。她的工作強度很大,經常要加班,手機需要24小時保持開機狀態,大半夜被領導叫去處理問題的情況也時常出現,不過工資確實很高,令很多人羡慕不已。大公司的人員分工非常細化
2017-10-19 2 -
你有好看的職場小說推薦嗎?
最近在籌畫寫職場小說,想借鑒下寫的不錯的職場小說,但是找來好像沒有。是我找的方向不對嗎?小夥伴們可以幫忙推薦推薦。初步計畫要寫職場三部曲,主要講述江州這個二線城市裡,不同社會階層的職場人的不同職業生涯選擇及結果,其中分三篇。打工篇、創業篇
2017-10-17 0 -
人過三十一,莫要被人看不起!
人過三十一,生活和工作上都有不少壓力,甚至焦慮。孔子所說的“三十而立”,也是說人在這個時候更應該做事合于禮,言行都很得當。但是就是有這個要求,自己對自己也有這個標準,而現實中往往是苦苦不可得,不可得很多東西,關鍵還沒有想明白途徑和路子。人
2017-10-18 1 -
4個想讓你哭的職場道理
雞湯就是這樣,道理也是如此,你可能聽過很多道理,你當時也覺得自己能聽懂。可事實上只有你親身經歷過那些事情,才能真正明白相關的道理。在這之前,聽一萬遍你也只能停留在表面的理解上。就像創業,創業實施之前再好的創業案子也只能占整個過程的5%甚至
2017-10-16 0 -
從小白到職場高管再到老闆,這5句話改變了我的命運
第一句話:做事情要有老闆的心態。所謂老闆心態指的是一種使命感、責任心、事業心,指的是一種大處著眼、小處著手的工作精神,指的是對效率、效果、品質、成本、品牌等方面持續的關注與盡心盡力的工作態度。第二句話:當你開始找藉口時,你已經開始走向墮落
2017-10-16 1 -
為什麼員工事業心不強?就4點
我們都聽過這樣一些話,強將手下無弱兵,沒有不好的兵只有不好的將領,我不認同這個理念,更確切的說是不全部認同,這是在片面的說明領導的作用。我覺得一個團隊,一個組織要想取得長足的發展,除了要招厲害的團隊高層人員還需要招到有責任心的員工。畢竟大
2017-10-14 3 -
你會瞧不起沒有事業心的同事嗎?
昨天和一哥們聊天,哥們說他想離職,我問為什麼,他說他受夠了周圍那些坐吃等死腐朽不堪的同事們了,我問你說的是男生還是女生,他說都有。再瞭解下原來哥們這公司老闆是從縣城發的家,是從貿易做起的,跟隨老闆一起成長起來的一批高層基本都是那種市場型的
2017-10-14 1 -
原來人的精力才是一個人所有一切成就的源頭
曾經聽過一個道人的一個觀點,說每個人的精力都是有限的,比如有些年輕人經常玩遊戲然後玩的很玩,然後第二天就起的很晚,以為這樣可以把損耗的精力補回來,其實不然。每個人的精力都是有限的,只要他用完了,是補不回來的,當時我就被震到了,所以隨著年齡
2017-10-14 0 -
管理不是簡單的吃飯喝酒
最近一個朋友向我訴苦,說TMD現在管理真不好做,整天不間斷的請下屬吃飯喝酒下面的人還是不滿意,問了大概情況才瞭解,原來他們公司是七八個人的小公司,更確切的說是微型公司,說實話這樣的團隊人數說是好管理也好管理,說難管理也難管理。說好管理,其
2017-10-14 0 -
職場上這六種人幹不成大事,這十種人拿不到高薪!
職場上有下麵六種人幹不成事。第一,格局小的人:格局小的人只會看到眼前的利益。第二,不誠信的人:不誠信的人是沒有立足之地的。第三,太小氣的人:大家都討厭小氣的人,都喜歡大方的人。第四,太自私的人:只看重自己的利益,不能為他人考慮。第五,不懂
2017-10-14 0 -
你為什麼那麼平凡?不平凡的秘密就4點
你有羡慕的人嗎?有人說昨晚看了一場演唱會,特別羡慕臺上的歌者,她怎麼可以唱的那麼好,好有魅力啊!我也是她就好了,這些都是假設,你不可能是她,你只能是你自己。很多人為了激勵他人都喜歡舉例子,我特別討厭這種行為,每個人都是不一樣的,不僅包括個
2017-10-13 0 -
為什麼越來越多人加入自由職業?
首先,我覺得自由職業者都是很牛逼的;其次,自由職業者是每個人都嚮往的;最後自由職業在越來越多的行業和崗位開始盛行。在2016年瑞士舉行的冬季達沃斯論壇上,自由職業這種工作方式被主辦方定義為“第四次工業革命”的表現。簡單來說就是,傳統的“工
2017-10-13 2 -
那些年忽悠你買房的人,你恨他嗎?
今天看了朋友的一篇文章,使我陷入沉思,《那些年忽悠你買房的人,你恨他嗎?》那些年可能是一年期,兩年前,當然,也有可能是幾個月前。會忽悠你買房的人,最可能的就是房屋仲介,一般人的思維是,賣瓜的總是說自己的瓜甜!其他的可能就是親戚朋友中,那些
2017-10-13 2 -
未來十年,你最看好哪些行業?
第一,金融。可以說我們的金融業還處於非常原始的狀態,相對於一些發達國家來說。並且國家現在特別重視金融行業的健康發展,一方面我們的金融業的管理秩序還沒有那麼健全,主要的金融產品金融普及率還非常的低,隨著人們對金融知識瞭解的越來越多,隨著消費
2017-10-13 2 -
好工作的3個標誌
什麼樣的工作是好工作?可能這是所有職場人都想知道的答案。當然不是那些開玩笑的話:錢多事少離家近,位高權重責任輕。睡覺睡到自然醒,數錢數到手抽筋。好工作的標誌一:能激發你的正能量。好的工作可以激發你的內心深處的最美的東西,更可以激發你的正能
2017-10-12 0 -
世界上有一種公司叫別人家的公司
世界上有一種孩子是別人家的孩子,世界上上也有一種公司是別人家的公司。這很好理解,1.確實別人家的公司在某方面是好的;2.人多數時候畢竟都是喜新厭舊的,別人家的公司總是新鮮的;3.熟了熟了就煩了,當我們說自己的公司的時候往往看到的都是不好的
2017-10-12 1