高調做事，低調做人

在生活上， 工作中， 因為做事而得到了改變， 在廣結善緣的同時， 他們也為文化的傳播做出了貢獻。 很多人， 起初都是讀者， 因為參與做事， 慢慢地就成了志願者。 有了夢想之後， 他們就是文化傳承鏈上的好種子。

有些人認為， 做事應該保持低調， 默默地， 不用通過一個標準去證明自己， 而且過多地在乎這個標準， 是否也是另一種執著？他說的可能不全面。

我們提倡的是，

高調做事， 低調做人。

意思是， 做事高調是為了將善行公示出來， 讓它成為別人的榜樣， 更多人看到後， 就能效仿行事， 這樣社會上就會流行更多的善心、善行。

而做人要低調， 要謙虛， 要包容， 把自己放得很低很低， 像大地一樣厚德載物， 和光同塵。 所以， 做人、做事， 最終的目的都是為了破執， 做而無做， 無做而做。

當然， 要想做到這一點，

還需要一個曆煉的過程。

做事便是最好的曆煉。 沒有做事， 沒有在紅塵中的曆煉， 你就永遠長不大， 永遠是個孩子。 因為小樹苗， 只有經歷了風雨的洗禮之後， 才能長成參天大樹。 這裡的成長， 包括心靈的成長、智慧的成長。

比如，

現在我們就提倡以積分制度來鼓勵大家做事。

首先， 很多人想和我們一起做事， 但苦於不知從何入手。 於是， 我們制訂了一種積分制度。 只要你做事， 每天、每週、每月、每季、每半年都會進行積分的累積和評選。 這樣， 我們就有了一個聚在一起做事的理由，

我們從中會發現和選拔一些真正的好種子， 著意給予培養和教育。 同時， 我們還會教很多人如何做事， 如何共事， 如何做人。 做事， 做事， 最終做的是人。 人， 只有在事上不斷磨煉， 不斷成長， 才能真正地成為一個大寫的人。 比如， 我們制定了《志願者公約》《好種子養成歌》等， 學習了之後， 很多人都會明白什麼該做， 什麼不該做， 行為上就會有一個標準， 少走一些彎路。

曾經， 有一位讀者說

“我原本不是一個愛打交道的人， 但是， 當我知道有個地方可以建立圖書專櫃時， 我就特別高興， 主動地去聯繫， 去維護。 ”當你看到她說話時的那份神采， 那份開心， 你就能感受到她那顆火熱而透徹的心， 渾身上下透著那種生命的激情。

在一次次的做事中， 讓她擁有了巨大的自信。 無疑， 她的人生找到了方向， 有了屬於自己的夢想。

還有一位讀者， 她的積分一直很高， 但她似乎並不在乎這些。 她說， 她走到哪裡， 就把“圖書專櫃”建到哪裡。 她是這樣說的， 也是這樣做的。 她一直在用自己的生命， 鋪就著一條條傳播之路。 比如， 每到年終的時候， 她總會向一些公司老闆推薦圖書， 作為公司對員工的年終獎勵。 她說， 一般公司年終的時候， 都會發放糧油、衛生紙之類的禮品給員工， 但她覺得， 衛生紙之類的都是消耗品， 總有用完的時候， 而書籍， 卻可成為“傳家寶”， 終生受益， 代代受益。

很多讀者就是這樣的，

他們都在用適合自己的方式傳播著善文化。

而且，

因為大家一起參與了同一件事， 心意相通， 志趣相投。 他們彼此之間， 相互學習， 相互促進， 共同成長。 雖然有了積分獎勵制度， 但是他們沒有攀比之心， 沒有好鬥之行， 有的只是隨喜、嚮往和自省。 因為大家知道， 這種獎勵制度的設定， 其真正的目的就是一種督促、一種警覺， 類似于修行中的一種儀軌， 大家天天想， 天天做， 精進而不懈怠， 慢慢地， 就會得到智慧的薰染， 就會有大定力， 繼而會成為一種生命習慣、一種生活方式， 命運從此就有了改觀。

當每個人都將做利眾之事變成自己的生活方式的時候， 也就沒有執著與不執著的概念了。

這時候， 他是無求的， 他的心永遠屬於自己， 永遠不會被時代的潮流所左右。 他就會覺得自己是世上最快樂、最富有的人，

什麼都俱足， 什麼都不缺， 自己的人生很完美。 所以， 每個人都在快樂地做事、快樂地成長。

這就是我為什麼一直提倡在做事中成長的原因

當你改變了自己， 你的行為就是最好的證明。 當你的行為被越來越多的人所認可時， 他們自然會認可你所傳播的文化。 這種成長， 是潛移默化的， 隨著時間的推移， 你自然會在做事中得到昇華。 積極做事的人， 會一直跟隨著文化的成長而成長。 同時， 每個人的成長， 也必將會促進文化的成長與壯大。 人類文明的發展和進步， 就是這樣行進的。

——2017年6月26日定稿于首屆兩岸人文名家高峰會

雪漠心學大系

這世界， 有兩樣東西，

令人目眩神迷參詳不透， 卻又止不住探尋追問，

一個是浩瀚的宇宙，一個是深邃的人心。

來自西部的古老文化

追問深邃的人心

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