相信很多朋友在職場中都遇到過這樣的情況， 領導讓你給他辦私事、做私活， 到底是做還是不做呢， 不少朋友都很糾結。 不過在筆者看來， 其實領導安排自己的私事或者私活讓下屬去做， 尤其是讓你去做， 不僅僅是表面做事那麼簡單。 背後隱藏著其他的因素。 不知道你自己有沒有想過？
那麼領導讓你給他辦私事做私活， 背後究竟有什麼不為人知的原因呢？請大家繼續往下看。
所謂私活， 其實就是領導自己的私事， 貌似獨立於工作之外， 其實核心本質是與領導切身利益有關。 至於這個代表領導個人利益的私活會不會和公司利益有衝突， 這個筆者還真不好說。 其實在職場中， 與領導的關係無非是上下級的關係， 在公司的規章制度的框架內， 領導給你安排任何工作其實你應該接受的。 但是唯獨領導的私活太模糊了。
如果領導在工作時間， 安排你開他的車去保養一下， 你去不去？的確很兩難。 但有的時候領導安排這些私活給你的時候更有深層的意思。 其中一個就是， 看你是否尊重他？是否聽話？是不是他的人？說白了這就是一種測試。 在職場中， 有一句話就是， 你是領導的的人， 但是領導不是你的人。 但是領導怎麼知道你是不是他的人？那就只有試一試了才知道。
很多朋友都問過筆者， 如何在職場中成為領導的心腹？筆者給出了兩個答案， 其中一個就是給領導辦私事做私活。 但是話也能反過來理解， 如果領導讓你給他辦私事和做私活其實也就把你當成他的心腹了。 雖然說職場中要公私分明， 誰又能分的清呢？週末， 領導家裡說有事要你幫忙， 估計十有八九你就會屁顛屁顛的跑過去了。 甚至很多人想， 這是領導看得起自己， 誰不選偏偏選自己（如果你的領導就你一個下屬， 那另當別論）。
所以這就不難理解為什麼那麼多的小人靠著給領導做私活，
當然職場中， 領導把自己的私事和私活交給你去辦， 除了看你是不是他人和把你當心腹之外，
如果說了， 把領導的事情洩漏出去了， 領導一旦知道了， 哪怕再是心腹， 以後絕對會漸漸疏遠的， 那麼今後的好處你想都不要想。 忠心是領導看中的一方面， 嘴牢不牢更是領導看重的。 其實領導每次安排你做事情， 尤其是他的私事都是對你嘴牢不牢的一種試探。 要特別注意！
這就是筆者今天給大家分享的內容。其實領導之所以讓我們給他辦私事做私活自然有他的理由和想法，但是無外乎這幾條。但是關鍵是我們如何去面對。其實要筆者來說，事情是小、態度是大。領導安排的私事、私活只要不是太過為難，那就去做吧，誰叫完成領導佈置的其他工作也是自己工作中的一部分呢？
在職場中，各位讀者朋友有沒有遇到過，領導讓你給他辦私事的情況，你是如何處理的呢？
如果領導，讓你給他辦的私事你自己非常不想做，你又是如何處理的呢？
歡迎各位讀者朋友，在下方留言分享自己的職場經歷和故事。
這就是筆者今天給大家分享的內容。其實領導之所以讓我們給他辦私事做私活自然有他的理由和想法，但是無外乎這幾條。但是關鍵是我們如何去面對。其實要筆者來說，事情是小、態度是大。領導安排的私事、私活只要不是太過為難，那就去做吧，誰叫完成領導佈置的其他工作也是自己工作中的一部分呢？
在職場中，各位讀者朋友有沒有遇到過，領導讓你給他辦私事的情況，你是如何處理的呢？
如果領導，讓你給他辦的私事你自己非常不想做，你又是如何處理的呢？
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