什麼是市值管理?市值管理就是上市公司基於公司市值信號， 有意識和主動地運用多種科學、合規的方法和手段， 以達到公司價值創造最大化、價值實現最大化和價值經營最優化的戰略管理行為。 其主要內容包括：最大限度地創造價值;最大限度地實現價值和最大限度地經營價值。
市值管理對上市公司的影響
作為中國資本市場的基礎性變革， 股權分置改革的完成標誌替全流通時代已經到來。 在這個全新的制度環境中， 所有上市公司都將面臨一個問題：如何有效管理市值， 如何有效激勵管理層。
市值管理是公司經營哲學和經營理念的深刻轉型， 這個轉型的核心內容是企業經營的目標從利潤最大化向企業價值最大化過渡。 在成熟市場經濟和國際慣例裡， 企業價值最大化(即市值最大化)已經成為公司經營的最高目標和體現經營績效的綜合性指標。 傳統的“利潤最大化”成為一個追求市值最大化的過渡性指標。 這種經營目標的轉型.將引發經營思維、經營內容、公司治理、業績考核、管理層激勵等方面的一系列變化。
在股權分置情況下， 當非流通股價格無法以流通價衡量時。 非流通股股東傾向于以淨資產最大化而非市值最大化為目標。 國有上市公司出於資產保值、增值的 考慮， 更是普遍選擇了將淨資產作為國有企業考核體系的核心因素。
股改完成後， 國有股獲得流通並體現出市場價格。 股東價值取向逐漸趨於一致， 企業價值的考核方式也在適時進行調整。 現在將市值作為重要指標納入考核， 有利於引導上市公司管理層關心公司市值變化， 致力於實現公司價值最大化。
繼股權激勵後， 國賢委提出市值考核並不是偶然的， 本質上是一個事物的兩個方面：雙輪驅動管理層努力實現公司價值最大化。
市值是上市公司股本乘以股價之積(市值=股本×股價)
股價是個變數， 瞬息萬變， 它直接傳導市場的真實波動， 在股本可比的情況下， 市值因股價的漲跌而增減。 因此， 市值的變化要看市場的臉色。 在估值能力強有效的成熟市場裡，
證券投資學理論告訴我們， 有兩大因素影響股價：一是內因， 即股票的內在價值;一是外因， 即市場對股票內在價值的發現和認同。 前者是本， 因為價格是價值的體現。 好的價值， 理論上來說， 就會有一個好的價格;反之， 沒有好的價值， 就難有好的價格， 即便出現了好價格， 由於沒有價值的支撐， 也不可能持久。 然而， 後者也是影響股價的重要因素。 由於市場這只無形之手， 它有自己的估值標準、漲跌週期和行為偏好，
市值差別=股價差別(如股本不變)
市值的大小的確與股價漲跌密切相關;但真正決定市值的不是股價， 而是股價背後、影響股價的深層價值因素(盈利能力、成長前景、行業地位、團隊素質、治理結構、運營規範、戰略思路、投資者關係)， 我們不能僅僅將市值的大小由股價的高低來確定， 還應該看看公司的深層因素。
市值管理=股價管理(甚至股價操縱)
市值管理的確需要關注股價， 但關注決不等於直接管理甚至操縱。 因為股價由市場形成， 不能、不可、也不容許管理。 從這個角度說， 市值管理是價值管理， 重心在決定價格基礎的價值上。
市值管理=迎合市場(市場主力)
市值管理需要考慮市場因素(週期、規律、市場人氣、投資偏好、估值標準等)， 但考慮市場因素決不等於迎合市場。 不迎合≠不理睬;你不理市值， 市值不理你;市值管理是必修之課;市值管理要遵循市場規律， 貴在因勢利導。
市值管理=追求股價的最高化
股價上揚的確對提升市值有直接影響， 但股價最高化決非市值管理追求的目的;公司和股東價值最大化也不等於股價最高化。 價值管理發端於成熟資本市場企業價值最大化理論， 我們可以把價值管理定義為“企業通過各種手段實現盡可能高於投資者投資成本之資本收益”。 價值管理是通過科學專業的方法與工具提高股東收益—— 這一收益將主要反映在企業股票市值上。
公司價值之體現，涉及公司戰略、公司理財、公司治理、投資者關係4個方面的內容。而這4方面，又可細化出若干涉及企業方方面面的管理課題。與單純追求高股價相比，上市公司良好的價值管理更應該體現在能夠得到資本市場廣泛認同方面，機構投資者、中小投資者要認同公司的理念、內在價值，市場要認同公司能夠保持業績持續增長、維持估值目標。
公司價值之體現，涉及公司戰略、公司理財、公司治理、投資者關係4個方面的內容。而這4方面，又可細化出若干涉及企業方方面面的管理課題。與單純追求高股價相比，上市公司良好的價值管理更應該體現在能夠得到資本市場廣泛認同方面，機構投資者、中小投資者要認同公司的理念、內在價值，市場要認同公司能夠保持業績持續增長、維持估值目標。