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超實用——企業應對外部不確定的三種做法和四種計畫預算法
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:胡向華 華夏基石高級合夥人面對外部市場的不確定,有三種基本做法第一種就是
2017-12-22 0 -
組織平臺化的難題與變革路徑
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:全懷周 華夏基石集團首席人力資源專家三大挑戰:破與立,僵與活,統與分平臺
2017-12-11 0 -
最可怕的不是“不確定”的未來,而是不能堅守“確定”的現在
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:苗兆光 王祥伍 孫波 孫建恒華夏基石“3+1”論壇討論部分內容苗兆光:不
2017-11-24 0 -
從形式到內容,這四種行銷模式將成主流
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:程紹珊 華夏基石集團業務副總裁 行銷專家消費者的生活形態決定行銷模式的變
2017-11-20 1 -
劉永好:向前看就隨潮流而動,略有超前,快半步|名家論語
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:華夏基石管理評論誠信是企業最基本的底線企業家精神首先要有擔當,有創新精神
2017-11-19 1 -
什麼才是卓有成效的管理?德魯克關於“效率和效能”全解
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:羅瑉 西南財經大學企業管理所所長、教授、博導德魯克的效能與效率觀概述德魯
2017-11-17 0 -
人力資源管理變革大勢:“三支柱”中國化(石藥集團的實踐)
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:李志華 華夏基石業務副總裁李祥梅 曹永丁 華夏基石高級諮詢師石藥集團:快
2017-11-10 0 -
新一代企業家、新發展思維,帶來“中國製造”新希望
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:施煒 華夏基石領銜專家本書即將出版,歡迎來電訂購!千餘家諮詢案例提煉 十
2017-11-06 0 -
如何找到組織變革的“諾亞方舟”——HRD對話諮詢專家(案例)
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:李冰權 華夏基石人力資源顧問有限公司副總經理 高級合夥人韓 儀 雲天化股
2017-11-03 0 -
魯冠球:企業只有穩定了才能做想做的事|名家論語
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:華夏基石管理評論編者:10月25日,中國改革開放後的第一代企業家魯冠球先
2017-11-05 0 -
合夥人團隊比合夥機制更重要
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:李志華 華夏基石集團業務副總裁本書即將出版,歡迎來電訂購!千餘家諮詢案例
2017-10-25 0 -
管理其實可以很簡單——抓住客戶價值的“戴明環”
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:苗兆光 高級合夥人 華夏基石集團成長企業研究中心總經理本書即將出版,歡迎
2017-10-23 0 -
“成功”有時是陷阱?企業成功的十個“不等式”
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:彭劍鋒 華夏基石集團董事長本套書即將出版,歡迎來電訂購!本套書是精選自華
2017-10-18 0 -
企業家精神與企業戰略成長——第五屆華夏基石十月管理高峰論壇將舉行
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:華夏基石管理評論論壇主題企業家精神與中國企業戰略成長——文化自信、戰略自
2017-10-10 0 -
適度混沌:企業新常態
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:苗兆光 華夏基石集團業務副總裁兼成長企業研究中心總經理華夏基石《洞察》雜
2017-10-09 0 -
如何一邊變革創新,一邊堅守使命?|經典重溫
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:華夏基石管理評論德魯克——當機遇與使命相悖時,記住一定要學會放棄要想制定
2017-10-04 1 -
好的人才管理方式無非三條:達理、向善、通情
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群高端人才是如何煉成的?高端人才是如何煉成的,到處都有大把的故事,古代也不例外。
2017-10-06 0 -
郭廣昌:把企業做大,也把企業做小|名家論語
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:華夏基石管理評論談投資投資要像老司機開車,穩一點兒,把下行風險管理好對於
2017-10-02 1 -
日本“百年老店”患了“懈怠症”?
業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群最近幾年,儘管各類媒體上多有對日本百年老店和工匠精神的頌揚和渲染,但也有一些例
2017-09-27 0 -
健康組織的“唯二”定律:活力與效率
華夏基石企業管理諮詢集團出品,《洞察》雜誌讀者服務公眾號業務諮詢:010-58752828轉817 ,010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群:後臺留言申請(姓名+公司+職務+聯繫方式),審核通過後入群作者:彭劍鋒 華夏基石
2017-09-22 0