金融機構普遍待遇好， 所以能到金融機構去上班， 是很多人嚮往的事！
但怎麼才能進入金融機構上班呢？
通常有兩條通路：
第一條通路，
第二條通路， 你畢業的學校雖一般， 但是你家銀行體系內有人能說上話。
但這兩條通路， 對大多數人而言， 就如兩條天塹， 擱在了一邊。
其實還有一條通路， 並且可能一躍成為中層， 如成為某儲蓄所的副所長。
這條通路， 就是你能拉到有資源的人。
2012年， 我接觸過的浙江某商業銀行， 其在深圳某區設立分支機搆， 公開招人， 直接明確：如果能拉來800萬存款， 直接幹副所長。
為什麼啊？
似乎沒天理啊？
難道銀行瘋了嗎？！！
銀行當然沒有瘋！
我們計算一下， 假若存款準備金率為20%的話， 這800萬可以產生4000萬貸款；
按照信用貸款利率12%（信用貸款利率較高， 銀行信用貸款利率5%~12%）的話， 將產生480萬利息， 800萬存款利率按4%的話， 仍有448萬的利潤。
假若一個副所長工資為30萬的話， 仍然給所裡帶來200多萬的收益。
更重要的是， 他既然這次能帶來800萬的存款， 證明他有這樣的資源和人脈， 以後會帶來更多！
這簡直就是不可思議！
不要懷疑， 市場上就有這麼便宜的事！
在法律的許可之下， 1分成本竟然可以做10到13倍于成本的生意。
傳統上將本求利、薄利多銷的觀念， 對於金融界是不適合的。
試想， 在市場上任何一種行業做生意， 要能賺到千八百萬， 談何容易！這是要經過多少年的努力才能辦到？
然而， 金融機構卻用不著這麼辛苦。
如果是在經濟緊景氣的年代， 金融機構要賺到千八百萬， 大膽的說：這是分分鐘可以辦到的事。
他是怎麼做到的， 下期繼續討論！