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有30萬閒錢,想當“老闆”,做什麼生意好?網友的回復,太無奈!
【導語】職場上,人人都有一個老闆夢,但無奈現實的殘酷;在全民皆商的時代,創業成功的幾率簡直低的可憐。但是自己當老闆的創業夢總時不時湧上頭。尤其是當職場人手頭寬裕的時候,這種不想為別人打工的想法特別強烈。近日有網友提問:手裡有個二三十萬閒錢
2017-12-12 0 -
面試官:你一個大專生憑什麼要這麼高的月薪?網友的回復,絕了!
【導讀】職場上面試的時候,往往有些企業的面試官非常在乎求職者學歷的高低,但在職場上學歷真的就那麼重要嗎?假如你在參加公司面試的時候,面試官直接挑明說學歷太低;碰到面試官這樣的說法,求職者該怎麼回復呢?職場人面試近日有網友分享,當面試官問薪
2017-12-13 0 -
公司幹了5年,結婚給老闆發了請帖,拿到老闆的紅包後,徹底懵了
【導讀】當今社會,對職場人來說,選個好行業比選個好公司重要,選個好老闆比選個好行業更重要;公司老闆可以說是員工的之路明燈。在員工迷茫的時候給員工找到方向;在頹廢時給員工加油打氣;所以從某種意義上來說,一個公司老闆決定了你在職場上是否能飛的
2017-12-13 0 -
“各大工廠誠聘普工”,4張招聘啟示,揭秘工廠普工月薪多少?
【導讀】各類企業中,工廠屬於勞動密集型的企業,所以需要的員工者特別多;基本上像工廠類企業每天都有招聘,感覺永遠也招不滿人。職場人的心酸導致這種情況的一個重要的原因就是工廠環境差,勞動強度大;所以工廠員工的流動性特別大,企業才會常年進行招聘
2017-12-13 0 -
女員工出差“自費”住宿,回公司後,老闆卻罰她300塊錢!太奇葩
【導語】當今職場,做銷售的職場人都知道“業績為王”的道理,在公司要是業績不如人,就總也在老闆和同事面前抬不起頭。職場人的悲哀小張在一家外貿公司做業務,來公司一年卻未開單;老闆對小張意見很大,但念在小王勤勤懇懇工作,並沒有辭退小王;由於長時
2017-12-13 0 -
老員工私群“罵”老闆,被女同事截圖,第二天女同事卻被老闆辭退
【導讀】職場上,有一句玩笑話“不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的對手”,說的就是同事之間應該互相協作,這樣才能發揮最大的戰鬥力;但現實職場往往相反,同事之間為了個人利益,什麼事情都幹的出來。員工動壞心思我們來看看發生在我們身邊的真是故事:老員
2017-12-11 0 -
富士康員工4張“工資條”,讓你知道普工的“工資”是多少?心酸
【引言】職場上,現在很多年輕人對與工廠,可以說是“望而生畏”,寧願在外風吹日曬也不願呆在工廠“享福”;外面鋪天蓋地關於工廠的傳說讓職場人不寒而慄。職場人為工作奔波什麼熬夜加班,嚴苛的規章制度,封閉的工作環境等等,都讓剛踏入職場的職場新人不
2017-12-11 0 -
開車送同事自己“被撞”,同事不但沒來看望,反而上門“要錢”!
【導讀】職場上,同事之間看似和睦相處,但當遇到利益衝突時,往往翻臉比翻書還快;所以當今職場上,人常說:哪裡來的“友誼”,同事之間就是單純的利用和被利用的關係。難道真的是這樣嗎?職場上的陰謀我們來看一個網友提供的真是案例:開車送同事去出差“
2017-12-11 0 -
當年身邊的藝術生現在都幹什麼工作?網友:上學畫畫,現在追小販
【導讀】職場人,最幸福的事情莫過於,找到和自己專業對口的工作;都說工作的最好老實是興趣,但現實職場又有幾個人在畢業後能從事和自己專業對口的工作呢?又有誰能在工作中“學以致用”呢?也許是職場上殘酷的競爭,讓初入職場的新人,不得不放棄自己所喜
2017-12-11 1 -
遇到同事天天“蹭”我車,還把自己當“老闆”指手畫腳,怎麼辦?
【引言】在職場上,同事給你提供幫助,這不是同事的義務;當然你也沒有使喚別人的權利;在職場上大家都是相互平等的;但往往有些老員工,仗著自己老油條的身份,對同事指手畫腳。遇到這種同事我們該怎麼辦呢?同事之間的不尊重在公司初來乍到的小王,由於家
2017-12-11 0 -
為什麼富士康熬夜加班,工資低,還是有那麼多人去?原因太心酸!
