打工者思維更多追求當下的穩定， 所謂問問的小幸福， 每天的小確幸；而股權思維更看重的是未來更大的想像空間， 甚至可以為此犧牲還不錯的眼前利益。
先不來討論看重現在是對還是錯， 看重未來一定好還是不好。 因為這個本質上屬於風險保守型和風險激進型的區別， 風格不同， 沒有對錯。
那麼現在這個時代下， 哪種思維更有利於長期發展呢？
“打工者思維是老闆給多少錢的工資，
“思維方式決定行為選擇。 不管是在什麼樣的企業工作， 如果只是抱著打工的心態， 你無法真正的融入組織， 就像個局外人和旁觀者， 你始終就真的只是個打工者而已。 而發揮主人翁心態的人， 始終將企業當成是自己的， 其工作心態和投入程度不言而喻， 時間一長， 老闆還真有可能將其以股權激勵的方式變成股東。 ”
“也有人說跟我談什麼打工者思維， 股權思維這是飽漢子不知道餓漢子饑， 幹什麼不都得先賺錢生活麼， 如果當下都過不去， 跟我來談未來， 別鬧了， 我還要吃飯呢。 ”
在我看來不管是打工者思維也好， 股權思維也罷， 對於每個人來說更多的是一個職業生涯中的長期發展和短期目標之間的問題， 只關注眼前不關注長期， 這類人會沒有大局觀， 沒辦法判斷我這麼做了會對未來有什麼樣的影響，
當下的小事情要做好， 也要做好長期規劃， 當然不同的人會有不同的側重點， 比如你是一個企業的老闆， 整天盯著那些瑣碎的小事情不放， 那就沒辦法帶領這個企業走向一個很好的發展， 如果你是一個剛入行的新人， 整天想著戰略規劃， 怎麼做到世界500強， 那麼你下場更慘了， 眼下的小事情做不好丟了飯碗不說， 可能你還會抱怨這個社會不公平， 覺得自己空有一身本事卻無處發揮， 其實都是假像， 你懂的都只不過是皮毛而已。
如果不想在將來被淘汰，就要做到既要有長期規劃也要顧忌眼下具體的事情，需要你能夠淩空躍起俯視全域，也需要你低下頭來一步一個腳印的往前走。
你的將來是由你選擇的方向，和在這條路上一步一步奮力走出來的，選擇和行動二者缺一不可。
如果不想在將來被淘汰，就要做到既要有長期規劃也要顧忌眼下具體的事情，需要你能夠淩空躍起俯視全域，也需要你低下頭來一步一個腳印的往前走。
你的將來是由你選擇的方向，和在這條路上一步一步奮力走出來的，選擇和行動二者缺一不可。