不是所有的候選人都能像諸葛亮一樣

三顧茅廬的故事讓很多求職者認為有本事的人就得架子大， 讓企業老闆哭著喊著求自己去上班才能彰顯身份。 然而真的是這樣嗎？華夏有五千年的文明史，

三顧茅廬事件僅發生過一次。 可偏偏有人不信這個邪， 也要效仿諸葛亮， 他就是司馬懿。

司馬懿字仲達， 今天的河南焦作人。 他們家也是名門望族， 曾爺爺做過豫章太守， 爺爺做過潁川太守， 他爹做到了京兆尹……如今到了他自己。 這個時候曹操做司空， 掌管朝廷大事， 聽說司馬懿素有賢名， 想要讓他做官， 結果司馬懿拒絕了。 司馬懿真的不想做官嗎？當然不是！司馬懿的內心是這樣想的：諸葛村夫都能被劉備三顧茅廬， 我司馬懿出身大家， 自認為才學並不比他臥龍差， 為什麼不能被請三次呢？於是司馬懿裝做患有風痹病， 身體不能起居， 這件事貌似就這麼過去了。

又過了幾年， 曹操做了丞相，

再一次想到了司馬懿請他出來做官， 結果司馬懿還是任性， 堅決不出來， 有種再請一次。 果然不久之後第三次邀請來了， 不過這次的邀請有點另類。 與其說是邀請不如說是威脅：再不來就把你關監獄。 這個時候司馬懿懵了， 說好的禮遇呢， 說好的佳話呢？這就是典型的裝B不成反被那啥。

雖然司馬懿也被曹操請了三次， 可情況與諸葛亮是完全不同的。 劉備的三顧茅廬成就了諸葛亮的名聲， 而司馬懿同樣被曹操征辟了三次， 卻顯得有些搞笑。 分析一下：諸葛亮之所以能夠讓劉備屈身是因為諸葛亮名氣的大， 有才能， 劉備迫切需要諸葛亮這樣的人才；而司馬懿較之諸葛亮名氣要小的多；另外， 曹操手下也沒那麼缺人， 這就是態勢。

J先生是一家互聯網企業的網路工程師， 在這家單位幹了4年了， 業務能力沒得說。 可是最近卻面臨著下崗的風險， 這是怎麼回事呢？原來J先生覺得自己幹了4年的網路工程師了， 業務能力也還行， 於是想要尋求更好地平臺， 實現職場人生的騰飛。

其實J先生也被獵頭公司注意到了， 於是雙方就像乾柴遇到了烈火， 很快便打得火熱。 本來一切都談好了， J先生也接到了企業的offer， 可是在入職的那天J先生卻沒有來， 電話聯繫說是後悔了， 要再看看。 這類情況獵頭是經常遇到的， 可是J先生不是凡人， 一連放了3家獵頭公司的鴿子。 就這樣J先生被列入了獵頭的黑名單， 由於J先生在與獵頭聯繫的時候也不避諱旁人， 導致公司對他失去了信任， 面臨著被勸離的風險。 J先生一臉懵逼：我是人才沒有任性的資格嗎？我只是想找更好地的工作環境， 有錯嗎？

一個人才想要找好的工作環境謀求進一步的發展是沒有錯的， 可缺乏誠信那就不好了， 抬高身價的方法不是一而再地放獵頭鴿子， 而是要對自己有一個明確的定位。 要明白不是所有人都是諸葛亮， 不是所有的老闆都是劉備。