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膽哥教你寫申論——公考申論若拿分,分好五段列好排!
直奔主題第一段:引經據典,用偉人名言起頭!第二段:針砭時弊,痛駡假醜惡!第三段:理性分析,找出問題原因!第四段:化零為整,提交系統解決方案!第五段:歸納總結,拋出殷切期盼和美好嚮往!記住,所有的段落中儘量用組合句式或者排比造勢,諸如滾石上
2018-04-15 0 -
膽哥教你混社會——再談送禮這門藝,好事成雙節節高!
送禮是門藝術,膽哥總是強調。一般來說,投其所好,看對方喜歡什麼,喜歡抽煙,那就送煙,價格要在二百元以上,且要一次送兩條,如果是更加重要的人,就要五百元以上的,兩條起。酒品也是如此,要成雙,但不能單純拎兩瓶酒,縱然再貴,也單薄,酒要搭配飲料
2018-04-16 0 -
膽哥教你混職場——領導欲調自己崗,看好價值思意義!
如果領導想把你調到別的崗位,你該怎麼辦?首先,要明確的一點是,崗位的重要性不在於名稱,而在於價值。有些很不起眼的崗位,卻可以既增強能力又增加收入。基於這個基礎理論,就可以得出,調崗可以,必須考慮好,是否對你自身發展有價值,有意義。如果你目
2018-04-16 0 -
膽哥教你混職場——遭遇表揚要冷靜,領導誇你用心答!
被領導誇獎時行該說什麼?如果領導誇你工作能力強,你就要說都是領導栽培的好!如果領導誇你懂事認真,你就要說這都是本分!如果領導誇你具體的某項工作做的好,那你就要說領導過獎了,都是該做的!總之,回答的內容既要簡潔,又必須把領導對自己的培養和幫
2018-04-16 2 -
膽哥教你混職場——領導借錢應分明,是討是送心中定!
有時候人們會遇到領導向自己借錢的情況,礙於情面,不好不借,一旦借出,就要做好三個打算。記住,不要從錢的角度出發,而是從人的角度出發。要看向你借錢的人是誰。如果是你的直接領導,那不僅要借,還要做好送的準備,錢出手,不收回,如果領導用完了錢,
2018-04-16 0 -
膽哥說個鬼故事——葡萄架下的白骨!
親身經歷!小時候家住平房,院子裡栽種了葡萄。葡萄枝條需要支撐,於是就有了葡萄架。有天早上起來的時候,外出跑廁所,天光乍亮,雲蒙霧隱之時,膽哥看到葡萄架上有個女人的臉,且正在朝膽哥微笑。一眨眼,不見了。後來房子拆遷,工程隊在葡萄架下的土裡找
2018-04-16 0 -
膽哥教你混社會——老賴老闆欠工資, 以賴制賴別無奈!
遭遇老賴老闆,拖欠工資,仲裁又覺得太麻煩,怎麼辦?看下麵!首先,可以曝光,這是現在特別普遍簡單的辦法,找記者,或者通過自媒體,如果這個方法不行,再考慮下面的!具體的方法是造聲勢,將老賴的嘴臉告訴給其他人,並不時的去老賴的公司溜達,去了就說
2018-04-16 0 -
膽哥帶你窺西游——現實男性多八戒,猴哥從來無豔遇!
有種說法,國人心目中,豬八戒要比猴哥更受歡迎,特別是在女性眼中。為什麼?原因是豬八戒的身上有兩大優點,也是現實生活中很多男人都有的。其一是專一,真的,別笑,八戒好色不假,但色的真實,色的有風度。豬八戒之所以好色,是因為他對美有極大的追求,
2018-04-16 0 -
膽哥教你混職場——若要賞識須出頭,想被重用看後臺!
想被領導賞識、看重、重用,是個十分複雜的過程。領導賞識你,可能是因為你的業務能力比較強,知識面比較廣,學歷比較高。領導看中你,就需要你有獨一無二的本領,而這個本領,應該是你本職工作以外的能力,寬泛來說屬於社會生存能力,最簡單的,臥鋪票賣光
2018-04-16 0 -
膽哥教你混社會——業務不通不要慌,用好思維勤開口!
有人問膽哥,為什麼有些人沒有什麼專業技能,老闆卻還是很喜歡這種人,同時,還能把這種人提拔成主管或領導。膽哥認為,不懂業務還能被提拔的,如果不是老闆的直系親屬或枕邊人,那就一定有一個很多人都瞧不起卻又無比實用的技能——忽悠,貶低稱之為瞎嗶嗶
2018-04-16 0 -
膽哥教你混職場——領導身邊做紅人,必先準備遭人厭!
