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一、藍斯登原則：在你往上爬的時候， 一定要保持梯子的整潔， 否則你下來時可能會滑倒。
點評：進退有度， 才不至進退維谷；寵辱皆忘， 方可以寵辱不驚。
這適用於生活也適用於工作， 雖然今天已經是2018年， 但是2015年的股災還是許多人心中的陰影， 從2014年初開始股市從2100點左右一直狂漲到5000多點， 很多人為了在股市謀取更多利潤和收益， 不惜賣房子、借貸、融資等等， 最後三次大跌把中國500萬中產階級跌沒了。 雖說機遇和風險並存， 如何在自己收穫的時候全身而退這才是真正的學問。
工作上也有不少人平步青雲， 在不斷高升的過程中有些人就忘乎所以， 為了自己的利益不顧同事或者下屬的感受， 這樣的事情比比皆是， 到頭來發現等到真正需要別人的時候， 連一個人都叫不上。
二、盧維斯定理：謙虛不是把自己想得很糟， 而是完全不想自己。 如果把自己想得太好， 就很容易將別人想得很糟。
點評：人們通常總是在某個思想誤區裡去理解“謙虛”， 老以為謙虛就是把“自己想得很一般”。 當有人問一些問題或事情的時候， 人們總會有意無意的說， “我不也大知道啊；我也沒有把握；我會儘量做得好些吧；讓我來試試吧……”，
沒來由的或者過分的“把自己想得很糟”， 往往會使人產生自卑心理， 乃至膽小、怯場、動輒臉紅， 說話娘娘腔、行動婆婆媽媽……總之很多災難性的弊病都洶湧而來。 因為， 自信心喪失了， 最根本的動力出了毛病。
怎樣學會謙虛？特別在自己不懂或懂得不夠的領域做到謙虛？不妨就牢記盧維斯的話——“完全不想自己”試試，
三、托利得定理：測驗一個人的智力是否屬於上乘， 只看腦子裡能否同時容納兩種相反的思想而無礙於其處世行事。
點評：思可相反， 得須相成。 面對同一個問題或事物時， 要同時關注其兩面。 也就是說， 要能容納不同的意見或見解。
做人做事都一樣， 能從正反兩面去看待問題， 可以從根本上理解這個事情的根本原因或動機。
在生活上與家人朋友相處， 多多少少都會有一些摩擦， 像中國普遍存在的“婆媳關係問題”， 一個男人同樣重要的兩個女人身上不可能天生存在矛盾， 只是雙方都不夠理解對方出發點和想法， 導致那樣的結果， 其實她們無論做什麼都是為了家更好， 從這個點出發去理解更能包容與相處。
工作中更是如此， 需要從容接納別人不同的意見才能使自己進步， 收到不同意見或建議時， 必須善於綜合、識別和抉擇， 以便去偽存真， 篩選下最適合自己或團隊的方法，從而執行！
篩選下最適合自己或團隊的方法，從而執行！