美國封殺中興引發大家激烈探討“缺芯少魂”的議題， 日前DT君提出關鍵在中國積體電路行業發展18年來， 仍是面臨嚴重人才荒的方向， 引發行業內廣大迴響， 根據DT君瞭解， 素有”中國半導體之父“之稱的中芯國際創辦人張汝京日前第三次創業， 首次將協同式IDM專案落地成立芯恩積體電路， 除了集結前中芯近10位離職副總擔任“老師傅”角色， 更將與青島大學合辦“微納科技技術學院”， 積極栽培大學本科學生， 為中國積體電路產業人才培訓再貢獻！
圖 | 張汝京
DT君日前跟芯恩積體電路的高層探討過行業人才培訓的議題， 該位芯恩極高層人士與DT君分析， 長久以來， 積體電路行業人才嚴重不足的短板， 確實讓整個行業的發展裹足不前， 因此， 芯恩集成在規劃成立的初期， 對於人才的培訓具有縝密的安排和想法。
該芯恩極高層人士對DT君透露， 張汝京是在2010年離開中芯國際，
隨著芯恩將CIDM創新理念落地中國， 已經陸續有10位前中芯副總級的高層加入芯恩打拼， 芯恩並沒有主動挖角這些人， 而是他們離開中芯一段時間後， 仍想貢獻畢生所學， 並看好CIDM模式的理念， 願意擔當起經驗豐富的“老師傅”角色， 將CIDM理念發揚並落實成功。
目前中國半導體行業內， 有相當多純晶圓代工模式在各地運營， 也有眾多的IC設計公司百花齊放， 國內更已經培育出海思這類的企業， 成功擠入全球前十大IC設計公司之列，
芯恩高層表示， 這些經驗豐富的“老師傅”當年跟著張汝京打拼時， 多數是三十多歲青年， 現在多數在四十、五十歲年紀， 也有六十多歲， 多數人多年來都是從事與積體電路行業相關的工作， 經驗足、腦袋清楚， 想想看臺積電董事長張忠謀都做到80多歲， 這些“老師傅”還有很長的時間可以好好貢獻畢生經驗。
除此之外， 芯恩在人才的培訓上還有兩個方案， 第一是延攬許多在日本、韓國、歐洲的年輕人加入，
第二， 是計畫與青島大學合作成立“微納科技技術學院”， 栽培大學本科學生， 進行有規劃、有策略的產學合作方案， 預計今年開始招生， 希望能抛磚引玉， 鼓勵許多行業內的企業加入， 並加大力道為積體電路產業的長遠發展有正面貢獻， 尤其是投入作育英才的計畫。
芯恩集成目前在青島、廣州兩地設立八寸、十二寸晶圓廠， 所謂的協同式IDM公司是指晶片設計、終端應用、晶片製造三個環節都集中參與該專案， 讓晶片設計公司能擁有晶圓廠的專屬產能和技術支援， 在產能上獲得保障。
張汝京過往出版過一本半導體相關書籍“納米積體電路工藝”， 他也在1991、1992年在臺灣交通大學開半導體培訓班教授產業相關知識，