在課堂中， 很多企業家都是一上來就問創業合夥人股權比例分配該怎麼分， 其實這個問題這並不是一句話就能說清楚的。 因為每個合夥人所提供的投入並不是單一的， 在計算之前需要將其提供的所有要素的價值相加， 同時所有的合夥人全部的投入要素會有一個價值的總和。 在計算某一個合夥人的貢獻比例時， 只需要用前者中屬於自己的數字除以後者， 得出的結果其實就是他應該獲得的股權比例。
合夥人為公司投入的各種要素因為性質的不同而有著時間上的差異， 其中諸如辦公設備、辦公場地、資金等方面的投入可能會在最初一次性地投入， 而最為關鍵與重要的時間要素的投入卻是長期而持續的。 也就是說， 合夥人的投入其實是處於變動之中的， 相應地其獲得的股份也會隨之而變動。
面對這一情況又該如何是好呢？其實， 我們可以從下面兩個方法中尋求答案。
1）預估法
這其實是最為簡單的一種方法， 而且可以為後期省去一些麻煩。 在公司或項目開始啟動之際， 對每一位合夥人的時間要素進行預估， 並將其結果作為股權結構設計的重要依據。 這點我們在風口裂變峰會上有講述過， 在此就不累述。
2）定期評估法
比之預估法， 這種方法是稍微麻煩一點， 需要對合夥人的投入進行定期的匯總， 然後對其在這一時間段內的投入進行評估， 得出的各自投入價值作為同時間段內的股權設置依據。 這樣其實比較符合合夥人動態的投入方式。
當然， 定期評估的週期並不用非得定為每月一次， 創業團隊可以根據企業自身的實際情況與需要自行選擇， 或是按季度、或是按月份、或是按年份等等。 這樣一來， 隨著定期對各自的投入進行評估， 企業具體的股權結構就會呈現出動態變化。
此外還有其他的計算方法， 我會在本月27-29日風口裂變的課程上進行講解，