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崗位技能評定及崗位晉升制度(試行版)
1目的為鼓勵一線操作人員提高崗位技能水準和工作品質,提升員工的生產積極性,建立操作人員專業發展的職業通道,特制定本辦法。本制度適用於三廠所有的班組倒班員工、機修班組員工,職能白班不在不參與崗位技能評定。2規範性引用檔下列文件對於本文件的應
2018-04-18 0 -
公司財務管理制度範本
財務是公司的命脈。如何規範財務工作,促進公司經營業務的發展?一切都得從財務管理制度開始。如何建立起健康的財務管理制度?以下是公司財務管理制度範本,供參考。第一章 總則第一條 為加強財務管理,規範財務工作,促進公司經營業務的發展,提高公司經
2018-04-18 0 -
小公司財務管理制度
全體財務人員應認真貫徹執行國家有關財政法規及會計制度,敬業愛崗,不做有損於公司的事。嚴格按照公司財務制度做好自己的本職工作。對待工作認真踏實,樹立為客戶服務意識。貫徹公司品質方針和品質目標。一、財務部職責範圍1、認真貫徹執行國家有關財務管
2018-04-18 0 -
NETWORKDAYS.INTL函數
NETWORKDAYS.INTL函數計算兩個日期之間的所有工作日數,使用參數指定哪些天是週末,以及哪些天是假期。週末和任何指定為假期的日期不會被視為工作日。圖1什麼情況下使用NETWORKDAYS.INTL函數?NETWORKDAYS.I
2018-04-19 1 -
如何實現精益佈局?國內知名工程機械公司案例展示
該公司是國內知名工程機械公司,產品銷量及綜合經濟效益在全球均排名前列。2008年全球金融危機爆發之後,工程機械市場萎靡不振,對此,公司主動從內部壓縮內部成本以應對日趨激烈的市場競爭,在此背景下公司攜手唐道述諮詢開始了內部精益轉型之路。經過
2018-04-19 0 -
社會組織財務管理的規範框架和關鍵點!
本文針對機構管理層和財務管理人員,講解社會組織財務管理的規範框架和關鍵點,並以財務管理問題為切入點,講解票據管理、資金管理等專案財務管理須知內容。旨在幫助企業提升項目財務管理能力,促進機構全面健康發展。01財務誠信説明非營利組織塑造良好形
2018-04-19 0 -
世界上最窮的那些人,準備對我們做什麼?
《21世紀資本論》的作者、著名的左派經濟政治學者湯瑪斯·皮凱蒂(Thomas Piketty)最近出版了一份新的研究論文《婆羅門左派 vs. 商人右派:不斷加劇的不平等以及正在變化的政治衝突框架》(Brahmin Left vs. Mer
2018-04-19 1 -
大型集團公司績效管理制度
績效管理制度 目 錄目 錄···············································1第一章 總則·········································2第二章 績效考核·
2018-04-19 3 -
績效考核管理制度
員工績效考核管理規範第一部分 總 則第一條:目的1、通過績效考核,傳遞組織目標和壓力,促使員工提高工作績效,達到“培養員工、提高員工的工作能力、糾正員工偏差、使之更好地為公司服務,達到公司與個人之間的雙贏”的目的。2、加強公司的計劃性,改
2018-04-19 0 -
工程師能力怎麼評價
我們提到了:能力沒有高低之分,只有合適之分。那麼作為工程師,如何選擇適合自己的知識,提升自己的能力。我們就得從自身的能力模型搭建開始。什麼叫能力模型?從哪些方面來搭建工程師的能力模型?我們首先來看看企業的組織架構的分配情況,本文中我們將著
2018-04-19 0 -
Excel中你會按條件統計嗎
今天給大家介紹幾個條件統計函數1、SUMIF2、AVERAGEIF3、SUMIFS4、AVERAGEIFS1、SUMIFSUMIF指對滿足條件的儲存格求和,SUMIF(條件區域,條件,計算區域)。如下圖需要統計三班英語成績的總和,在G3儲
2018-04-19 1 -
AI人工智慧+大數據+ERP=???
從目前消費互聯網的發展來看,可以很清楚的感受到大資料、人工智慧對我們生活的影響,而且這種發展趨勢一定會蔓延到實體經濟也就是製造業當中來!當然很多製造企業家也憂心忡忡,各種人工智慧會抱團搶奪工作機會、將人類趕出地球嗎?向人類學習,努力做到“
2018-04-19 1 -
華為績效考核
華為技術有限公司 績效考核與績效管理方案 目 錄第一章:總則 4第二章:績效管理與績效考核的程式 5第三章:績效管理作業流程 7第四章:員工考核類別及考核內容 10第五章:考核監督及回饋路徑 12第六章:考核結果的應用及違紀處罰條例 14
2018-04-19 0 -
集團財務組織管理體系的設計
集團財務組織體系設計的目標是建議一個切實履行集團財務管控職責,滿足領導經營決策要求的財務組織體系;集團財務組織體系設計的要求是1、能夠提供和傳遞及時/準確的資訊,2、能夠實現對集團財務管理強有力的控制,3、能夠保證集團財務管理組織高效的運
2018-04-19 0 -
小企業的財務管理制度
財務部是公司一切財政事務及資金活動的管理與執行機構,負責公司日常財務管理、籌資管理和財務分析工作,其工作範圍和職責主要有:1.負責公司財務管理工作。編制公司各項財務收支計畫;審核各項資金使用和費用開支;收回售樓款,清理催收應收款項;辦理日
2018-04-19 0 -
前沿丨財務公司風險管理制度體系設想
一、風險管理制度的作用1. 塑造風險文化。風險管理制度通過明確風險類別、應對措施及後果處罰等,在全公司內形成“人人都是風險管理的最後一道防線”的文化氛圍,在業務開展中形成自覺、自願的風險文化。風險文化的形成,非常重要的一個環節是公司的領導
2018-04-19 0 -
你愛自己的樣子,真好看
生長,不是糾正別人,而是完成自己。01《透明人》有一期嘉賓請的是位離婚律師,姜思達問她有沒有見過很荒謬的訴訟要求。這位律師就說了一個,男方提出要求“離婚可以,鑽戒給我”。對此,女方的反應是“我不要了,給你。還有一卷衛生紙,你要不要分?”“
2018-04-19 0 -
工廠績效管理制度
工廠績效管理制度一、 績效管理目的: 1、 通過績效指標體系的設計、考核,使員工明確工作重點,追求工作成果,實現公司目標; 2、 通過績效考核的形式對員工階段性工作進行檢查和評價; 3、 對上一考核期工作進行總結,為績效改進及員工發展提供
2018-04-19 2 -
員工績效管理制度
員工績效管理制度** 股 份 有 限 公 司****年**月一、總則 3二、績效評估的實施 3三、績效溝通 4四、績效評估結果管理 4五、績效管理責權分工 5六、解釋與生效 5附件: 5一、總則一、目的:客觀、公正地評價員工的工作績效,肯
2018-04-19 0 -
績效管理制度
第一章 總則第一條 績效管理,是驅動個人目標與公司總體目標緊密結合並努力實現的核心管理機制,是保持隊伍整體活力,促進團隊追求卓越的核心驅動力。為有效落實績效文化,貫徹“競爭、激勵、淘汰”機制,制定本制度。第二條 績效管理包括績效目標制定、
2018-04-19 2