為什麼領導身邊的紅人常常給人特別討厭的感覺?膽哥認為,領導身邊的紅人如果不被下面的人討厭,那他就不會成為紅人。原因很簡單,領導之所以要培養紅人,就是要紅人去得罪下屬的。只有這樣,領導才有機會從中調和,樹立威信!紅人多半都是小人,小人的主意
2018-04-16 2 -
膽哥跟你聊孝道——自古以孝治天下,一代應比一代強!
最近茶話會,聊到孝道,現在很多人都比自己的父母厲害很多,於是就瞧不起自己的父母了,表現得十分嫌棄。針對這個問題,膽哥覺得,有必然聊聊!孝順,是中華民族的傳統美德,無論是生養的父母,還是只生不養的父母,做子女的都必須孝順,這是毋庸置疑的!當
2018-04-17 0 -
膽哥教你混職場——成人騷擾非強迫,多數皆因以為行!
有人諮詢膽哥,職場中異性的騷擾,怎麼破?首先要說的是,有些事情的發生其實都是有因果的,而不是單純從果去判斷整件事的對與錯,而要從整體來看!成人世界中,異性的騷擾,從來都不是空穴來風的。要知道,社會中的絕大多數人,其實都在時時刻刻的隱藏著自
2018-04-17 0 -
膽哥教你混社會——嫉妒之心人皆有,有效化解助提升!
嫉妒心,每個人都有,有些人,很強!嫉妒心強的原因是因為好勝心過於強,同時又控制不好自己的情感,所以才會產生強烈的嫉妒感!嫉妒心可以刺激一個人更加要強,有好的一面,可如果控制不好自己的嫉妒心,無法通過情感正確的引導,嫉妒心就可能變成害人的心
2018-04-17 0 -
膽哥教你混社會——能為領導辦私事,除去信任應注意!
如何看待領導使喚你辦私事?記住,一切問題客觀對待!領導使喚你辦私事,說明領導瞧得起你,信得過你,這是大前提,不過也要看清以下幾點!第一,有些領導喜歡家庭式主僕式的工作關係,將單位視為自己的買賣,將某些下屬視為自己的員工,將自己視為家長,所
2018-04-17 1 -
膽哥帶你窺西遊——悟空黑熊紅孩兒,才是如來選定人!
看過西遊記的都清楚,如來給了觀音菩薩三個箍,分別為金、緊、禁,說是用這個三個箍收復三個妖怪,給唐僧保駕護航,而這三個箍,觀音分別給了孫悟空、黑熊、紅孩兒,可是,卻並沒讓他們三個做唐僧的徒弟,那麼,為什麼取經不安排孫悟空、黑熊、紅孩兒呢?原
2018-04-17 0 -
膽哥教你混職場——逢迎拍馬一頓飯,飯局已是過去式!
有人問膽哥,怎樣約領導吃飯,領導才有面子。膽哥的建議是,不要主動約領導吃飯,因為你可能還不夠資格!現今社會的發展形式來看,約領導吃飯其實是一件的多餘的事情,正所謂千秋霸業一壺茶,餐桌承諾未必行。與其約領導吃飯,還不如投其所好認真鑽營,搞清
2018-04-17 0 -
膽哥教你混職場——新工入職視為傻,自我催眠好欺負!
職場中,特別容易遇到的一種情況是,老員工和領導都會把新員工當成"傻子",原因何在?有人會說,因為領導和老員工也都是這麼過來的,這樣的解釋不全面,因為有些新員工在年齡和工作經歷上比老員工都老得多,可還是會被當成傻子使用,這就不是單純的經歷問
2018-04-17 0 -
膽哥跟你聊發展——專一有望成大業,多情現實解溫飽!
擺在很多人面前的最大矛盾是,日益增長的物質和文化需求與個體不平衡不充分的財務發展之間的矛盾。這個矛盾,可以調和,但也因人而異。大體說來,這個矛盾,其實就是生活壓力。面對壓力,很多人不得不選擇一邊工作一邊創業,遺憾的是,竟然還有很多人將工作
2018-04-18 2 -
膽哥教你混社會——當下困惑休無奈,下站皆因上一站!
人有時候很無奈,愛好和工作往往不能變成同一件事,生活和樂趣往往是衝突的。所以很多人變得圓滑了起來,甚至逼自己圓滑,只是為了適應現狀。對於現狀,很多人想改變卻無能為力,這是正常的,也是必然的,懷才不遇者太多了,大材小用之人更不計其數。傳統文
2018-04-17 0