【導讀】職場上,經常有人說富士經常“熬夜加班”,工資低,千萬不要去。但是為什麼還是有大批的年輕人進富士康上班呢?職場人我們來聽聽聽在富士康上班5年多的老員工是怎麼說的?1.富士康基本算是包吃包住-這是背井離鄉的打工者最好的選擇職場人的工作
2017-12-12 0 -
為什麼“警局”要招這麼多“輔警”?來聽聽“輔警”人員的說法!
【導讀】正如國企有“臨時工”,警局也有"輔警“是正式因為這些單位編制名額有限,但又為了處理繁忙的內務工作,不得不招體制外的人來分擔。所以“輔警”這樣一個職位,應運而生。協助工作近日有網友問到:為什麼要招這麼多的輔警呢?難道真的需要那麼多人
2017-12-12 0 -
富士康將在美國建廠,員工1年工資抵國內10年!年薪35.5萬!
【導讀】職場上,富士康做為國內最大的代工企業,他在國內企業的作用相當一把“雙刃劍”,一面解決國內剩餘勞力的就業問題,讓許多的打工者有了基本的生活保障。企業另一面則是由於,企業加班引發的一系列問題,讓職場人對工廠產生恐慌;富士康長期安排勞動
2017-12-12 3 -
小商販都用“微信”支付,而“支付寶”卻被冷落?原因毀三觀!
【引言】當今職場,企業日新月異的發展來源於企業之間的相互競爭;就像一個公司內部一樣,員工之間有了競爭,才有了不斷向前的動力,從某種意義來說“競爭”是企業發展必不可少的因素。好比如馬雲的支付寶,馬化騰的微信,兩者之間有著說不清道不明的關係;
2017-12-04 0 -
“ 一月賺一二十億”太難受的馬雲,給員工開多少工資呢?太羡慕
【導讀】當今職場,馬雲和他的阿裡一直是職場人心中的夢想得地方;幻想自己能擁有馬雲那樣的財富,幻想自己也向馬雲那樣成功;甚至馬雲被眾多職場人視為偶像,他的任何言行都可能稱為眾人熱議的物件。職場達人正如哲人所說:成功的人講道理那是心靈感悟,失
2017-12-04 0 -
打算在“國企”養老的我,看到同事的“不幸”遭遇後,立馬辭職!
【導讀】畢業後能找個好工作,尤其是進入大型的國企單位上班,這一直是初入職場大學生的願望;因為“國企”單位承載著幾輩人的心願;長輩們因為自己的子女能在國企單位上班而引以為豪,哪怕幹的髒活累活,只要是在國企上班就顯得倍兒有面子。職場人的夢想打
2017-12-06 1 -
員工整天“混日子”,老闆“逼”他辭職,3天后卻又“求”他回來
【導語】職場上,激勵的競爭下,員工不得不承受著老闆的責駡;為的就是能在職場上立足,尤其是做銷售“業績為王”,沒業績,即使在老闆面前說的天花亂墜,也難逃老闆的魔爪。我們來看看發生在我們身邊的案例:老闆認為小王整天在公司混日子,沒業績,想盡辦
2017-12-07 0 -
老闆幫員工“存”工資,是好心還是陰謀?看老員工的做法就明白了
【導語】當今職場,總有一些老闆企圖壓榨員工的利益,在他們眼中員工就活該被企業利用;所以往往想盡陰招來給員工下套,最終鬧的人仰馬翻;這也就是為什麼職場人常說“打江山容易,守江山難”的原因。職場上老闆的不可一世下拉我們通過發生在身邊的一個案例
2017-12-05 0 -
為什麼“公車”招聘不到司機?聽聽8年老司機的說法,太心酸!
【導讀】職場上,有一種工作是別人朝思暮想,擠破頭想幹,但在職位上的人卻是恨不得馬上辭職。公交司機就是一個這樣的職業,雖然是一個穩定的工作,但為什麼進來了就立馬想走呢?職場中敬業的司機我們來看看8年的公交老司機是怎麼說的,看了太心酸!工資低
2017-12-05 0 -
老闆讓你買煙,給你100元假鈔,付錢時才發現,該怎麼辦?糾結!
【導讀】職場上,員工與老闆之間的關係往往很微妙;畢竟員工跟老闆相比是弱勢群體,老闆給員工發工資,員工給老闆打工;這種“你尊我卑”的觀念潛移默化的影響著我們。職場上員工和老闆所以職場人總是認為自己比老闆低一頭;這也許跟我們的文化習慣有關:“
2017-12-05 0