快遞行業風雲變幻， 繼圓通、申通等登陸資本市場之後， 快遞業的龍頭老大順豐控股在深交所舉行重組更名暨上市儀式， 上市公司名由鼎泰新材更為順豐控股， 這也意味著國內速遞物流龍頭順豐正式登陸A股。
過往甚少公開露面的順豐速運創始人、順豐控股董事長王衛一身牛仔褲加順豐工作服， 現身儀式現場， 並做了6分鐘的即興發言。 分別感謝了自己的太太、員工、還有客戶。
按照市值計算， 持股99.90%的順豐的創始人王衛的身價直接升至近 1290 億元， 成為中國的快遞業首富！一舉超過李彥宏和許家印！
作為順豐的總掌舵人， 王衛和他所帶領的企業一樣， 充滿了傳奇色彩。 它有34萬名員工， 1.6萬台運輸車輛， 19架自有全貨機及遍佈全球的12000多個營業網點， 佔據全國快遞行業的18%， 僅次於中國郵政。
順豐用人策略！
行業內出了名的工資高！
2011年4月底， 王衛18年來首次接受媒體採訪。 王衛是馬雲最佩服的人， 他曾說：他最佩服的人是能管理七萬基層員工的“順豐”老闆王衛。 快遞遠遠沒有收貨、發貨這麼簡單。 快遞資訊網的徐勇說：“給你三年時間， 三十個億， 你也砸不出一個順豐來！”
為何王衛能把幾十萬人的公司管理的井井有條， 成為行業標杆？網上曾流傳過一段“順豐年度最佳員工頒獎典禮”的視頻中， 獲獎的快遞員在送件途中發生車禍，
頒獎現場， 王衛對他深鞠一躬， 然後對大家說：“我個人很感謝他， 但是公司的任何事情都不值得你們用生命去拼。 ”
據說， 王衛為最佳員工頒獎， 都會深鞠一躬
王衛信佛， 深知“知恩圖報”的禪理。
2008年金融危機最難的時候，
在順豐， 員工工資高是出名的， 一般遞送人員月薪都在三四千， 但在順豐五六千很平常， 八千一萬也不算高。 管理層的薪酬， 同行公司給十萬， 順豐至少要翻一倍。 一些創業之初的有功之臣跟不上發展了， 王衛從來不會掃地出門， 而是高薪奉養起來。 我們以商業客戶為主， 每天來自網購的業務只有幾千票， 而順豐每天的業務量是200多萬票。
順豐的收派員和企業是分配關係， 不是勞務上下級關係。 這就是王衛聰明的地方， 當年收權， 他沒有全收。 當時是加盟老闆不聽話， 他把老闆收了， 老闆底下的員工我就容忍你， 只要你聽我話就行了， 歪打正著了。 王衛是這樣的人， 只要你威脅我的生存， 我就要想辦法治你， 除此之外我不管你。 這樣不管還好了， 所以你看他現在幾萬多個收派員全是個體加盟， 自己管自己， 挺好。
中國好老闆！
豪擲數十億給員工發紅包！
此次上市， 順豐老闆王衛低調現身並豪氣給40萬員工發紅包：2017年1月31日以前入職的且2月24日在職的順豐全日制長期合同制員工。 發放標準為， 工作一年以內的員工發放1888元， 1到3年2888元， 3年以上3888元。 此外， 按照貢獻標準， 將累計增加獎勵紅包。
曾因為員工被打而大發雷霆
如今邀請被打的快遞小哥一起敲鐘
王衛向來是低調做人，高調做事。在剛剛過去的2016年裡，這個在過去沉默了十幾年的男人，就突然異常高調了一把，為一件小事怒髮衝冠、大發雷霆。
事情是這樣的：2016年4月17日， 一段順豐快遞小哥不慎刮車，被對方連抽了6個大耳光的視頻在網上流傳開來。
事情發生後，網友很憤怒，順豐也很生氣，之後，一件不合常理的事情出現了：王衛（英文名為Dick）居然就此事在朋友圈公開聲明，如果這事我不追究到底，我不再配做順豐總裁！
一個低層員工受了委屈公司高層直接出動，請問有幾個公司能做到這樣？一時間，王衛“霸道總裁”范讓無數網友對他“路轉粉”。在自己員工遇到不法傷害時挺身而出，能為員工做主、發聲，這樣的老闆，大家從心底由衷地佩服。
在今天上市敲鐘的儀式中，去年被打的快遞小哥再次現身，這一次他是被王衛邀請而來，成為敲鐘的嘉賓之一。
順豐控股重組更名暨上市儀式現場 攝影：21世紀經濟報導 陳逸航。
在平日裡，王衛還會下基層與快遞小哥一起派件，經常風裡來雨裡去的。
工號“00002”自順豐成立初始就一直在王衛身邊的老清潔工，他曾向這位清潔工承諾：“你在這個公司一天，我就養你一天。”
除了精神上關心員工，物質上也從來沒有虧待過，曾有順豐的快遞員爆自己的工資超過1.5萬，在順豐裡面，只要幹得好，月入過萬真的不是夢，順豐的高工資整個快遞界都非常出名。
王衛打從心裡尊重員工，竭力維護員工的利益，會為了受委屈的員工出頭，還願意把利潤拿出來跟員工分享，這樣的公司，誰不願意為其賣命呢！簡直是中國好老闆的範本！
曾因為員工被打而大發雷霆
如今邀請被打的快遞小哥一起敲鐘
王衛向來是低調做人，高調做事。在剛剛過去的2016年裡，這個在過去沉默了十幾年的男人，就突然異常高調了一把，為一件小事怒髮衝冠、大發雷霆。
事情是這樣的：2016年4月17日， 一段順豐快遞小哥不慎刮車，被對方連抽了6個大耳光的視頻在網上流傳開來。
事情發生後，網友很憤怒，順豐也很生氣，之後，一件不合常理的事情出現了：王衛（英文名為Dick）居然就此事在朋友圈公開聲明，如果這事我不追究到底，我不再配做順豐總裁！
一個低層員工受了委屈公司高層直接出動，請問有幾個公司能做到這樣？一時間，王衛“霸道總裁”范讓無數網友對他“路轉粉”。在自己員工遇到不法傷害時挺身而出，能為員工做主、發聲，這樣的老闆，大家從心底由衷地佩服。
在今天上市敲鐘的儀式中，去年被打的快遞小哥再次現身，這一次他是被王衛邀請而來，成為敲鐘的嘉賓之一。
順豐控股重組更名暨上市儀式現場 攝影：21世紀經濟報導 陳逸航。
在平日裡，王衛還會下基層與快遞小哥一起派件，經常風裡來雨裡去的。
工號“00002”自順豐成立初始就一直在王衛身邊的老清潔工，他曾向這位清潔工承諾：“你在這個公司一天，我就養你一天。”
除了精神上關心員工，物質上也從來沒有虧待過，曾有順豐的快遞員爆自己的工資超過1.5萬，在順豐裡面，只要幹得好，月入過萬真的不是夢，順豐的高工資整個快遞界都非常出名。
王衛打從心裡尊重員工，竭力維護員工的利益，會為了受委屈的員工出頭，還願意把利潤拿出來跟員工分享，這樣的公司，誰不願意為其賣命呢！簡直是中國好老闆的範本！