您的位置:首頁>財經>正文

傅盛:商業的生物進化論思維

傅盛是獵豹移動的創始人和 CEO 。 獵豹移動2014年在美國紐交所上市, 在全球有近 6 億月度活躍用戶, 是中國互聯網企業在海外市場的佼佼者。

2017 年對傅盛來說是艱難和蛻變的一年, 這一年裡, 獵豹移動在美國股市遭遇機構做空, 股價一度大幅下跌。 這讓他很焦慮:自己的工作還是一樣的努力, 可為什麼得不到市場的認可?傅盛也懷疑原來自己思考商業的邏輯錯了嗎?

通過重新學習, 把認識商業的視角從物理學思維轉向了生物進化論思維之後, 傅盛覺得豁然開朗了。 他以前受物理學思維影響, 覺得可以在商業中找到像物理學定律一樣的確定性。 比如, 他曾經認為只要想清楚, 全力以赴就能贏。 這其實還是以人為中心的幻像。 而生物學的進化論思維認為, 在商業世界裡, 公司就像一個生命或物種, 能否生存下來要看它是否進化出適應環境的能力。

他引用哲學家丹尼特的一句話說, “如果要我選擇一個最偉大的思想家, 不是牛頓, 不是愛因斯坦, 而是達爾文”。 之所以這麼說, 是因為傅盛認為生物學思維比物理學更能解釋世界運作的底層規律, 包含放之四海而皆準的道理。

在牛頓的物理學世界裡, 世界是可預測的, 規律也是確定的。 而生物學思維模式就是講進化, 認為世界本質上是不可預測的。 進化論給我們展現了一個冰冷殘酷但生機勃勃的真實世界, 對理解複雜的、快速變化的商業環境更有啟發意義。

傅盛把自己對進化論的理解總結成了四個關鍵字, 分別是:混沌、理性、過程和反脆弱。

第一個詞是混沌。 混沌說的是外部環境的非連續性和生命系統的複雜性, 都讓精確預測變得不可能。 2017年以前傅盛認為, 有些事情無法預測, 只是因為資訊收集得不夠。 在經營企業的過程中, 他逐漸認識到這種想法是有問題的。 現在獵豹遇到的最大困難並不是自身能力不夠, 而是產品非常容易受到 Google 和 Facebook 這些企業政策的影響。

獵豹旗下的 App 需要借助這些巨頭的應用商店供用戶下載, 因此, 公司收入來源也就是廣告業務就會受到這些大企業政策的影響。 比如 Google 說, 這個地方可以做廣告, 那麼下個季度收入就能漲 800%;下個月發一個政策說這裡不能做廣告, 一天就可能減少幾十萬美元的收入。 然而, 這些巨頭的政策是無法精確預測的。

如果外部環境是難以精確預測的, 那應該怎樣行動呢?在混沌的世界中, 唯有堅信概率, 坦然面對失敗, 才有機會成功。 就像擲骰子, 不斷嘗試總有機會得到想要的數字。 他認為芒格和巴菲特投資的兩條原則非常值得借鑒, 應用了概率思維, 第一條就是確定一些最基本的原則, 第二條就是依照這些原則, 不斷地重複認真執行。

那獵豹是怎麼應對不可預測的環境呢?當過去兩年 Google 和 Facebook 發佈的政策讓他們每天減少大概60萬美金的收入時, 他們想各種辦法, 通過做直播、做遊戲把減少的收入補上了, 還實現了整體業績的增長。 他還在別的演講場合中提到電視劇《亮劍》中李雲龍被敵人包圍時採取的策略:分頭出擊, 趕快多搞隊伍, 自顧自先跑。 實際上, 獵豹移動也做了一堆東西突圍, 比如做直播、遊戲、AI、機器人等, 這些舉措都增大了適應環境的概率。

