初入職場， 每個人都想在職場當中順風順水， 但是更多的人是處於“逆水行舟”的階段。 因此想要在職場當中取得成就， 具有一些備受歡迎的特質， 則會幫助你取得事半功倍的效果， 接下來分享3種特質， 希望能夠對大家有所幫助。
職場老人一般都希望招聘到的新人， 是一個較為開朗的人。 死氣沉沉的特性總會給人一種難以接觸的感覺， 因此一個新人善於溝通， 則會讓自己以更快地速度融入到團隊當中， 這樣雙方都能夠更快地熟悉和瞭解， 不僅有利於彼此的關係發展， 同時也有利於工作的開展。
工作當中發生一些突發情況是很正常的事情， 而這個時候最能看出一個人的擔當。 何為擔當？就是如果發現這件事情自己有責任， 就要勇於承認而不是找一些模棱兩可的藉口去掩飾， 或者乾脆去推卸。
有時候你以為你僥倖逃脫了， 但是誰也不是傻子， 都會看在心裡， 以後的工作中別人也會避免和你進行過多的往來。 因此具有一定的責任心， 是新人應該努力培養的特質。
有一些職場新人， 剛到公司便開始和周圍的同事“套近乎”， 為了找一些話題， 常常會隨便牽扯一些工作以外的話題， 殊不知， 這樣做不僅僅不能夠和身邊的人搞好關係， 有的時候反而會因為用力過度而適得其反。
大家到公司的第一目的是工作而不是交友， 因此懂得說話的尺度， 知道該聊的範圍， 也是職場新人多該注意的地方。 誰都喜歡和有分寸的人進行交往。
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