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員工連給自己公司投票都不積極,這家公司肯定不是好公司
大學同學在微信群裡給自己的公司拉票,只是投票比較複雜,要先關注公眾號,然後才能投票,而且每天都要求投票,連續七天,而且還要截圖,當然她也覺得不好意思,然後在群裡發了個紅包。大家都還蠻積極,我感歎道,投票流程有些複雜。她把公司人力資源部同事
2017-11-17 0 -
你是王八蛋嗎?我確定你做過王八蛋的事情
每個人都做過錯事,甚至很王八蛋的事情。比如小時候,你是否偷過鄰居家的瓜?你是否偷過鄰居家的雞蛋?你是否偷窺過別人洗澡?甚至我還做過槍手,雖然現在想想都覺得後怕。比如為了解決寂寞,感覺差不多就隨便的談了女朋友,然後談著談著又覺得不合適,分手
2017-11-14 0 -
我發現,自己這個年齡還真是尷尬啊!
記得那年還在做獵頭,給一個集團老總招秘書,後來又說是助理。這老總是離婚的,現在的女朋友是一個明星,估計是因為他女朋友提要求了,所以才把招秘書改為招助理了。擦,要求還真不是一般的多,需要長頭髮的,重點本科畢業的,文筆好的,英文水準好的,有氣
2017-11-14 0 -
當你聽到同崗位的同事工資比你高,你什麼心情?
記得之前一家公司的崗位工資是這樣設定的,本科生3000研究生6000。這樣設定雖然清晰,而且從某方面來說還給外界一種重視人才的現象。但也很容易就會造成很多員工心裡不平,畢竟都幹一樣的工作,為什麼同事的工資就比自己高一倍呢。關鍵有時候拿的工
2017-11-13 0 -
你遇到過“不敢拍板”的領導嗎?
有人向我諮詢問:“老師,你說我遇到一個不敢拍板的領導怎麼辦?比如我們合作的客戶要求我們搞個策劃活動,我寫好了方案,當然裡面涉及到了預算。我給部門主管看,主管說讓我找部門經理,部門經理看了讓我找總監,總監看了一個三天了還沒有回復。領導把這個
2017-11-13 1 -
推薦一部電視劇《急診科醫生》
《急診科醫生》是一部都市醫療題材劇毋庸置疑,鄭曉龍執導的,就是執導過《北京人在紐約》《金婚》《甄嬛傳》《羋月傳》《紅高粱》的。主演有:張嘉譯、王珞丹、江珊、柯藍領等一幫演技派的代表。為什麼要提導演和這些演員呢,因為提到這些,大家就知道這部
2017-11-12 0 -
你們公司都有哪些務虛管理?我先來說說諮詢過的三家公司三個案例
《皇帝的新衣》的故事,相信很多人都知道。大概故事是這樣的:一位奢侈的國王每天只顧著穿衣服,不管其他任何事,最後竟然還受騙,穿著……不,是什麼都沒穿去遊行!沒有人去揭穿謊言,甚至還誇耀,最後一個孩子天真的一句話才結束了這場鬧劇。相信在公司裡
2017-11-12 0 -
關於“走彎路”,你怎麼看?
