近日， 瀋陽各區接連發佈好消息！
招人招人招人了！
每月用車補貼、配偶商業補充醫療保險
子女分配優質學額、人才獎勵基金
購房補貼、養老保險補助……
不光自身有政策支援、資金獎勵
配偶及子女也有相關保障！
先點我
領取來自瀋陽的超大紅包
那麼， 各區需要什麼人才
哪個區補貼最給力呢
趕緊往下看
▼▼▼
鐵西區
每月4500元用車補貼 √
最高支持補貼額高達100萬元 √
為人才及配偶繳納商業補充醫療保險 √
① 設立億元人才發展專項基金， 為創業型高精尖人才提供每月4500元的用車補貼， 為新購車輛的高層次人才給予2000元-8萬的補貼；
② 為引進的高精尖創新創業人才及其配偶繳納商業補充醫療保險， 配偶未就業前給予每月2000元生活補貼；
③ 開闢人才就醫、配偶就業、子女入學等綠色通道；
④ 建立人才服務視窗， 為其提供貼心服務；
⑤ 支持創業人才入駐園區， 打造國際青年人才創業公寓，
此外， 如果引進急需緊缺和高精尖人才， 將按照緊缺級別給予稅前薪酬5%-25%的支持補貼， 最高補貼額高達100萬元。
渾南區
打造人才集聚生態 √
設立人才獎勵基金5000萬元 √
建立與國際接軌的人才引進和使用機制 √
① 設立人才獎勵基金5000萬元， 每年表彰一批優秀人才和研發團隊， 讓尊重優秀人才、尊重創新創造、尊重企業家精神成為渾南良好風尚；
②圍繞創新創業、住房安居、醫療保障、婚戀需求、子女入學、配偶就業等方面建立人才服務保障體系， 提升人才吸引力和競爭力；
③ 放大沈大國家自主創新示範區和國家雙創示範基地效應， 建立與國際接軌的人才引進和使用機制， 依託4個產業園加快推進瀋陽院士專家創新創業園等高層次人才基地建設，
④ 圍繞“五區四集群”和“中國智谷”建設， 做好人才工作頂層設計， 建立符合渾南實際、具有渾南特色的人才規劃體系， 著力打造以全球攬才為目標的人才集聚生態， 把渾南區和高新區建設成為東北亞地區創新創業最為活躍、高層次人才嚮往並主動彙聚的創新創業人才高地。
沈北新區
建立3000萬元的人才專項資金 √
引進駐區高校畢業生3000人 √
① 制定人才振興三年行動計畫，
② 沈北新區將在三年內必保引進駐區高校畢業生3000人， 實現國家級實驗室和工程中心增加30%， 圍繞新區主導產業必保引進國內一流研發、創業、運營團隊30個， 為瀋陽市落實“五高”要求、建設“四個中心”提供堅實的智力保障；
③ 將引育人才的視角放大到沈北高校在校生， 實行一校一策， 為各高校大學生提供系統化、訂制化、精准化的政策服務， 切實提高人才流入率；
④ 以優質項目的引進帶動高層次人才和創業團隊的入駐。 圍繞主導產業和重點企業， 支援和幫助企業聚集人才。 組織區內企業赴先進地區招才引智， 積極幫助企業與大專院校、碩博網站、科研院所精准對接。
和平區
100萬元科研或工作經費補貼 √
優先推薦為區級人大代表候選人√
優先推薦為政協委員人選 √
① 對區域經濟發展做出突出貢獻企業的董事長、總經理及企業聘用的高級管理人才、高級專業技術人才， 在有關法律規定範圍內， 公安、衛生、教育等部門為其在沈落戶、就醫、子女就學等提供便利， 同等條件下優先推薦為區級人大代表候選人和政協委員人選；
② 對區域經濟發展做出突出貢獻企業的董事長、總經理及企業聘用的高級管理人才、高級專業技術人才， 按不低於其個人對本區經濟發展貢獻的70%給予獎勵；
