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如何徹底解決職場“老油條”?就3招,招招見效!
公司好像都有這麼一個人,看上去能力平平,平常也沒見做什麼事,對待新人頤指氣使,以老賣老,對待領導,阿諛奉承。這就是職場老油條,害老闆不淺!傷新人很深!那麼,對於這些人,你應該怎麼辦?01 遠離職場老油條為什麼能夠做極少的事,還能夠一直混下
2017-06-30 2 -
職場新人,老司機教你如何對付職場4賤
開篇來一句:賤人就是矯情。又到了一年的畢業求職季,新人們剛步入社會這個大染缸必定青澀容易受欺負。都說明騷易躲,暗賤難防,小鮮肉小鮮花們該如何對付一下這四種職場“賤人”呢?01 假菩薩真菩薩面慈心善,而假菩薩面慈心惡。像假菩薩這類人在人前總
2017-06-30 0 -
這2種情況下,你最好不要辭職!
很多人都對自己的工作不滿意,就想著要不辭職算了。有的甚至覺得裸辭也無所謂,只要可以離開這個公司,不再受老闆的氣。但是,有時候,裸辭並不值得。尤其是下面這兩種情況,可千萬不要裸辭哦。01 一時衝動工作中,總是會遇到各種問題,也會受委屈,無緣
2017-06-29 1 -
這五種職場傻瓜,註定與升職加薪無緣
工作已經這麼辛苦了,時常還伴著點不如意,為什麼有的人工作很苦很累很用心,升職還總是與他無緣,加工資也與他無關。職場中,每個人都想升職加薪,光有能力還不夠,千萬別把自己混成職場傻瓜。快看看,職場五傻,有沒有你?01 敵視型這種人不能說不自信
2017-06-29 1 -
如何快速構建自己的人脈?做好這5點就夠了!
擁有自己的人脈,是職場人的優勢之一。許多職場人在和同事相處時,會顯得力不從心,因為這和日常生活中的交際不一樣。在領導眼皮底下,構建自己的人脈和勢力,其實是很難的事情。但是想做,總是有辦法的。01 主動出擊人際關係是在交往中逐漸產生的,我們
2017-06-28 2 -
如何判斷一家公司好壞?看工資幾號發,奇准!
—— 誒,你們幾號發工資啊?—— 5號。—— 額,為啥我們要到28號才發?!以上,相信身在職場的你,一定不會陌生。更重要的是:發薪日是每個公司生態的一個縮影,可以由此看出一個公司的好壞。10號以前多為高科技公司、上市公司、外資公司、國企絕
2017-06-27 1 -
蔡康永:如何在職場上不露痕跡地“拍馬屁”
做演講,報告業績、開會,跟老闆道歉、要加薪,跟同事調班,有人就是不擅長,因為他不會說話。把說話練好,是最划算的事。這是《蔡康永的說話之道》的第一句話。《康熙來了》停播,人們都感歎臺灣和大陸線民失聯了。而來到奇葩說,蔡康永也是裡面講話最溫和
2017-06-27 2 -
5句職場潛臺詞,看懂的都是人精!
職場上各種各樣的潛臺詞,讓人琢磨不透其中之意。稍有不慎,可謂是賠了錢途又折薪呐!這年頭,不懂得點套路,你好意思出來混職場嗎?01 你和那個誰關係不錯呀你還天真的以為領導是在誇你同事關係相處的好嗎?別逗了,領導絕非是在關心你們處的好不好,而
2017-06-26 0 -
工作中,到底該不該把所有技能毫無保留地教給新人?
有句話叫:教會徒弟,餓死師傅。大家可能都聽過“貓教老虎”的故事:老虎拜貓為師學藝,貓很喜歡老虎這個徒弟,便真心誠意地把本領教授給它。但老虎學會了貓教它的所有本領後,就決定把貓吃了,貓馬上躥到樹上,結果老虎因為貓沒有教它爬樹這個本領就沒吃到
2017-06-26 2 -
面試時聽到這3句話,說明面試官在給你機會
一次成功的面試,始於傾聽。作為一位求職者,你首先要學會聽懂面試官的問題。在問一些專業問題之前,往往會有一些寒暄或是閒聊,在聊這些輕鬆的問題時,就是面試官在給你機會,他在試圖引導你說出更多的有效資訊。所以當聽到下面三個面試問題時,就是面試官
2017-06-24 0 -
如何跟性格不合的領導周旋且不影響工作?就4招
不知道你是否也有這樣的情形,很害怕和領導相處,甚至在路上或者是電梯裡遇到領導,都手足無措。只有關係融洽的上下級關係才能創建較為輕鬆愉快的工作環境的。但是,大多數時候很難遇到能和自己志趣相投的領導,更多的性格迥異的領導,我們該如何與之相處呢
2017-06-13 2 -
畢業後,是什麼拉開了你與同學的差距?