佛學院的一名禪師在上課時把一幅中國地圖展開問:“圖上的河流有什麼特點?”“都不是直線,而是彎彎的曲線。”“河流為什麼不走直路,偏要走彎路呢?”學僧七嘴八舌:有人說,彎路,為了拉長流程,河流也因此擁有更大的流量,當夏季洪水來臨時,河流就不會
2017-11-11 0 -
不想打擊你,但事實是:你看到的世界,只不過是你自己的樣子而已
現在網上的噴子實在是多,比如阿嬌出來,大家一定會提起豔照門那件事,比如王寶強出來,大家一定會提他那頂綠帽子。也許他們內心說這些時是十分爽,但是我卻不得不鄙視他們。要知道,無論你評論他人是狗屎還是驢屎蛋子,你還是你,你只能給這個世界徒增幾份
2017-11-11 0 -
我喜歡你,絕對不是因為你的長相
記得問過很多女生這樣的問題,你喜歡什麼樣的男生?有的女生說我喜歡有才華的,比如會唱歌,比如有特殊的才能,比如某一技能特別好。這大大出乎我的意料,電視中或者感覺中,仿佛女生都喜歡會哄自己開心的男生啊。為什麼這些女孩子會這樣說呢?還記得,那時
2017-11-11 0 -
我討厭我自己,下面先列五條
很多的時候我會討厭自己,討厭自己不是自己想像中的樣子。第一,討厭自己身體的某部位。記得高中的時候特別討厭自己的臉和屁股,因為他們都特別大,也容易變成別人的談資。比如有次堂弟就帶著嘲笑的口吻說,你看你那張鞋拔子臉,這是臉大。屁股大呢,則是穿
2017-11-11 0 -
你可以沒有錢,但不能不要臉
同事說到他小舅子深惡痛絕,用他自己的話說,現在只要聽到他小舅子的名字就覺得噁心。我問為什麼,他一一列出他小舅子的劣跡。那次是他小舅子結婚,他作為姐夫拿了5000元的彩禮。事後,他小舅子給他老婆打電話,埋怨他老婆看不起他,說只給了5000元
2017-11-11 0 -
致爸媽:兒子不孝,兒子對不起你們,讓你們二老操心了
都說養兒方知父母恩,沒有生孩子養孩子的人是體會到父母的恩情的。記得那一年,錢還很值錢,為了給我買房子付首付你們二老把多年的積蓄拿出來。其實那時候自己的積蓄是夠付首付的,可你們二老說,這是你們的責任。房子首付還是你們付,我的錢讓我慢慢還房貸
2017-11-09 0 -
51前程無憂、智聯招聘以及其他網路招聘管道哪個更好?
至於你選擇哪個平臺,就要看你在什麼地區?你要招什麼樣的員工?比如在長沙,在湖南,可能湖南人才網都比智聯招聘網站好。比如在合肥,新安人才網絕對比中華英才網效果好。比如網路招聘信息量就比較大,新媒體平臺招聘的都是容易接受新事物的,校園招聘就要
2017-11-09 0 -
為什麼現在招到一個合適的人這麼難?影響因素無非就三條
這個問題,很簡單,也很複雜。簡單是因為,合適的人本來就有限,不然就不能叫優秀的人了。複雜是因為這句話的背後隱藏著具體的問號。比如,你們公司的產品有前途嗎?你們公司的產品品質怎麼樣?你們公司的產品在行業內的排名是怎麼樣的?你們公司管理靠譜嗎
2017-11-09 0 -
在職場不做兼職,拿死工資,那都不能叫真正的職場人
記得公司之前一個同事上班時間做私活,被公司發現了,然後就開除了。換個角度想,如果有能力做私活,有管道找到私活,這能說明什麼呢?說明這個員工腦子好使啊,技術也過硬唄,不然誰會找他做事呢。當然,接私活,不應該影響本職工作,更不能在上班時間做私
2017-11-09 0 -
何謂“996工作制?”他又出處何處呢?
996工作制是指工作日早9點到晚9點、一周工作6天,且沒有任何的補貼的工作。公司要求員工要按照“996工作制”來加班,而且公司不會給任何補償,包括加班餐,晚上打車補貼也沒有。他的出處是58同城公司人力資源部以口頭通知,要求員工實行“996
2017-11-02 0 -
拖垮你的不是死工資,是能接受死工資的心態
很多人應該聽過這句話“哀其不幸,怒其不爭。”這句話是誰說的呢?這是魯迅1907年寫小說之前,在論文《摩羅詩力說》裡評論英國詩人拜倫時所用之語。原文裡的幾句是這樣說的:“(詩人)重獨立而愛自由,苟奴隸立其前,必衷悲而疾視,衷悲所以哀其不幸,
2017-11-02 0 -
員工問:“公司為什麼25號發工資,而不是5號?”
你們公司什麼時候發工資,是5號、10號、20號還是25號?有人說,我們幾個月沒有發工資了。好吧,我知道,你這句話有可能是玩笑話也有可能是真的。當然大家都知道,工資每個月發的越早,員工越是開心。每個月發的越晚,老闆越開心,因為錢在公司賬上,
2017-11-02 0 -
所有工作竅門,還不是和發家致富的竅門一樣,其實就2個字
所有工作的竅門,還不是和發家致富的竅門一樣,就2個字“拼命”。大家還記得前幾天劉強東演講過程中險暈倒,11月3日,京東集團CEO劉強東在湖南益陽參加首屆生態農業智慧鄉村互聯網大會 , 在發表演講中突然感覺身體不適,中斷了演講,就被人攙扶下
2017-11-07 0