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天使投資人需要做什麼,才能搞定一筆新的、最好的交易?

獵雲網注:都說天使投資是九死一生, 失敗不可避免。 不過天使投資人需要怎麼做, 才能確保他們有機會投資到最好的初創公司呢?來看看本文的觀點,

文章轉自天使茶館, 作者是福布斯撰稿人, 天使投資協會(ACA)執行董事。

天使投資的聖杯(終極目標)是找到最好的創業者和公司, 給這些公司投資, 支持它們發展, 並在投資後保護自己的利益。 我最近看到一篇頗有見解的文章, 探究了一些最優秀創業公司——特指那些吸引許多投資人關注, 並需要快速行動才能參與投資交易的創業公司——創立背後的新趨勢。 那麼, 天使投資人需要怎麼做, 才能確保他們有機會投資到這些初創公司呢?

首先, 讓我們從Bill Carleton的見解開始。 Bill Carleton是一位元西雅圖的律師, 代理了許多處於早期階段的創業公司, 並在盡職調查和交易條款方面與天使投資人有合作。 我認為他最近發表在天使投資協會(ACA)網站上的一篇博客文章上的東西非常有意義:

不管當前的形勢如何, 但是那群經驗豐富(2-3年以上)一起工作的開發團隊, 正在紛紛離開巨型科技公司, 去成立創業公司。

如果放在20年前, 那就是典型的車庫裡有兩個叛教者, 他們有一個創意並試圖去實現它。 但換在今天, 這只是一個創業的範例:六、七個開發者和一位政治精明的商業領袖(或兩個, 或更多)在一起, 他們學會了相互信任, 並可以作為一個整體有效地工作。

在寒假期間, 一位朋友問我, 怎麼解釋這種現象?

經濟學家或社會學家可能會在宏觀層面上給出答案。 在很大程度上, 原因是相同的, 並一直激勵著創業者。 但下面這些是我看到的模式, 可以說是很獨特的創始團隊現象:

創始團隊的成員, 通常年齡從20多歲到40多歲, 已經拿了好幾年高薪資。 所以他們有一定的儲蓄, 並且可以在沒有工資的情況下工作一、兩年。

許多人都有一位拿著六位數薪資、並在成熟的技術部門工作的配偶, 這樣可以減少家庭的財政壓力。

人們都比較晚才要孩子。 據我所知, 很晚。

大公司對於員工的競業禁止協議越來越重視, 以更準確、更個性化地面對潛在的危害。

人們本質上是忠誠的, 但是如今的他們對企業的政治並不保持著天真的看法。

我應該補充一點, 這種現象對早期投資者來說是一個好兆頭:儘管投資交易風險很大, 但有時, 甚至在種子輪之前, 一個成熟的核心團隊就已經組建完畢,

並投入在辛勤工作。

如果可行且有機會, 在債權融資輪參與。 這些團隊通常融資很快, 並且股權融資輪經常會超額認購。

Bill 提到, 這是西雅圖的創業團隊現象, 但我相信在美國和其他國家的更多城市也是如此。 所以對許多天使投資人而言, 問題是如何確保能接觸到這些公司, 並對這些投資機會做出一個快速、但合理的決定?以下是我的建議:

加入創業生態圈社群中。 如果你是創業者生態圈的一部分, 你可以很容易地吸引到屬於自己的機會, 個人獨立做天使投資或者和朋友一起投資都是可行之路。 充分利用好會議和社區活動, 例如指導加速器中的創業公司, 這將使你接觸到大量的創業者和投資機會。

建立一個誠信和專業的“品牌”。

吸引著創業者的, 是那些誠信、對創業團隊友好, 並且有能力幫助創業者發展業務的天使投資人。 那些擁有著某些卓著才能或資源的天使投資人, 相較於其他投資人來說, 更有優勢。 具有創業公司所在市場的專業市場行銷背景, 或者可以為公司帶來大客戶的天使投資人, 對創業團隊尤為重要。

辨別不能投資的危險信號。 舉例來說, 富有經驗的天使投資人, 不會接近那些非常燒錢、不敢承諾、沒有行銷計畫的公司。 辨別危險信號, 能讓你快速地通過早期篩查, 確定出需要更多評估的兩個或三個主要問題。 有些天使投資人把“太多的創始人”視為一個危險信號, 如果是這樣的話, 請確保跟團隊溝通過他們如何合作的問題, 以及他們對未來的願景彼此是否相互相容,以及與你是否相容。

發展可以共用盡職調查的合作關係。對一些天使投資人來說,交易評估可能需要花很多時間,讓他們無法達成快速執行、高品質的交易。如果你介入創業生態圈很深,那麼你可以與其他投資人建立良好的合作關係,並分享你們的盡職調查內容,以加快你們對專案的評估。

相信你的直覺。更快速的決定尤其依賴於直覺——不管是積極的還是消極的。有多少次你對於某件事件有一些疑問或擔心,但你仍然不管不顧繼續前行並最終覺得後悔——即使是新創立的現象公司之一?在對一筆潛在投資的盡職調查過程中,超級天使Dave Berkus擔心公司將會出現大量運輸和庫存問題。這個問題困擾著他,但他還是投資了。當然,公司最後還是因為無法處理庫存成本而倒閉。因為這次經歷,Dave自此以後,便開始在評估投資機會的時候始終相信自己的直覺。

我期待著去發現創業中的新現象和新創新,希望以後我可以投資到“無風險的”、經過驗證的團隊。

本文來自獵雲網,如若轉載,請注明出處:http://www.lieyunwang.com/archives/283618

以及他們對未來的願景彼此是否相互相容,以及與你是否相容。

發展可以共用盡職調查的合作關係。對一些天使投資人來說,交易評估可能需要花很多時間,讓他們無法達成快速執行、高品質的交易。如果你介入創業生態圈很深,那麼你可以與其他投資人建立良好的合作關係,並分享你們的盡職調查內容,以加快你們對專案的評估。

相信你的直覺。更快速的決定尤其依賴於直覺——不管是積極的還是消極的。有多少次你對於某件事件有一些疑問或擔心,但你仍然不管不顧繼續前行並最終覺得後悔——即使是新創立的現象公司之一?在對一筆潛在投資的盡職調查過程中,超級天使Dave Berkus擔心公司將會出現大量運輸和庫存問題。這個問題困擾著他,但他還是投資了。當然,公司最後還是因為無法處理庫存成本而倒閉。因為這次經歷,Dave自此以後,便開始在評估投資機會的時候始終相信自己的直覺。

我期待著去發現創業中的新現象和新創新,希望以後我可以投資到“無風險的”、經過驗證的團隊。

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