③ 對於兩院院士、首席科學家在和平區創辦的領軍企業或者研究機構給予最高100萬元科研或工作經費補貼。 對獲得國際或國內重要科技獎項的高端人才及海外歸國高端人才在和平區創辦領軍企業或者研究機構給予最高50萬元科研或工作經費補貼。
沈河區
最高300萬元啟動資金支持 √
為人才子女分配優質學額 √
享受金融高管人才政策 √
① 對獲得中國創新創業大賽全國總決賽前三等獎的創業團隊，以參賽成果在開發區創辦企業的，分別按實際投資額的50%、40%、30%給予最高300萬元、250萬元、150萬元的啟動資金支持。對獲得中國創新創業大賽遼寧賽區前三等獎的創業團隊，以參賽成果在開發區創辦企業的，分別按實際投資額的30%、20%、10%給予最高100萬元、80萬元、60萬元的啟動資金支持；
② 鼓勵各類眾創空間吸引海外人才創新創業，經審核，成功培育留學歸國人員在眾創空間創辦科技等新興產業企業並獲得基金投資的，每培育一家給予眾創空間10萬元獎勵。
鼓勵眾創空間利用境外資源孵化創新項目，引進境外創新專案在開發區落戶發展。按照新註冊落戶眾創空間的境外創新項目數量，給予眾創空間每個項目3-50萬元的獎勵。
境外創新項目實際到位註冊資本50萬元以上，海外投資額不低於總投資額的30%，並且創始團隊中有留學生、持有長期海外居住證件或外國國籍人員等海外人士；
③ 為新引進的總部企業高級管理人員子女就學提供便利，可在義務教育階段分配優質學額。每年為駐區的重點總部企業提供一定名額的區屬省、市、區級學校義務教育資源；
④ 對於年度實現地方級貢獻額超過1億元的總部和區域性總部企業，其副職以上（含副職）管理人員以及二級分支機搆的法人或主要負責人，享受金融高管人才政策。
皇姑區
30-250萬元資金獎勵 √
５萬元購房補貼 √
企業高管人才激勵 √
① 對入選國家“萬人計畫”的創新型企業家，給予30-250萬元資金獎勵；
② 實施“盛京工匠”培養工程。建立政府職業培訓補貼制度，對企業新獲得技師、高級技師職業資格的職工，分別給予1600元、3000元培訓補貼;對企業新招用及新轉崗員工參加新型學徒制培訓，政府按每人4000—6000元標準給予企業一次性培訓補貼。對評選出的“盛京大工匠”等給予最高５萬元獎勵。
加強技能大師工作室、高技能人才培育基地建設，對達到相應水準的，給予10萬元開辦經費資助和20—50萬元專案經費資助。對新引進的高級技師在沈首次購房的，給予５萬元購房補貼。鼓勵校企合作，對職業院校、技工學校每年輸送100人以上畢業生，且與企業簽訂３年勞動合同的，按照每人1000元標準給予院校獎勵；
③ 對進入全市百戶重點監測企業名單且稅收額居前50位的企業，如當年工業增加值與稅收增長值均高於全市GDP計畫增速，其董事長、副董事長、總經理、副總經理、監事長、總經濟師、總會計師或相當層級職務的高級管理人員(原則上不超過６人)，按其工資薪金應納稅額的15％，由市財政連續３年予以補助。
對在創業並獲得“盛京人才”有關政策獎勵的高層次人才，按其獎勵資金應納稅額的20％，由市財政予以一次性補助。
大東區
定額補助1500萬元 √
專利專項資金獎勵 √
① 國內外企業或個人在大東區註冊成立各類創業投資機構，對符合條件且註冊資本達到3億元的種子資金及5億元以上的創業投資基金，並將上述資金全部用於在大東區註冊經營重點扶持的中小微企業創業，資金到位後分別給予定額補助1500萬元；
