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赤果果的現實,剛轉行做會計,轉眼就要面臨失業了嗎?

在考證想轉行的時候, 別人都勸你說, 會計有一個很大很廣闊的就業空間, 因為每一個公司都需要這樣的崗位, 不怕失業。 是醬紫嗎?

叔要說, 其實不然。

經歷過八九十年代, 一個大型百貨公司的光是記帳員可能就能達二三十人, 到現在, 表格電子化了, 電腦表格計算取代了當年打得tatata響的計算器。 試算表和記帳軟體取代了長長的手寫報表。 基層崗位開始減員, 有能力的人晉升主管, 有些人則轉為做全職家庭主婦相夫教子。

而近期, 一張基於《經濟學人》未來工作大構想圖表, 赤裸裸的資料和現實都告訴你, 會計審計人員在20年後被機器替代的必然性排名僅次於電話銷售員。

16年底, 沃爾瑪宣佈, 計畫在未來幾個月內裁員7000人, 裁員對象以“會計人員和審計人員”為主。

據悉, 沃爾瑪將各分店的記帳部門和會計部門統一整合至總公司, 交由中心辦公室集中處理, 同時在500個商店測試了新會計系統, 資料工作集中化處理將會逐漸取代人工。

還有一組資料:一份流傳於網上的美國 2016 年提交給總統的報告中, 美國經濟顧問委員會估計大約83%時薪低於20美元的工作將會被自動化。

雖然資料有點兒嚇人, 但現在隨著人工智慧的發展, 機器人被賦予了人的能力, 可謂越來越高級了。 人們可以擺脫簡單, 初級, 重複性的勞動, 轉而到更需要智慧的崗位。 傳統意義上, 一直很穩定的“財會職業”也開始變得“岌岌可危”。

財務轉型無非是這樣一個大方向:從“帳房先生”到“軍師參謀”,

細分下來是兩個方向

第一個方向, 向戰略財務轉型。

曾經財務部門在公司沒有那麼的被重視, 是因為他們屬於後勤部門, 默默工作, 一直處在幕後充當帳房先生角色。 現在越來越講求策略, 如何管理公司資金做好風險控制, 而不是單純記錄公司的每一筆收支,

有策略型的財務人員自然不用擔心掉飯碗~~如投資管理、預算管理、績效考核等決策性工作沒有財務人員參與, 這樣使得財務工作沒有體現管理價值。

另一個方向, 向業務財務轉型。

財務人員多年來已養成關在辦公室裡頭工作, 習慣於面對一些票據和單據核算成本的工作習慣,而對企業實際業務關心的過少,造成財務數字與業務脫離。如果是性格開朗,善於交談的財務人員,不妨挖掘自己的口才方面

在企業當中,經營有經營的語言,財務有財務的語言,二者不一致的現象十分嚴重。財務部門要深入地理解經營,深入地理解企業的業務,從企業業務源頭,產品設計,研發、採購、生產、以及整個價值鏈進行財務洞察,發現業務中的改善空間,成為財務轉型非常重要的方向。

叔覺得,詳細可以參考《歡樂頌》裡面劉濤飾演的安迪啊!厲害的CFO是什麼都要懂,什麼都需要管。

習慣於面對一些票據和單據核算成本的工作習慣,而對企業實際業務關心的過少,造成財務數字與業務脫離。如果是性格開朗,善於交談的財務人員,不妨挖掘自己的口才方面

在企業當中,經營有經營的語言,財務有財務的語言,二者不一致的現象十分嚴重。財務部門要深入地理解經營,深入地理解企業的業務,從企業業務源頭,產品設計,研發、採購、生產、以及整個價值鏈進行財務洞察,發現業務中的改善空間,成為財務轉型非常重要的方向。

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