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清潔驗證的10個關鍵點
1.清潔工藝生命週期流程圖2.前提條件在制訂驗證方案前需準備的檔包括:Validationstrategy, including rationale for product and/or equipment grouping驗證策略,包括
2018-04-14 0 -
來,這是你要的廁所文化手冊
廁所文化也是企業文化。將公司的閃光點融入到廁所標語與文化牆中,也是6S花心思與努力的方向。每個公司不同,因些,廁所的文化內涵也不一樣。本文所舉之例子,謹供參考。一首廁所女神之歌送給你們。▲歌曲《廁所女神》,來源網路,源作者不詳,侵權立刪1
2018-04-14 0 -
【學習與思考】有效表達 良好溝通 積極心態
一、有效表達是管理者實現有效管理的必要基礎表達,現代漢語詞典的定義是:表示(思想、感情)。很簡潔、也很抽象,好像不太容易理解。但是,每個人都有過表達的經歷,仔細回憶就會發現,正如課程中所學,我們每一次完整的表達總是要經過以下幾個階段:首先
2018-04-14 0 -
GM Bolt的OTA升級
根據“gmauthority.com”的消息,現在針對Bolt EV要啟動傳統汽車企業規模較大的一次OTA。電芯有問題,靠軟體來彌補,也會成為未來的常態。General Motors has officially responded to
2018-04-14 0 -
下一代帶有快充技術電動汽車研究
DOE去年出了一個報告《Enabling Fast Charging: A Technology Gap Assessment》,是對於純電動汽車的下一步的發展做一個系統性的研究。這項研究分成多個方面目的背景:儘管純電動汽車動力總成在過
2018-04-14 0 -
公司中高層管理人員薪酬管理制度範本
公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護______公司(以下簡稱公司)中高層管理人員利益,形成穩定的經營者團隊,保證公司的長遠發展,特制定本制度。第二條:本制度適用於公司的中高層管理人員,包括:董事長、總經理、副總經理、
2018-04-14 0 -
窮人家的孩子,不要過度矮化自己
1去年看到一篇文章,對比窮孩子和富人孩子在社會競爭上的區別,裡面有很多非常武斷的結論,今天借這個話題來說說一些有關窮人孩子和富人孩子在社會競爭上的誤區。我把這篇文章截圖給大家看看:家庭經濟條件及人脈資源▎職場規劃▎教育▎家庭心理影響首先要
2018-04-14 0 -
【學習與思考】溝通是軟實力
在表達、溝通和抗壓這些軟實力方面,恰恰是管理人員平時最容易忽視的地方 。正如研究結果所言,管理工作中 70%的工作量是發生在溝通工作上的, 而工作中 70%的問題和差錯都是由溝通不善引發的。這兩個 70%是我沒有想到的,但仔細回想自己以往
2018-04-14 0 -
某上市公司公司中高層管理人員薪酬管理制度
公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護______公司(以下簡稱公司)中高層管理人員利益,形成穩定的經營者團隊,保證公司的長遠發展,特制定本制度。第二條:本制度適用於公司的中高層管理人員,包括:董事長、總經理、副總經理、
2018-04-14 0 -
公司考勤制度範本
為了規範公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升職工的敬業精神,並使職工的工資核算做到有據可依,結合我公司實際情況,特制定本規定。一、適用範圍本制度適用於本公司所有職工。二、管理規定三、工作制度1、工作時間:週一至週五 按正常作息制度執行2、
2018-04-14 0 -
公司考勤管理制度範本
公司考勤管理制度第一章 總 則 第一條 為維護正常的工作秩序,強化全體職工的紀律觀念,結合公司實際情況,制定本制度。 第二條 考勤制度是加強公司勞動紀律,維護正常的生產秩序和工作秩序,提高勞動效率,搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提
2018-04-14 0 -
員工考勤管理制度範本
1. 目的考勤管理制度 為了規範公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業精神,並使員工的工資核算做到有法可依,結合我公司實際情況,特制定本規定。 2. 適用範圍 本制度適用於本公司所有員工。 3. 管理規定 3.1. 工作制度 3.
2018-04-14 0 -
XX公司《考勤管理制度》範本(很規範)
考勤管理制度第一章 總則一、 目的為適應公司發展,進一步規範和完善公司考勤制度,明確勞動紀律,保障員工合法權益,依據國家勞動法律法規的相關規定,特制定本管理制度。二、 適用範圍:本制度適用於有限公司(以下簡稱“公司”)在中國大陸範圍內的全
2018-04-14 1 -
函數大神寫公式時會不會有很多內心戲?
很多童鞋都好奇,為什麼大神寫公式會這樣寫,我怎麼想不到函數新手和函數大神在處理問題的時候,思考方式是不一樣的哦以下圖為例:如果電話是手機號,則顯示手機號如果電話是座機號,則顯示區號+座機號初步分析:資料特徵(規律):手機號碼長度為11位,
2018-04-14 0 -
安全風險管理中 SHEL 模型的應用
風險管理作為安全管理體系(SMS)的核心功能之一,其目標是將運行中的風險控制在可接受的水準或以下。通過政策、風險管理、安全保證、安全促進將風險管理工作系統化,提供一個提高安全運行水準的系統化管理方法。在實施風險管理中,系統和工作分析的功能
2018-04-14 0 -
【人為因素】人為因素之十二宗
關於人為因素的文章實際上在國際民航界已經是鋪天蓋地,通過近20年的發展,國際民航組織已經公佈了許多有關人為因素的指導手冊。眾所周知,人為因素集成到航空公司的SMS非常重要:沒有好的人為因素專案,安全管理變得非常困難 。如果所有的工作人員沒
2018-04-14 0 -
【企業管理】企業管理中如何實施激勵
近幾年來,人力資源不再像過去那樣被當作一種成本,而作為一種重要資源越來越被重視。激勵作為開發和管理人力資源的一個重要已經被越來越多的企業運用,當然企業中常用的激勵方法和使用激勵時也存在一些問題。1、企業管理中為什麼要引入激勵企業最關心的是
2018-04-14 0 -
【安全管理】安全管理體系簡介
安全管理體系是系統性、持續性、規範性的安全管理理念,它採取主動、預防性的管理模式,打破了過去被動、事後亡羊補牢式的傳統的安全管理方法。安全管理體系由“安全政策、安全保證、風險管理、安全促進”四個方面組成。通過主動、積極地開展安全資訊的收集
2018-04-14 0 -
【機務頻道】談機組與機務有效溝通
溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和回饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。溝通中應注意的細節、溝通的要點、有效化解衝突、正確批評、讚賞人的方法,以及與上級、下級、平級很好溝通的技巧等.戴爾 -卡耐基說人際關係是人與人之間的
2018-04-14 0 -
照顧,是在萬不得已的時候嗎?
照顧,實難開口照顧,可以理解為一個人在某個時候得到他人特殊的照料、關心、給予和幫助,與普通狀況存在差異的優待。“弱者”需要照顧,似乎是一個天經地義的約定俗成,通常這是指“老、幼、弱、病、殘、孕”需要關懷和照料,這符合天地法則,人之常情,屬
2018-04-14 0