② 發明專利初審合格後，每件資助500元；發明專利授權後，每件資助1500元；實用新型專利授權後，每件資助500元；外觀設計專利授權後，每件資助300元；對於涉外專利，PCT專利申請進入國際階段且通過國際初步審查的，資助限額為每件4000元。
于洪區
實施“于洪英才”計畫 √
資金、政策等方面給予專項扶持 √
① 實施人才引育工程，實施“盛京人才戰略”和“于洪英才”計畫，抓好高層次人才和專業技術人才引進培養，構築更具創新活力的人才高地；
② 實施服務提升工程，堅持以企業需求為導向，重點在資金、政策等方面給予專項扶持，讓“雙創”者無後顧之憂。
蘇家屯區
人才子女安居保障 √
量身定制優惠政策 √
① 鼓勵和支援企業加快引進優秀人才，對引進的高級管理人員和技術人才，其子女入學、家屬隨遷、安家補助、出入境便利等按瀋陽市引進高層人才若干優惠政策執行；
② 對蘇家屯區經濟社會發展貢獻特別重大的企業，可依據情況，一事一議，量身定制具有針對性和差別化的優惠政策，履行法定程式審定後實施。
法庫縣
免費提供一套住宅居住 √
養老保險費50%-80%進行補助 √
③全日制法庫籍本科畢業生，回法庫自主創業，並安排5人以上就業、按月發放工資、按月繳納社會保險的，政府按其繳納基本養老保險費50%-80%補助，補助3年。對小微企業提供小額貸款貼息政策。
康平縣
產業扶持獎勵 √
養老保險費50%-80%進行補助 √
新進入本縣的工業項目，經認定符合康平縣主導產業發展方向的企業，在項目正式投產後按照年度給予企業土地使用稅地方留成部分50%的投資獎勵，期限為3年；規上企業在投產後5年內，按繳納企業所得稅和增值稅縣級財政實得部分的50%給予獎勵。
人才進家門
不僅要有體制創新
讓人才在瀋陽幹事創業前有奔頭
還要有優良的服務
讓人才沒有後顧之憂
趕緊分享給更多人才看看！
對不起！我要去瀋陽啦！
沈河區
最高300萬元啟動資金支持 √
為人才子女分配優質學額 √
享受金融高管人才政策 √
① 對獲得中國創新創業大賽全國總決賽前三等獎的創業團隊，以參賽成果在開發區創辦企業的，分別按實際投資額的50%、40%、30%給予最高300萬元、250萬元、150萬元的啟動資金支持。對獲得中國創新創業大賽遼寧賽區前三等獎的創業團隊，以參賽成果在開發區創辦企業的，分別按實際投資額的30%、20%、10%給予最高100萬元、80萬元、60萬元的啟動資金支持；
② 鼓勵各類眾創空間吸引海外人才創新創業，經審核，成功培育留學歸國人員在眾創空間創辦科技等新興產業企業並獲得基金投資的，每培育一家給予眾創空間10萬元獎勵。
鼓勵眾創空間利用境外資源孵化創新項目，引進境外創新專案在開發區落戶發展。按照新註冊落戶眾創空間的境外創新項目數量，給予眾創空間每個項目3-50萬元的獎勵。
境外創新項目實際到位註冊資本50萬元以上，海外投資額不低於總投資額的30%，並且創始團隊中有留學生、持有長期海外居住證件或外國國籍人員等海外人士；
③ 為新引進的總部企業高級管理人員子女就學提供便利，可在義務教育階段分配優質學額。每年為駐區的重點總部企業提供一定名額的區屬省、市、區級學校義務教育資源；
④ 對於年度實現地方級貢獻額超過1億元的總部和區域性總部企業，其副職以上（含副職）管理人員以及二級分支機搆的法人或主要負責人，享受金融高管人才政策。
皇姑區
30-250萬元資金獎勵 √
５萬元購房補貼 √
企業高管人才激勵 √
① 對入選國家“萬人計畫”的創新型企業家，給予30-250萬元資金獎勵；
