蚌埠日報全媒體訊從今年2月1日開始， 新修訂的《企業年金辦法》正式施行， 引發熱烈關注。 作為一種補充養老保險， 企業年金其實並非新生事物。 企業年金到底是個啥？怎麼才能參加？記者為此專門採訪了市人社部門。
企業年金是個啥？
企業年金， 是指企業及其職工在參加基本養老保險的基礎上， 通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。 如果同時參加了基本養老保險和企業年金， 那麼退休後就能領取兩份養老金。 其實， 企業年金並非新生事物， 本月施行的《企業年金辦法》是對2004年《企業年金試行辦法》的修訂和完善。
因為是自願參加， 不像養老保險是強制執行， 所以企業年金的普及率並不高。 市人社局基金科科長李玉柱告訴記者， 我市目前有20多家企業為員工投保企業年金， 總人數不到一萬人， 而且多年來一直維持著這個規模。 “參加企業年金的企業以管理較規範的國企為主， 近年來數量和規模都沒有明顯的增加。 ”他介紹說。
對於職工來說， 企業年金有利於提高退休後的收入水準；對於企業來說， 企業年金有利於完善職工薪酬體系， 穩定員工隊伍， 是吸引人才的有力砝碼之一。 在《企業年金辦法》中， 也明確提出鼓勵企業建立年金制度。 鼓勵政策之一， 就是企業年金可以享受國家稅收優惠政策。 符合國家規定的部分，
企業年金咋參加？
儘管企業年金並非強制參加的社會保險， 但並非企業與職工協商好、找到合適信託機構之後就能上馬。 首先， 要將具體方案到市人社局備案， 拿到復函後， 再到省人社廳辦理相關手續。 這時， 才算企業年金拿到了“准生證”。
企業年金該咋領？
不同于城鎮職工養老保險， 參加企業年金的職工在達到國家規定的退休年齡， 或是完全喪失勞動能力、出國（境）定居時， 都可以領取企業年金。 職工或者退休人員死亡後， 其企業年金個人帳戶餘額還可以繼承。
如果職工變動工作單位時， 新就業單位已經建立企業年金或者職業年金的， 原企業年金個人帳戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金或者職業年金。