第二個詞是理性。 與理性相反的就是受情緒控制。 創業中遇到挫折時, 要從情緒本身中解脫出來, 理性地看待問題。 首先是用進化論看公司的外部困難, 對大自然來說, 就算很多種群滅絕了也沒有什麼好悲傷的, 自然界依然生機勃勃。你覺得自己很牛很重要,其實在生物進化史中微不足道。其次是用進化論看公司內部改革,人員流動也是新陳代謝的必然。傅盛認為自己是很感性的人,一些老員工不適應變化而離開曾經讓他受到很大的心理影響。只有理性看待這些內部管理問題,他才能大刀闊斧地改革,拆分事業部,鼓勵內部創業和競爭,推進隊伍新陳代謝。

第三個詞是過程,這說的就是要重視過程,或者說享受過程。他覺得《三體》裡有一句話特別震撼,“死神是永恆的燈塔,只有死神永生”。這句話並不是宣揚人生虛無感。他從這句話中得到的啟發是,既然這樣,就要重視過程,享受過程,而不是追求終點。

過程的本質是什麼?簡單地說,就是尋找自己的使命感。用生物學來看,個體死亡可以為新生帶來更好的力量。雖然生命體會消失,但是堅持的使命、給世界的改變可以留下來。

第四個詞是“反脆弱”,“反脆弱”說的並不是堅強,而是說,要有從變化和波動中受益的能力。這種能力需要認識到外部環境的混沌,用理性來處理事情,享受追尋使命感的過程,這樣才能鍛煉出“反脆弱”的能力。

獵豹移動在美國被投資機構做空,股價下跌時,開始的衝擊是非常大的。但因為公司沒有造假,內部流程也很嚴謹,傅盛對公司最終會得到市場認可還是有信心的。放棄了一些市值方面的幻想後,他更認真地思考事物的本質。這一次外部環境的巨大變化,反而給獵豹移動提供了一次成長受益的機會,對他個人的認知升級也有很大幫助,這就是反脆弱。

總之,由於外部環境是混沌的,不可預測的,企業要做的就是增大被選中能活下去的概率。這需要保持理性,享受追尋使命的過程,錘煉在變動中受益的反脆弱能力。

科技有溫度,點擊下方,關注「 酷玩兒」帶您發現新奇、好玩的科技!

自然界依然生機勃勃。你覺得自己很牛很重要,其實在生物進化史中微不足道。其次是用進化論看公司內部改革,人員流動也是新陳代謝的必然。傅盛認為自己是很感性的人,一些老員工不適應變化而離開曾經讓他受到很大的心理影響。只有理性看待這些內部管理問題,他才能大刀闊斧地改革,拆分事業部,鼓勵內部創業和競爭,推進隊伍新陳代謝。

第三個詞是過程,這說的就是要重視過程,或者說享受過程。他覺得《三體》裡有一句話特別震撼,“死神是永恆的燈塔,只有死神永生”。這句話並不是宣揚人生虛無感。他從這句話中得到的啟發是,既然這樣,就要重視過程,享受過程,而不是追求終點。

過程的本質是什麼?簡單地說,就是尋找自己的使命感。用生物學來看,個體死亡可以為新生帶來更好的力量。雖然生命體會消失,但是堅持的使命、給世界的改變可以留下來。

第四個詞是“反脆弱”,“反脆弱”說的並不是堅強,而是說,要有從變化和波動中受益的能力。這種能力需要認識到外部環境的混沌,用理性來處理事情,享受追尋使命感的過程,這樣才能鍛煉出“反脆弱”的能力。

獵豹移動在美國被投資機構做空,股價下跌時,開始的衝擊是非常大的。但因為公司沒有造假,內部流程也很嚴謹,傅盛對公司最終會得到市場認可還是有信心的。放棄了一些市值方面的幻想後,他更認真地思考事物的本質。這一次外部環境的巨大變化,反而給獵豹移動提供了一次成長受益的機會,對他個人的認知升級也有很大幫助,這就是反脆弱。

總之,由於外部環境是混沌的,不可預測的,企業要做的就是增大被選中能活下去的概率。這需要保持理性,享受追尋使命的過程,錘煉在變動中受益的反脆弱能力。

科技有溫度,點擊下方,關注「 酷玩兒」帶您發現新奇、好玩的科技!

Next Article
喜欢就按个赞吧!!!
点击关闭提示