960萬平方公里的土地上，
存在著800萬高學歷、高工資的金領精英——金融從業者。
在勞動力人口(16-60歲)超過8億的中國，
金融從業人士占比不到1%，
然而就是這1%的勞動力人口貢獻了8%的GDP。
金融人是厲害的，
先給自己一點掌聲。
金融很廣， 揭秘金融人生存現狀， 我們會發現， 金融人的平均年齡在30-40之間， 平均年收入高於其他所有行業。 金融高管的工資當然是最多的， 年齡也是最大的。 基金經理和分析師的學歷是最高的， 平均年齡不大收入卻很多等等等等。 最後， 我們會得到的這樣一個矩陣：
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金融機構數量增長
1897年， 中國通商銀行成為第一家中國人創辦的銀行， 120年後， 全中國已經有4000多家銀行機構， 存在著18萬餘家商業銀行網點。 1987年， 深圳特區證券公司成為中國第一家券商。 雖然首家證券公司發展並不順利， 截止目前中國擁有了117家證券公司， 8000多家證券營業部。 1992年中國成立第一家期貨公司廣東萬通期貨， 如今發展為158家期貨公司， 1306家期貨營業部。 1998年國泰基金和南方基金成為第一批基金公司， 目前增加至101家公募基金公司， 17000多家協會備案的私募機構。
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金融從業人數
根據國家統計局的資料， 2015年全國共有金融從業人數607萬人， 十年來增加了200多萬， 平均每年增加20萬。
金融從業人員最多的地區是北京和廣東， 從業人數超過43萬， 其次山東、浙江、江蘇、上海從業人員超過30萬， 另外有河北、遼寧、四川、河南、湖南從業人員超過20萬。 從業人數較少的地區中， 天津、新疆、貴州、甘肅、海南、寧夏、青海從業人數不足10萬， 西藏金融從業人員不到1萬是全國最少的地區。
銀行是金融行業的一大巨頭， 根據上市公司2015年年報資料， 農業銀行從業人員最多， 超過50萬， 另外三大國有銀行從業人員全部超過30萬。 交通銀行、招商銀行、民生銀行、中信銀行、興業銀行的員工人數在5萬到10萬之間。 上市銀行中， 寧波銀行和南京銀行的員工人數不足1萬人。
證券公司從業人員在30萬左右，各家公司梯隊並不是特別明顯，是緩慢變化的。其中從業人員在1萬以上的有海通證券、中信建投、廣發證券、國泰君安、申萬宏源、銀河證券、中信證券七家大型券商。其餘券商的從業人數從幾十幾百到幾千不等。
公募基金公司的從業人數在金融行業中並不算多，全員不到2萬人。根據中國基金業協會的最新資料，華夏基金、嘉實基金、易方達基金、南方基金的從業人員數在500以上，另有工銀瑞信基金、博時基金、天弘基金等62家基金公司從業人數在100至500人，信達澳銀基金、諾德基金、長安基金等42家基金公司從業人數在100人以下。
保險從業人員總數與銀行業不相上下，在A股上市的四家保險公司中，中國平安的員工人數超過27萬人，中國人壽和中國太保員工人數接近10萬，新華保險的員工人數為5萬人。
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金融行業工資高
數百萬年青人願意在金融行業打拼的原因之一就是金融行業的高收入，根據國家統計局的資料，2015年金融行業平均年薪達到11.48萬元，是所有行業中最高的，與金融行業能相比的只有資訊技術行業。
十幾年來，隨著中國經濟的高速發展，金融行業的平均工資已經增長數倍，不過令人遺憾的是，金融行業工資的增速並沒有比GDP增長更快，兩者幾乎是完全同步的。
金融行業的工資與地方經濟發展水準高度相關，北京、上海的金融人士年均薪酬在20萬左右，另外浙江、廣東、貴州、天津、重慶、江蘇、雲南、福建這8個省份的金融人士年薪超過10萬，黑龍江、甘肅的金融人年薪僅僅超過5萬。
