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曹操放棄曹植的真相:不自律,何談管天下

曹操, 劉備, 孫權三人之中, 曹操的兒子最多, 據說有25個, 能力也是最強, 能征善戰, 才華橫溢的都有。

孫權七個兒子, 為了帝位之爭, 最後難有善終;劉備雖然不只阿斗一個兒子, 但臨終將阿斗託付給諸葛亮, 免去了子嗣們之間的帝位爭鬥。

曹操在晚年對於將位置傳給誰, 一度舉棋不定, 主要有兩大人選, 文韜武略, 老成持重的曹丕, 一個是才華橫溢, 天資聰穎的曹植。

曹操是一個老文藝大叔, 自然對能詩善賦的曹植更偏愛一些, 一度想把位置傳給他, 但最終卻還是選擇了曹丕, 為什麼呢?

01

不自律, 葬送了大好前程

曹植與曹丕是同父同母的親兄弟, 都是曹操最愛的女人卞夫人所生, 在眾多兒子中自然多受待見一點。

當年銅雀台落成, 文藝大叔曹操叫了一幫文人登臺做賦, 曹植也在其中。

能夠七步成詩的曹植第一個就交了卷, 寫下了《登臺賦》, 精彩絕倫, 震驚眾人, 曹操也很滿意, 認定曹植日後能繼承自己的大業。

曹操對曹植有刻意培養的意思, 出去打仗的時候時常帶著曹植出去歷練歷練。

曹植雖然才高八斗, 學富五車, 但身上的文人氣息太重, 太過於追求自我, 放蕩不羈, 喝起酒來更是不加克制, 極不自律。

說兩個他的小故事。

第一件事就是酒後醉闖司馬門, 當時正值曹操外出, 曹植又開始飲酒賦詩, 好不開心。

酒興上來之後,

擅自命人打開了宮裡的司馬門, 乘坐著王室的車馬揚長而去, 一直跑到金門, 好不瀟灑。

按照當時的規定, 這條道是禁道, 只有帝王舉行典禮時才能行走, 曹植卻將這麼重要的規定給拋到了九霄雲外。

曹操回來後, 十分震怒, 處死了掌握王室車馬的官員,

對曹植也是十分地失望, 在這件事發生後不久, 曹操便下令曹丕為世子。

即便如此, 曹操也沒有放棄過曹植, 也給過他機會。

第二件就是在曹丕已經成為世子以後, 曹操任命曹植為南中郎將, 行征虜將軍去樊城解救被關羽圍困的曹仁。

臨行前, 曹操召見曹植過來, 準備吩咐點事情, 但曹植卻喝的伶仃大醉, 路都不能走, 曹操大失所望, 撤銷了他的軍職, 再也不給他安排事情了。

而曹植主要的競爭對手曹丕, 卻是事必躬親, 做事成熟穩重, 雖無大功, 但也不出錯, 嚴格按照曹操的命令做事。

02

圈子, 決定了你的高度

一個人的圈子對其影響是巨大的, 曹植將一手好牌最終打爛了, 與他的交際圈子有很大關係。

當時朝中的世子之位爭鬥,

就是曹丕和曹植, 兩人也有著各自的陣營和智囊團。

曹丕的陣營中有賈詡(暗中相助), 司馬懿, 曹植的陣營中有大才子楊修, 丁儀等人。

所謂物以類聚, 曹植與楊修兩人都是大才子, 風流倜儻, 吟詩作賦, 飲酒作樂, 成為亦師亦友的一對組合。

楊修雖然也是才華橫溢, 但品行著實不夠端正。 曹操一度在曹丕和曹植兩人中舉棋不定, 經常會準備一些考題來測試二人誰更合適繼承自己的位置。

楊修便利用經常在曹操面前行走的便利, 提前將考題洩露給曹植, 可天下沒有包不住的火, 這件事曹操也頗為惱火, 後來曹操愣是找了個理由把喜歡耍小聰明的楊修給殺了。

而老謀深算的賈詡卻從來不多說什麼, 曹丕曾去請教賈詡, 如何能父親的歡心。

賈詡說的都是大道理, 做一個靠譜的人, 做一個自律的人, 克己本分點就行了。

所謂大道至簡, 兩方陣營中的主要謀士深深地影響著各自的性格, 曹丕聽了賈詡的話, 做事小心翼翼, 從不出錯, 努力提高自己的能力, 學著治理國家。

而曹植則每天和楊修等人混在一起,飲酒賦詩,瀟瀟灑灑地活著。

最終,曹植為自己的放蕩不羈,為他的不自律,付出了慘重的代價,一個連自己都管理不好的人,有什麼資格和能力管理天下人。

曹丕上位後,曹植就被遣送出了京城,一輩子都在監控之下,最終鬱鬱而終。

03

自我管理,是核心競爭力

很多人的迷茫與不幸,其實都是來自於不夠自律,也就是管不住自己。

如果你是一名基層員工,你不夠自律,不能靜心去學習,那麼你的能力就不會突飛猛進,也就失去了競爭力。

如果你是一名管理層人員,你不夠自律,不能嚴於律己,就失去了領導別人的能力,管理不是管別人,而是管好自己,帶動別人。

如果你想減肥,你不夠自律,管不住嘴也邁不動腿,那麼你就只能一直胖下去,與好看的衣服無緣。

做一個自律的人,啟動自我管理模式,就從下面這些事開始做起。

寫下自己的願望或目標

凡事提前10分鐘,做一個靠譜的人

工作前梳理,工作後整理

少抱怨,多思考

堅持運動,有一個好身體

看到別人身上的優點

每天堅持看書閱讀

走出舒適圈,投資自己

和更加優秀的人交往

而曹植則每天和楊修等人混在一起,飲酒賦詩,瀟瀟灑灑地活著。

最終,曹植為自己的放蕩不羈,為他的不自律,付出了慘重的代價,一個連自己都管理不好的人,有什麼資格和能力管理天下人。

曹丕上位後,曹植就被遣送出了京城,一輩子都在監控之下,最終鬱鬱而終。

03

自我管理,是核心競爭力

很多人的迷茫與不幸,其實都是來自於不夠自律,也就是管不住自己。

如果你是一名基層員工,你不夠自律,不能靜心去學習,那麼你的能力就不會突飛猛進,也就失去了競爭力。

如果你是一名管理層人員,你不夠自律,不能嚴於律己,就失去了領導別人的能力,管理不是管別人,而是管好自己,帶動別人。

如果你想減肥,你不夠自律,管不住嘴也邁不動腿,那麼你就只能一直胖下去,與好看的衣服無緣。

做一個自律的人,啟動自我管理模式,就從下面這些事開始做起。

寫下自己的願望或目標

凡事提前10分鐘,做一個靠譜的人

工作前梳理,工作後整理

少抱怨,多思考

堅持運動,有一個好身體

看到別人身上的優點

每天堅持看書閱讀

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