■本報記者 劉斯會
隨著上市公司2016年年報披露完畢， 公司高管的薪酬榜單也水落石出。
受益於餐飲旅遊企業上市公司去年盈利有所增強， 不少餐飲旅遊上市公司高管人均薪酬有所提升。 根據同花順iFinD資料統計， 截至目前， 由於首旅酒店在去年收購如家酒店集團， 盈利有所增強， 其高管薪酬總額由2015年的426.31萬元大增至2016年的1930.19萬元， 而高管人均薪酬也從去年的20萬元， 上升至88萬元， 上漲幅度達4.4倍。 而高管薪酬總額最高的為中青旅， 去年高管人均年薪達94萬元。
不過， 2016年業績不怎麼樣的餐飲旅遊上市企業， 高管薪資不僅沒上升反而有所下降，
《證券日報》記者根據同花順iFinD資料統計， 從目前已經披露的32家餐飲旅遊上市公司2016年年報資料來看， 有17家餐飲旅遊上市公司高管薪酬與去年相比有所上漲。
具體來看， 中青旅2016年24位高管薪酬共計2268.76萬元， 人均年薪為94萬元， 為32家餐飲旅遊企業中高管薪酬總額最高的一家， 中青旅在2016年實現營業務收入103.3億元， 同比下降2.36%， 實現淨利潤4.84億元， 同比增長63.83%。
中國國旅16位高管2016年共領取薪酬946萬元， 人均薪酬為59萬元， 而2015年中國國旅17名高管共計領取薪酬904.63萬元， 人均薪酬為53萬元， 人均薪資上漲幅度明顯。
薪資上漲與業績增長不無關係， 中國國旅2016年年報顯示， 報告期內， 公司實現營業總收入223.90億元， 同比增長5.16%， 實現營業利潤26.49億元， 同比增長15.39%， 實現利潤總額26.71億元， 同比增長15.52%， 實現歸屬母公司所有者淨利潤18.08億元， 同比增長20.07%。
值得注意的是， 首旅酒店的高管薪酬從2015年的426.31萬元大增至2016年的1930.19萬元， 高管人均薪酬方面， 2015年首旅酒店共有21名高管， 人均薪酬僅為20萬元， 如今21名高管人均薪酬已經上升至88萬元， 僅一年時間， 高管人均薪酬上漲4.4倍。
首旅酒店2016年年報顯示， 報告期內公司實現營業收入652278萬元， 比上年同期增長389.40%；實現利潤總額52825萬元， 比上年同期增長259.97%；實現歸屬母公司淨利潤21094萬元， 比上年同期增長110.66%；2016年扣除非經常性損益後的歸屬于上市公司股東的淨利潤14528萬元，
有餐飲旅遊業內人士告訴《證券日報》記者， 餐飲旅遊乃是朝陽行業， 隨著經濟發展， 人民需求開始顯現， 加上盈利狀況的提升讓上市企業高管薪資水準也水漲船高。
不過， 同為朝陽行業， 仍有不少旅遊餐飲企業高管薪酬相比2015年出現不升反降的顯現。
同花順資料顯示， 這32家餐飲旅遊類上市公司中， 2016年高管薪酬總額最低的為長白山， 2016年公司20位高管一共領取薪酬總額為僅為133.57萬元， 人均薪酬也最低僅為7萬元。
值得注意的是， 2016年人均薪酬最低的餐飲旅遊上市公除了長白山， 還有麗江旅遊， 具體來看， 麗江旅遊24位高管薪酬為176.39萬元， 人均薪酬同樣僅為7萬元， 而2015年， 麗江旅遊18位高管人均薪酬則為9萬元，
麗江旅遊2016年實現營業收入77968.25萬元， 同比下降0.81%， 為年初公司董事會制定的經營計畫為97.22%， 歸屬于上市公司股東的淨利潤為22382.36萬元， 同比增長13.47%， 目標達成率為112.30%。
長白山業績同樣不太理想， 2016年實現營業收入30688.78萬元， 比去年同期減少3.65%， 實現歸屬于母公司所有者的淨利潤7111.22萬元， 其去年同期減少29.28%。
值得注意的是， 作為旅遊大省， 西藏旅遊2016年16位高管總計僅僅領取189.99萬元薪酬， 人均薪酬也僅為12萬元， 而公司業績方面， 2016年西藏旅遊實現營業收入12624.85萬元， 較上年同期下降16.97%， 歸屬于上市公司股東的淨利潤為-9512.41萬元， 與去年同期相比出現較大虧損。
（劉斯會）