對比金融行業工資與全行業工資，同樣是工資較高的幾個地區，平均薪酬水準達到了其他行業的兩倍甚至以上，隨著工資水準的下降，相比而言優勢也就不那麼明顯。
雖然說，金融行業的工資相比其他行業已算高薪，但是與另外一個價格依然不能相提並論——房價。2015年，全國可支配收入占收入的比重約為30%，據此計算出的金融行業人士年可支配收入與房價的對比如下，收入最高的北京、上海，金融人一年的可支配收入買不到兩平米的房，若用廣東的平均工資去購買深圳的房子，那麼普通金融人士花100年也搞不定一套90平的房。
當然，也有幸福的城市啦，比如貴州，一年的可支配收入可以在貴陽買7.8平米的房，僅需12年可以搞定90平的房子，另外，重慶、雲南、廣西、寧夏也都是不錯的選擇。
金融行業的高工資，體現在上市公司身上特別明顯，這都是公開披露的資料。2015年股市大行情中，證券業人士可謂賺翻了天，東方證券平均年薪過了100萬，另外還有廣發證券、招商證券、興業證券等19家證券公司人均年薪超過50萬，當然證券業薪酬與市場行情的關係就特別的緊密了，三年不開張，開張吃三年。
在平均薪酬上，銀行就顯得穩定一些，平安銀行、南京銀行、民生銀行的薪酬在同業內較高，超過40萬元/年，四大行工農中建的平均工資業內最低在20萬到30萬之間。
保險行業的工資，在銀證保中是相對較低的，2015年中國平安的員工平均薪酬剛好跨過20萬，中國太保、新華保險和中國人壽的薪資水準在16萬左右。
作為金融行業可以說最頂尖的人物，上市金融公司高管的薪資是很高很高的，根據2015年上市公司年度報告，52家金融上市公司的174個高管人員平均薪酬為250萬元，最高年薪近千萬元，最低的也有數十萬，這也是很多金融人追求的方向。
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金融行業學歷
金融業可能是所有行業中平均學歷最高的行業，能與金融行業相比的應該也就是電腦與資訊技術行業，而這兩個行業恰好又是平均薪資水準最高的兩個行業，以此來看，讀書，似乎是有用的。
雖說都是高學歷的金融業，但是在行業內，各個業態的學歷分佈也是有些差異的，幾大細分行業對於學歷的要求可以理解為公募>證券>期貨>銀行>保險。具體的學歷分配見下表，不再深入分析。
五大行的學歷分配上，交通銀行的平均學歷水準較高，研究生以上學歷的員工占比超過10%，本科占比67.7%，大專及以下學歷占比為20%左右，中國銀行的本科及以上學歷占比為70%，建設銀行本科及以上學歷占比近6成，工商銀行本科以上和以下學歷各占一半，農業銀行大專及以下學歷的人員占比略高於本科及以上學歷人員。
資料上可以明顯的看出，證券行業的平均學歷水準確實高於銀行業，中信證券、海通證券、廣發證券的博士人員占比超過1%，碩士及以上學歷占比超過20%；國泰君安和銀河證券相比而言平均學歷稍弱於另外三家券商，大專及以下學歷的人員占比在30%左右。
中國平安的研究生及以上學歷人員占比5.3%高於其他三家保險公司的3%左右，從整體上看，保險行業的平均學歷水準在本科附近。
在整體學歷水準相對較高的證券行業，不同的崗位類型學歷分佈也有很大的區別，其中保薦代表人、投資主辦人、分析師的基礎學歷可以說就是碩士，占比在80%左右。投資顧問的學歷要求稍低，86.9%以上投資顧問都是本科學歷，另外有12.8%的投資顧問是碩士研究生。證券經紀業務行銷的學歷要求是較低的，只有20%的人員有本科學歷，50%為大專，27%的人員為高中或中專。
公募基金員工的平均學歷在金融業中是最高的，收入也是最高的。普通的公募基金從業員工，近60%的都是碩士以上學歷，本科員工占比40%，大專及以下的員工就寥寥無幾；要求更高的基金經理和投資經理，9成左右的人都是碩士以上學歷，還有1成屬於本科，根據公開資料全中國僅各有一名基金經理和投資經理是大專學歷。
再看看金融業最頂尖的各高管，不論是銀行、證券、期貨、保險，90%的高管人員都是本科以上學歷，其中銀行和證券20%的高管具有博士學歷，保險和期貨高管的博士比例是13.7%和3.4%。相比而言期貨公司的高管人員，學歷水準要略低於銀證保。