② 實施“盛京工匠”培養工程。建立政府職業培訓補貼制度，對企業新獲得技師、高級技師職業資格的職工，分別給予1600元、3000元培訓補貼;對企業新招用及新轉崗員工參加新型學徒制培訓，政府按每人4000—6000元標準給予企業一次性培訓補貼。對評選出的“盛京大工匠”等給予最高５萬元獎勵。
加強技能大師工作室、高技能人才培育基地建設，對達到相應水準的，給予10萬元開辦經費資助和20—50萬元專案經費資助。對新引進的高級技師在沈首次購房的，給予５萬元購房補貼。鼓勵校企合作，對職業院校、技工學校每年輸送100人以上畢業生，且與企業簽訂３年勞動合同的，按照每人1000元標準給予院校獎勵；
③ 對進入全市百戶重點監測企業名單且稅收額居前50位的企業，如當年工業增加值與稅收增長值均高於全市GDP計畫增速，其董事長、副董事長、總經理、副總經理、監事長、總經濟師、總會計師或相當層級職務的高級管理人員(原則上不超過６人)，按其工資薪金應納稅額的15％，由市財政連續３年予以補助。
對在創業並獲得“盛京人才”有關政策獎勵的高層次人才，按其獎勵資金應納稅額的20％，由市財政予以一次性補助。
大東區
定額補助1500萬元 √
專利專項資金獎勵 √
① 國內外企業或個人在大東區註冊成立各類創業投資機構，對符合條件且註冊資本達到3億元的種子資金及5億元以上的創業投資基金，並將上述資金全部用於在大東區註冊經營重點扶持的中小微企業創業，資金到位後分別給予定額補助1500萬元；
② 發明專利初審合格後，每件資助500元；發明專利授權後，每件資助1500元；實用新型專利授權後，每件資助500元；外觀設計專利授權後，每件資助300元；對於涉外專利，PCT專利申請進入國際階段且通過國際初步審查的，資助限額為每件4000元。
于洪區
實施“于洪英才”計畫 √
資金、政策等方面給予專項扶持 √
① 實施人才引育工程，實施“盛京人才戰略”和“于洪英才”計畫，抓好高層次人才和專業技術人才引進培養，構築更具創新活力的人才高地；
② 實施服務提升工程，堅持以企業需求為導向，重點在資金、政策等方面給予專項扶持，讓“雙創”者無後顧之憂。
蘇家屯區
人才子女安居保障 √
量身定制優惠政策 √
① 鼓勵和支援企業加快引進優秀人才，對引進的高級管理人員和技術人才，其子女入學、家屬隨遷、安家補助、出入境便利等按瀋陽市引進高層人才若干優惠政策執行；
② 對蘇家屯區經濟社會發展貢獻特別重大的企業，可依據情況，一事一議，量身定制具有針對性和差別化的優惠政策，履行法定程式審定後實施。
法庫縣
免費提供一套住宅居住 √
養老保險費50%-80%進行補助 √
③全日制法庫籍本科畢業生，回法庫自主創業，並安排5人以上就業、按月發放工資、按月繳納社會保險的，政府按其繳納基本養老保險費50%-80%補助，補助3年。對小微企業提供小額貸款貼息政策。
康平縣
產業扶持獎勵 √
養老保險費50%-80%進行補助 √
新進入本縣的工業項目，經認定符合康平縣主導產業發展方向的企業，在項目正式投產後按照年度給予企業土地使用稅地方留成部分50%的投資獎勵，期限為3年；規上企業在投產後5年內，按繳納企業所得稅和增值稅縣級財政實得部分的50%給予獎勵。
人才進家門
不僅要有體制創新
讓人才在瀋陽幹事創業前有奔頭
還要有優良的服務
讓人才沒有後顧之憂
趕緊分享給更多人才看看！
對不起！我要去瀋陽啦！