老闆不擔任公司法定代表人的三大理由

2018-01-10 運河並購公會

【導讀】：法定代表人，作為公司的“一把手”，曾經是公司老闆(大股東、控股股東)當仁不讓的位置，它是身份的象徵，意味著擁有財富、權力、地位、榮譽等等。然而，現如今，越來越多的老闆不願出任法定代表人，而將這把“交椅”讓給他人出任，甚至因此而額外付出報酬。且看老闆不擔任法定代表人的三大理由：

理由一：民事責任法律風險

(1)因違法行為而受到的制裁：《最高人民法院關於貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見(試行)》第61條規定，

“人民法院審理案件時，如果查明企業法人有民法通則第四十九條所列的六種情形之一的，除企業法人承擔責任外，還可以根據民法通則第四十九條和第一百三十四條第三款的規定，對企業法定代表人直接給予罰款的處罰;對需要給予行政處分的，可以向有關部門提出司法建議，由有關部門決定處理;對構成犯罪需要依法追究刑事責任的，應當依法移送公安、檢察機關。 ”

(2)公司法定代表人作為有限責任公司股東、股份有限公司控股股東或者公司的實際控制人的民事責任：《中華人民共和國公司法》第20條的規定， “公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任”。

第21條規定， “公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關係損害公司利益。違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。 ”

(3)公司法定代表人作為公司高級管理人員的民事法律責任：《中華人民共和國公司法》第150條規定， “董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。 ”第153條規定， “董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。 ”

理由二：行政責任法律風險

1、《中華人民共和國民法通則》第49條規定， “企業法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，

對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)超出登記機關核准登記的經營範圍從事非法經營的;(二)向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的;(三)抽逃資金、隱匿財產逃避債務的;(四)解散、被撤銷、被宣告破產後，擅自處理財產的;(五)變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關係人遭受重大損失的;(六)從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。 ”

2、在民事執行案件中，公司若無力清償債務，債權人可依法向人民法院申請限制法定代表人出境。 --- 連出國都成問題了。

理由三：刑事責任法律風險

根據《中華人民共和國刑法》相關規定，如果按照罪名計算，

公司法定代表人犯罪主要集中在經濟類犯罪，其中比較常見可能觸犯的罪名包括：偷稅罪、虛報註冊資本罪、抽逃出資罪、虛假出資罪、職務侵佔罪、挪用資金罪、非法經營罪、非法吸收公眾存款罪、製造或提供虛假財務報告罪、私分國有資產罪、公司企業人員受賄罪、公司企業人員行賄罪等等。

附：公司法定代表人如何防控法律風險

公司法定代表人法律風險主要來自內部，往往由於法定代表人對法律環境認知不足等原因，在公司的設立、出資、管理、生產、經營、股權轉讓、解散、清算和破產等方面忽視法律因素引起的。因此，必須從幾個方面防控法律風險。

(一) 加強法律知識的學習和法律風險意識的培育

提高和強化法律風險意識是識別風險、化解風險的前提。

公司法定代表人應當注意法律知識的學習和法律風險意識的培養。作為公司法定代表人應當結合自己公司的行業特點，有針對性地選擇公司實用的法律法規，分類、分層開展法律學習活動，提高自己以及公司職員特別是董事和經營管理骨幹的法律素質;開展公司法律事務工作者、合同管理人員、人力資源管理人員等人才的培訓工作，提高公司防控法律風險的能力。另外，在公司日常生產、經營和重大事件的決策過程中，就相關事項諮詢法律專業人士，儘量降低因不懂法或輕視法而帶來的潛在或現成的法律風險。

(二)建立和完善法律事務工作機制

公司法定代表人應當深入分析公司面臨的法律風險源，通過與加快完善公司治理結構有機結合起來，強化公司各部門、各崗位的相關職責，做到分工具體，權責明確，使法律風險防控成為公司內部控制體系的重要組成部分。建立起由公司法定代表人統一負責，聘請法律專業人士牽頭組織，公司法律事務人員具體實施，有關業務機構相互配合的法律事務管理工作機制。

(三)建立和完善公司法律風險防控制度

建立和完善公司法律風險防控制度，是有效防控法定代表人法律風險的重要內容。公司必須根據自身參與市場競爭的內外部環境，對涉及法律風險的重要事項，以規章制度的形式對事前預防、事中控制和事後補救做出明確規定。如建立公司法定代表人異議制度、建立或完善重大項目的法律諮詢制度等。

　結束語：公司法定代表人要想更好地規避法律風險，關鍵是依照法律以及公司章程的規定行事，盡職盡責地維護公司的利益。公司法定代表人應該有著最基本的法律意識，明白哪些問題可能涉及到違法甚至犯罪，哪些行為存在著法律風險，哪些決策需要諮詢法律專業人士，避免可能發生的法律風險。如此，在出任法定代表人上，公司老闆(大股東、控股股東)就無須找“替身”了!

【聲明】轉載自其它平臺或媒體文章，本平臺將注明來源及作者，但本平臺不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證，僅作參考。若侵犯著作權，請主動聯繫本平臺並提供相關書面證據，本平臺將更正來源及作者或依據著作權人意見刪除該文章，並不承擔其他任何責任。

關於我們：

發起人孫春光學歷：天津大學電子資訊工程本科、保送通信與資訊系統碩士。

現擔任全國工商聯民辦教育出資者商會EMBA聯盟專委會秘書長；北京左右逢源創業投資有限公司合夥人；愛投（ITOU）高管會創始發起人；IT高管會創始發起人

通過與加快完善公司治理結構有機結合起來，強化公司各部門、各崗位的相關職責，做到分工具體，權責明確，使法律風險防控成為公司內部控制體系的重要組成部分。建立起由公司法定代表人統一負責，聘請法律專業人士牽頭組織，公司法律事務人員具體實施，有關業務機構相互配合的法律事務管理工作機制。

(三)建立和完善公司法律風險防控制度

關於我們：

發起人孫春光學歷：天津大學電子資訊工程本科、保送通信與資訊系統碩士。