【導讀】職場上， 對職場人來說， 完善的福利待遇， 人性化的管理， 有一個能給你及時糾錯的老闆， 在你迷惑不解時給你答疑解惑。 這一切都是職場人心中理想的公司。
相反， 遇到苛刻的制度， 沒有人情味的老闆時， 辭職的念頭總會時不時冒出來， 那麼當你遇到什麼樣的情況， 會選擇辭職呢？最近小編搜集了網友的一些觀點， 我們一起來看看網友的這5個奇葩經歷。
【1】在公司幹了三五年，
公司五險一金連面都沒見過，
甚至保險都不給買，
總覺得哪一天會失業，
總覺得自己像個臨時工。
【2】抓績效， 說是什麼獎罰分明， 獎金沒見著， 但是經常因為一點小毛病扣錢。 沒有一點規矩， 想扣多少就扣多少。 五花八門的扣款條例， 讓人真是心寒！
【3】日常報銷， 全程用某軟體申請， 動不動一筆報銷， 兩三個月下不來， 還經常因為一點雞毛蒜皮的事， 報銷單被打回來。
【4】P事沒有， 整天大小會不斷， 一開會老闆就開始給大家灌雞湯， 畫餅， 都TMD的把員工當傻子呀， 自我吹噓， 沒有一點實在的東西。
老闆與員工之間沒有一點信任度， 只要上班時間你不在工位上， 人人都懷疑你又去偷懶了。
【5】到點下班跟做賊一樣， 全部員工下班了， 管有事沒事總要磨蹭個半個小時， 這種偽加班文化讓人噁心。 事情做完了， 還非得跟個傻子一樣坐在那裡， 一本正經的憋著。
畸形的公司文化， 違背常理的規章制度， 難怪總有人說遇到類似的公司或老闆， 趕緊辭職走人， 中了任何一條都要趕緊辭職。
在工作中， 以上奇葩情況你遇到過哪些， 你中了幾條？