「招聘」長安福特招聘業務運營專員

招聘

啟事

工作地點

杭州

福利待遇

五險一金、績效獎金、餐補、補充醫療保險、定期體檢、免費班車、高溫補貼、節日福利

職位描述

1.深入推進並完善員工發展體系， 改進員工關係， 持續降低人員流失

2.持續開展員工流失分析， 關注關鍵員工保留， 降低流失

3.深入推進員工發展體系

4.推動各部門實施脈動改善行動計畫， 提高員工滿意度

5.管理層脈動報告解讀

6.團隊脈動報告分享並制定改善計畫

7.實施脈動報告改善計畫並進行季度回顧

8.實施職業導航人員迴圈計畫

9.實施績效管理， 指導部門及員工完成目標設定/修改/評估

10.建立公司人才發展梯隊， 完善人才盤點工

11.實施個人發展計畫， 管控跟蹤人員狀態

12.空缺崗位管理， 包括人員填補方式、職位評估等

13.實施長安福特全員溝通大會、跨層級溝通會、員工溝通大會等多管道多層次員工溝通機制

14.派遣員工管理，

掌握派遣政策， 妥善安置到期派遣員工

15.上級領導交辦的其他事項

任職要求

1.大學本科以上學歷， 人力資源相關專業者優先

2.2年以上BP工作經驗， 或招聘&薪資福利、招聘&培訓等人力資源業務模組5年經驗以上者優先

3.作為部門業務夥伴需要具備較強的HR專業能力及引導技巧及溝通協調能力。

4.執行員工發展週期計畫實施需要具備較強的執行能力， 較強的抗壓能力

5.較高的業務敏銳度及客戶服務意識

6.思路清晰， 英語流利

公司介紹

2001年4月， 世界領先的汽車公司——福特汽車公司和中國的百年企業——長安汽車集團， 共同簽約成立了長安福特汽車有限公司（長安福特）， 並於2003年初正式投產。 2006年3月， 馬自達汽車公司參股長安福特，

公司正式更名為“長安福特馬自達汽車有限公司”（長安福特馬自達）， 三方持股比例為：長安50%， 福特35%， 馬自達15%。 2012年11月30日， 長安福特馬自達汽車有限公司正式存續分立為“長安福特汽車有限公司”和“長安馬自達汽車有限公司” 兩家合資公司。 在重慶的存續公司“長安福特汽車有限公司（長安福特）”， 雙方持股比例為：長安50%， 福特50%， 並承擔長安福特馬自達所有與福特相關的業務， 包括福特品牌的開發， 製造， 銷售和服務。 成立15年以來， 長安福特已經成長為一個具有跨地域和多品牌生產、經營能力的大型現代化汽車企業。

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