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管理繞不開的三個基本問題
作者：張遠鳳在《管理的實踐》中，德魯克從高層管理的角度出發，討論了管理的三個基本問題，構建了德魯克管理思想的一個基礎框架。該書中提出的“目標管理”和“事業理論”使這本書在聲名遠播的同時，也引來一些批評與爭議。每個學科都有它的核心問題。社會
2018-04-29 0 -
世界上最長壽、最高效、最廣泛的組織是
作者：朱仁健 王祥伍最長壽的組織——宗教最長壽的組織是什麼？美國前加州大學校長克拉克·科爾教授的調查（1993年）得出結論。人類1520年以前建立的組織，目前仍然存在並以同樣名字、同樣方式、做著同樣事情的只有85個，其中15個是宗教組織，
2018-04-27 0 -
拆書｜讀《組織發展
作者：HR大叔年初收到朋友寄送來的寶典：《組織發展——OD和HR實踐者指南》很多朋友要求發一下讀書心得。年初到現在，以忙為藉口偶爾翻翻。間或有個別感想，不成系統，隨手寫下來，算是拆書。略有資訊含量，可先轉發、收藏。1要理解組織發展到底是什
2018-04-21 0 -
華為組織變革的四個階段
作者：倪志剛 孫建恒 張昳孫建恒 華夏基石集團副總裁，騰股創投創始合夥人倪志剛 騰股創投創始合夥人張 昳 華夏基石集團高級合夥人 騰股創投合夥人節選自《華為戰略方法——基業長青的秘密》華為的危機意識讓人印象深刻，從最早的“華為的冬天”、到
2018-04-16 0 -
不是組織問題太多，而是我們的想像力不夠？
業務諮詢：010-58752828轉817 ，010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群：後臺留言申請（姓名+公司+職務+聯繫方式），審核通過後入群作者：尚豔玲 華夏基石《洞察》雜誌主編新刊預告華夏基石集團原創知識平臺，華夏基
2018-02-02 0 -
天天講道理，但什麼是“道”，什麼是“理”？
業務諮詢：010-58752828轉817 ，010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群：後臺留言申請（姓名+公司+職務+聯繫方式），審核通過後入群作者：華夏基石管理評論“道”與“理”二字，本屬兩義，該分別研討，分別認識。大體
2018-02-04 0 -
制約企業發展的，說到底還是缺失“參與和分享”機制
業務諮詢：010-58752828轉817 ，010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群：後臺留言申請（姓名+公司+職務+聯繫方式），審核通過後入群作者：苗兆光 華夏基石集團副總裁新刊預告華夏基石集團原創知識平臺，華夏基石《洞
2018-02-05 0 -
“混沌”是秩序的開始、活力的源頭——一次關於“混沌”的大討論
業務諮詢：010-58752828轉817 ，010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群：後臺留言申請（姓名+公司+職務+聯繫方式），審核通過後入群作者：彭劍鋒 楊杜 施煒 等圓桌討論（一）為什麼既講“混沌”，又講秩序尚豔玲：
2018-01-19 0 -
“幹一行，愛一行，專一行”落後了嗎？
業務諮詢：010-58752828轉817 ，010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群：後臺留言申請（姓名+公司+職務+聯繫方式），審核通過後入群作者：朱仁健 王祥伍王祥伍 華夏基石首席企業文化專家 分工與人的發展人的才能既
2018-01-26 0 -
如何讓顧客覺得“美”
業務諮詢：010-58752828轉817 ，010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群：後臺留言申請（姓名+公司+職務+聯繫方式），審核通過後入群作者：施煒 華夏基石領銜專家契合顧客的“心理圖景”產品（服務）的文化價值、精神
2018-01-22 0 -
組織形式中的“貴族組織”——矩陣制
業務諮詢：010-58752828轉817 ，010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群：後臺留言申請（姓名+公司+職務+聯繫方式），審核通過後入群作者：苗兆光及其團隊苗兆光華夏基石諮詢集團業務副總裁兼成長企業研究中心總經理矩
2018-01-24 0 -
如何愛上風？——警惕我們的脆弱性思維
業務諮詢：010-58752828轉817 ，010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群：後臺留言申請（姓名+公司+職務+聯繫方式），審核通過後入群風會熄滅蠟燭，卻能使火越燒越旺。對隨機性、不確定性和混沌也是一樣：你要利用它們
2018-01-17 0 -
吳軍：你到了哪個時代，就該唱哪個時代的歌
業務諮詢：010-58752828轉817 加入粉絲群及雜誌讀者群：後臺留言申請（姓名+公司+職務+聯繫方式），審核通過後入群我在“矽谷來信”的專欄裡寫了一篇怎麼填志願的文章，有很多人找我諮詢。我一看中國各個專業劃分得這麼細緻，心想完蛋了
2018-01-14 0 -
事業部有效運行的“武功秘笈”——唯“分”“控”平衡
業務諮詢：010-58752828轉817 ，010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群：後臺留言申請（姓名+公司+職務+聯繫方式），審核通過後入群作者：苗兆光及團隊苗兆光華夏基石諮詢集團業務副總裁兼成長企業研究中心總經理事業
2018-01-15 0 -
管理如何實現控與不控的平衡？
業務諮詢：010-58752828轉817 ，010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群：後臺留言申請（姓名+公司+職務+聯繫方式），審核通過後入群作者：雲鵬 中國人民大學博士彼得·德魯克在其《公司的概念》一書中有過精闢的闡述
2018-01-08 1 -
運用得當，這三個“關鍵字”就可治企——機制、團隊、管理
業務諮詢：010-58752828轉817 ，010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群：後臺留言申請（姓名+公司+職務+聯繫方式），審核通過後入群作者：苗兆光 華夏基石集團副總裁01機制——機制先於管理在做管理之前，企業要先
2018-01-10 3 -
“自組織”：混沌時代的企業救星？
業務諮詢：010-58752828轉817 ，010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群：後臺留言申請（姓名+公司+職務+聯繫方式），審核通過後入群作者：彭劍鋒 華夏基石集團董事長僅就“自組織”這個概念而言，它的確不是一個新事
2018-01-01 0 -
誰來定義價值？
業務諮詢：010-58752828轉817 ，010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群：後臺留言申請（姓名+公司+職務+聯繫方式），審核通過後入群作者：施煒 華夏基石領銜專家，著名管理學家顧客價值定義以產品和服務為載體，是被
2017-12-27 2 -
家族的信條——小約翰·洛克菲勒
業務諮詢：010-58752828轉817 ，010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群：後臺留言申請（姓名+公司+職務+聯繫方式），審核通過後入群小約翰·洛克菲勒（1874－1960）石油大王老洛克菲特之子，洛克菲特基金會創
2017-12-17 0 -
變革中如何塑造 “力出一孔”的組織？
業務諮詢：010-58752828轉817 ，010-58752828轉863加入粉絲群及雜誌讀者群：後臺留言申請（姓名+公司+職務+聯繫方式），審核通過後入群作者：全懷周 華夏基石高級合夥人 人力資源專家企業外部的多變複雜性和不確定性是
2017-12-20 2