大學的時候,往往都抱著60分萬歲的心態去面對。等到畢業後,才會唯恐自己會被職場淘汰。往往工作之後,大家對知識的渴求度反而越來愈大了。畢業後,你與同學拉開差距的方式,就這三個終身學習方法。01 管理好自己的時間每個人每天24小時都是一樣的,
2017-06-20 0 -
員工無能的真正原因,馬雲說了大實話!
為什麼管理者總說員工無能?真的是員工無能嗎?馬雲說,不是因為員工無能,是管理者沒有能力帶好員工,是管理無能的表現。01 選人無能招人的時候都是管理者面試的,那時候怎麼不說員工無能?答案很簡單:一個是管理者選人有問題;另一個是公司管理制度有
2017-06-18 2 -
混職場,從來都不是看能力!
又到一年畢業季,即將有一大批小鮮肉小鮮花面臨職場就業問題。作為職場小白的他們,應該注意什麼?在職場,不管是被辭退還是升職加薪,看的其實從來都不是能力。那麼,作為職場新人,你們應該學會哪些職場“潛規則”呢?01 服從是一種責任職場新人剛入職
2017-06-18 2 -
職場上遭遇“小人”玩手段?教你厚黑反擊大法!
武俠小說裡經常說:“有人的地方就有江湖,人越多江湖越亂!”的確,人多了是非就多。有是非的地方,就有小人,而這一點在職場上尤為突出。職場上的小人可謂是各色各樣,即使是在團隊合作精神盛行的今天,依然難免有個別藏私小人為自己的利益而耍手段,一不
2017-06-17 1 -
讓領導厭煩的2件事,小心別犯了!
一樣米養百種人,每個人都是獨一無二的個體。都有自己喜歡或自己討厭的行為,領導也一樣。但是,這2件事領導一定很厭煩,大家一定要注意。01 做事拖泥帶水時間就是金錢,拖著拖著你就死了。職場上做事拖泥帶水,如此迴圈,領導肯定不喜歡。小A畢業後,
2017-06-17 0 -
防人之心不可無,長這3個心眼,防小人准夠用!
俗話說:畫龍畫虎難畫骨,知人知面不知心。人心隔肚皮,你永遠不知道別人心裡憋著什麼招。職場兇險,難免有人笑裡藏刀,表面一套背地一套。所以,防人之心不可無,職場上要學會保護自己。多留個心眼,以防小人有機可乘。01 當面甜棗背地瓜這種小人,在你
2017-06-14 0 -
離職時,要警惕公司埋下的3顆雷!
辭職的原因有千千萬萬種,但結果只有一種,那就是收拾東西走人。職場中,辭職雖然不是怪事,但始終是一件得罪人的事,公司少了你,就少了一個勞動力,工作流程需要做出調整,這會給你的同事和領導帶來負擔。很多人認為提出離職,會是新的開始,但別把事情想
2017-06-14 0 -
職場上跟不合群的人一起工作,到底有多累?
每個公司似乎都有那麼一兩個特別高冷的人,他們可能沉默寡言,卻都身懷絕技。但是,今天特別想說,跟不合群的人一起工作,真的很累。01 他們有時很偏見小A就經常向我抱怨,他們公司同部門的一個小B,就特別的不合群。之前還舉了個例子,說是部門的領導
2017-06-15 0 -
跳槽3大戒,你不得不懂的跳槽那些事兒
你跳槽了嗎?我相信每一個職場人都不可避免經歷過這個事兒。在恩愛的夫妻都有離婚的時候,更何況是公司與你之間。但是,跳槽有風險,選擇需謹慎。一張圖帶你看盡該不該跳槽,怎麼跳槽,什麼時候跳槽。看完這張圖,你還覺得跳槽簡單嗎?看似抬抬腿走人的事,
2017-06-15 1