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金融行業年齡
金融是一個年輕人居多但各年齡段的人都能夠找到合適崗位的行業。
源源不斷的年輕人湧入金融行業，30歲以下的金融人占比在30%以上，30歲、40歲、50歲的人也各有一席之地。50歲以上的人，在銀行業占比相對較高，達到14%，證券和期貨的從業人員中50歲以上人士占比僅為3%左右。這與各自崗位的性質也是息息相關的。
四個代表性的商業銀行中，交通銀行最年輕，30歲以下員工占比超過42%；中國銀行和建設銀行次之，6成的員工年齡在30-50歲之間；相較而言農業銀行是幾大行中平均年齡最大的，50歲以上人員占比達到了20%。
查看金融行業上市公司1600多位元高管的資料，沒有一名高管年齡在30歲以下，40歲以下的高管也屬於百裡挑一，銀行業高管的八成以上超過50歲，證券和保險50歲以上高管的比例是7成左右。
注：
2、因為不同資料來源口徑不一致，可能會有資料有些許差異之處，屬正常現象。
證券公司從業人員在30萬左右，各家公司梯隊並不是特別明顯，是緩慢變化的。其中從業人員在1萬以上的有海通證券、中信建投、廣發證券、國泰君安、申萬宏源、銀河證券、中信證券七家大型券商。其餘券商的從業人數從幾十幾百到幾千不等。
公募基金公司的從業人數在金融行業中並不算多，全員不到2萬人。根據中國基金業協會的最新資料，華夏基金、嘉實基金、易方達基金、南方基金的從業人員數在500以上，另有工銀瑞信基金、博時基金、天弘基金等62家基金公司從業人數在100至500人，信達澳銀基金、諾德基金、長安基金等42家基金公司從業人數在100人以下。
保險從業人員總數與銀行業不相上下，在A股上市的四家保險公司中，中國平安的員工人數超過27萬人，中國人壽和中國太保員工人數接近10萬，新華保險的員工人數為5萬人。
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金融行業工資高
數百萬年青人願意在金融行業打拼的原因之一就是金融行業的高收入，根據國家統計局的資料，2015年金融行業平均年薪達到11.48萬元，是所有行業中最高的，與金融行業能相比的只有資訊技術行業。
十幾年來，隨著中國經濟的高速發展，金融行業的平均工資已經增長數倍，不過令人遺憾的是，金融行業工資的增速並沒有比GDP增長更快，兩者幾乎是完全同步的。
金融行業的工資與地方經濟發展水準高度相關，北京、上海的金融人士年均薪酬在20萬左右，另外浙江、廣東、貴州、天津、重慶、江蘇、雲南、福建這8個省份的金融人士年薪超過10萬，黑龍江、甘肅的金融人年薪僅僅超過5萬。
對比金融行業工資與全行業工資，同樣是工資較高的幾個地區，平均薪酬水準達到了其他行業的兩倍甚至以上，隨著工資水準的下降，相比而言優勢也就不那麼明顯。
雖然說，金融行業的工資相比其他行業已算高薪，但是與另外一個價格依然不能相提並論——房價。2015年，全國可支配收入占收入的比重約為30%，據此計算出的金融行業人士年可支配收入與房價的對比如下，收入最高的北京、上海，金融人一年的可支配收入買不到兩平米的房，若用廣東的平均工資去購買深圳的房子，那麼普通金融人士花100年也搞不定一套90平的房。
當然，也有幸福的城市啦，比如貴州，一年的可支配收入可以在貴陽買7.8平米的房，僅需12年可以搞定90平的房子，另外，重慶、雲南、廣西、寧夏也都是不錯的選擇。
金融行業的高工資，體現在上市公司身上特別明顯，這都是公開披露的資料。2015年股市大行情中，證券業人士可謂賺翻了天，東方證券平均年薪過了100萬，另外還有廣發證券、招商證券、興業證券等19家證券公司人均年薪超過50萬，當然證券業薪酬與市場行情的關係就特別的緊密了，三年不開張，開張吃三年。
