文 |《投資時報》記者 王巨集
萬科股權大戰落幕， “守望者”王石也將指揮棒交給鬱亮。 但“服役”超過23年的王石還是憑藉999萬元超高薪引領2016年房地產行業董事長薪酬排行榜。
標點財經研究院攜手《投資時報》獨家重磅推出的《2017中國上市公司董事長全樣本報告》顯示， 房地產業董事長2016年平均薪酬高達162.19萬元， 僅次於非銀金融在28個行業中排行第二。
超百萬的平均薪酬遠遠領先其他行業。 以機械設備行業為例， 雖然該行業多達306家上市公司， 但董事長群體平均薪酬僅為58.7萬元， 還不及房地產行業董事長平均薪酬的一半水準。 據統計， 在136家房地產上市公司中， 有85位董事長披露了薪酬資料。 其中， 拿到百萬以上年薪的董事長多達37位， 占比超四成。
而拿到超500萬元年薪的董事長有8位， 分別是萬科王石（999萬元）、金地集團淩克（736萬元）、金科股份蔣思海（661.45萬元）、華遠地產孫秋豔（620.05萬元）、綠地控股張玉良（583.02萬元）、榮盛發展耿建明（575.88萬元）、華夏幸福王文學（527萬元）以及新城控股王振華（500萬元）。
華遠地產董事長孫秋豔是這8位董事長中唯一的女性， 雖然其2016年年薪大幅下降252.6萬元， 但仍以620.05萬元的高薪排行第四名。 據瞭解， 孫秋豔于2014年從任志強手中接過董事長之位時， 年薪曾高達877萬元。
薪酬上漲幅度最高的是金地集團董事長淩克， 其年薪增加165萬元取代華遠地產孫秋豔成為榜眼。 作為金地集團主要創始人， 從十年前的231萬元年薪到現在736萬元年薪， 淩克的薪酬呈現跨越式增長。 公司財報顯示， 2016年金地集團淨利潤增幅達七成。
年薪降幅較大的除了華遠地產孫秋豔， 還有金融街董事長高靚， 其2016年年薪下降218.94萬元。
學歷方面， 房地產行業董事長群體資歷較高， 碩士學歷及以上占比達七成， 本科以下學歷的董事長人數僅為三人。 不論是在男女比例、平均薪酬還是學歷方面， 房地產行業董事長表現均名列前茅， 但在年齡方面， 以60後、50後居多， 呈大齡趨勢， 1970年前出生的董事長占比達76%。
僅有的兩名80後董事長分別為臥龍地產陳嫣妮和廣宇集團王軼磊， 前者年薪並未公佈， 後者年薪為83萬元。 在一眾“資深”董事長面前， 這兩位80後均是繼承父母衣缽而成為董事長。 臥龍地產陳嫣妮於2015年接替其父陳建成成為董事長， 而廣宇集團王軼磊則於2012年接替其父王鶴鳴成為董事長。
除了兩名80後， 房地產行業還有兩位“超長待機”的40後董事長， 分別是中國國貿洪敬南以及華聯控股董炳根， 前者2016年年薪達360萬元， 後者年薪未公佈。 兩人均從2004年開始擔任公司董事長一職， 目前已“服役”超過13年。