如何汲取傳統文化的營養，讓企業建立和擁有一種更大的意義呢？

提問：

雪漠Xue Mo:

首先，要尋找企業的靈魂。企業的靈魂，就是企業的存在價值。

活著的人，要叩問自己活著的意義和使命，假如沒有這種叩問，人就是行屍走肉。他沒有靈魂。他在動彈著，在輕微地呼吸著，但他沒有生命的活力。企業也是這樣。

如果一個企業只知道賺錢，不知道自己為什麼存在，要履行什麼使命，對世界而言，它的經營和發展就沒有太大的意義，它的存在也沒有太大的價值。那麼，它就會很快被世界拋棄。

不會輕易被世界拋棄的，

是什麼人呢？是能為世界創造價值的、被世界需要的、不可取代的人。同樣道理，不會輕易被世界拋棄的，也是能為世界創造價值的、被世界需要的、不可取代的企業。

如果你能做到的事情，別人也能做到，你就有可能會隨時被淘汰；如果你能做到的事情，別人卻做不到，世界就需要你的存在。就算你的企業很小，經營範圍很小，也沒關係。你一定要明白，讓你不可被取代的，不是技術，不是知識，不是企業的規模，而是你的心靈和智慧。無數人可以磨煉技術，可以積累知識，但他們不可能擁有你的心靈，不可能擁有你對世界的思考和感悟，也不可能擁有你對世界的愛。這些東西打著你的烙印，是你真正獨有的財富。

所以，我們每一個人，

不管是企業家，還是員工，或是作家，都要有獨立、獨特的靈魂，都要找到自己與生俱來的智慧。如果放棄這個東西，追求那些能被輕易模仿與複製的技術，你和你的企業，就註定會走向失敗。

除此之外，最重要的一點，就是被世界需要。

世界需要你的原因，就是你存在的理由。這個理由之中，肯定包含了你的獨特價值，但更重要的，還是你的利眾行為。

如果你能實現一種獨特的價值，卻什麼都不做，世界就仍然不會需要你。因為，你的存在，無法對別人、對世界形成正面的作用。所以，這一點非常關鍵。當你找到世界需要你的理由，並實踐它時，你的企業就能長久地存在下去；如果你找不到，或不去實踐，你也罷，你的企業也罷，

就遲早會被世界拋棄。

大家想一想，為什麼不斷有動物走向滅絕呢？一方面，因為人類破壞了它們的生存環境，但另一方面，也因為它們不能適應眼下的大自然。這時，就算人類費盡心思地挽救它們，也不一定能改變它們的命運。因為，失去存在理由的事物必將走向滅亡，這是整個宇宙的規律，企業也不會例外。

如果一個企業失去了存在的理由，或找不到存在的理由，它就必然會走向衰敗。這個命運，不是誰想改變，就能改變的。就算中途出現了某種機遇，也只是給它打了一支強心針，或是消炎針，讓它的生命能稍微延續一下，卻無法從根本上治好它的病。有一天，生命力徹底衰竭時，它就會從這個世界上消失。

所以，大企業經營人，

小企業才經營事。

就是說，小企業只管做好眼前的專案，卻不明白，真正重要的是人，不是事情本身。人對了，事情才對；人不對，事情就肯定不對。一些有名的大企業明白這一點，它們總是在人身上下工夫。這也是它能不斷發展的原因。

那麼，你就不要去考慮企業目前的規模，首先看一看，自己有沒有抓住企業發展的重點。如果你抓住了最重要的東西，完善了它，企業的發展就是必然的。如果企業發展之後，你又丟掉了這個東西，企業最後的衰敗也是必然的。這個最重要的東西，就是每一個員工——包括企業家本身——的心靈與觀念。

因為，企業是由企業家和若干個員工組成的，只有這些人找到了靈魂，企業才能找到自己的靈魂；也只有有靈魂的團隊，

才能承載整個企業的未來。