在平均薪酬上，銀行就顯得穩定一些，平安銀行、南京銀行、民生銀行的薪酬在同業內較高，超過40萬元/年，四大行工農中建的平均工資業內最低在20萬到30萬之間。
保險行業的工資，在銀證保中是相對較低的，2015年中國平安的員工平均薪酬剛好跨過20萬，中國太保、新華保險和中國人壽的薪資水準在16萬左右。
作為金融行業可以說最頂尖的人物，上市金融公司高管的薪資是很高很高的，根據2015年上市公司年度報告，52家金融上市公司的174個高管人員平均薪酬為250萬元，最高年薪近千萬元，最低的也有數十萬，這也是很多金融人追求的方向。
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金融行業學歷
金融業可能是所有行業中平均學歷最高的行業，能與金融行業相比的應該也就是電腦與資訊技術行業，而這兩個行業恰好又是平均薪資水準最高的兩個行業，以此來看，讀書，似乎是有用的。
雖說都是高學歷的金融業，但是在行業內，各個業態的學歷分佈也是有些差異的，幾大細分行業對於學歷的要求可以理解為公募>證券>期貨>銀行>保險。具體的學歷分配見下表，不再深入分析。
五大行的學歷分配上，交通銀行的平均學歷水準較高，研究生以上學歷的員工占比超過10%，本科占比67.7%，大專及以下學歷占比為20%左右，中國銀行的本科及以上學歷占比為70%，建設銀行本科及以上學歷占比近6成，工商銀行本科以上和以下學歷各占一半，農業銀行大專及以下學歷的人員占比略高於本科及以上學歷人員。
資料上可以明顯的看出，證券行業的平均學歷水準確實高於銀行業，中信證券、海通證券、廣發證券的博士人員占比超過1%，碩士及以上學歷占比超過20%；國泰君安和銀河證券相比而言平均學歷稍弱於另外三家券商，大專及以下學歷的人員占比在30%左右。
中國平安的研究生及以上學歷人員占比5.3%高於其他三家保險公司的3%左右，從整體上看，保險行業的平均學歷水準在本科附近。
在整體學歷水準相對較高的證券行業，不同的崗位類型學歷分佈也有很大的區別，其中保薦代表人、投資主辦人、分析師的基礎學歷可以說就是碩士，占比在80%左右。投資顧問的學歷要求稍低，86.9%以上投資顧問都是本科學歷，另外有12.8%的投資顧問是碩士研究生。證券經紀業務行銷的學歷要求是較低的，只有20%的人員有本科學歷，50%為大專，27%的人員為高中或中專。
公募基金員工的平均學歷在金融業中是最高的，收入也是最高的。普通的公募基金從業員工，近60%的都是碩士以上學歷，本科員工占比40%，大專及以下的員工就寥寥無幾；要求更高的基金經理和投資經理，9成左右的人都是碩士以上學歷，還有1成屬於本科，根據公開資料全中國僅各有一名基金經理和投資經理是大專學歷。
再看看金融業最頂尖的各高管，不論是銀行、證券、期貨、保險，90%的高管人員都是本科以上學歷，其中銀行和證券20%的高管具有博士學歷，保險和期貨高管的博士比例是13.7%和3.4%。相比而言期貨公司的高管人員，學歷水準要略低於銀證保。
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金融行業年齡
金融是一個年輕人居多但各年齡段的人都能夠找到合適崗位的行業。
源源不斷的年輕人湧入金融行業，30歲以下的金融人占比在30%以上，30歲、40歲、50歲的人也各有一席之地。50歲以上的人，在銀行業占比相對較高，達到14%，證券和期貨的從業人員中50歲以上人士占比僅為3%左右。這與各自崗位的性質也是息息相關的。
四個代表性的商業銀行中，交通銀行最年輕，30歲以下員工占比超過42%；中國銀行和建設銀行次之，6成的員工年齡在30-50歲之間；相較而言農業銀行是幾大行中平均年齡最大的，50歲以上人員占比達到了20%。
查看金融行業上市公司1600多位元高管的資料，沒有一名高管年齡在30歲以下，40歲以下的高管也屬於百裡挑一，銀行業高管的八成以上超過50歲，證券和保險50歲以上高管的比例是7成左右。
注：
2、因為不同資料來源口徑不一致，可能會有資料有些許差異之處，屬正常現象。