所有樂視員工建行信用卡額度被清零, 主要是因為該行新上線了“新一代”核心系統。 在風險防控系統智慧化轉型後, 因為識別到樂視公司的風險可能會影響員工收入,
近日, 因樂視遭遇資金鏈危機, 甚至出現了停發工資和斷繳社保現象, 最終導致了不少樂視的員工信用卡額度被建行調降為1元。 消息一出, 便引起了社會各方熱議, 批評同情者皆有之, 但在喧囂背後, 其究竟原因為何?
21世紀經濟報導記者獲悉, 所有樂視員工建行信用卡額度被清零, 主要是因為該行新上線了“新一代”核心系統。 在風險防控系統智慧化轉型後, 因為識別到樂視公司的風險可能會影響員工收入, 進而影響信用卡還款能力後, 系統便作出了此調整。
接近建行的人士也證實了這一說法, 並表示, “建行能精准識別客戶,
建行官方對媒體的回應也表示, 對於經核實資信良好的客戶, 信用卡中心已恢復了授信額度, 占此次臨時調控客戶的95%, 另尚有5%的客戶還在進一步甄別之中。
智慧風控帶來的“煩惱”
今年6月24日, 建行正式對外宣佈, 該行歷時六年打造的“新一代”核心系統建設全面竣工並成功上線。 “新一代”核心系統其中一項功能就是能讓風險管理更全面。
在6月23日建行召開的媒體座談會上,
至於樂視員工無差別地“一刀切”, 信用卡額度全部被降為1元, 該人士也坦言:“這樣的做法確實存在瑕疵, 不過識別了風險後要恢復也非常快。 不排除未來會對模型中的一些參數進行修改和完善的可能。 ”
那麼建行是否有權調整客戶信用卡額度呢?一家股份制銀行信用卡中心的人士向21世紀經濟報導記者表示, 建行這樣做也屬合法合規,
因為根據銀監會2011年實施的《商業銀行信用卡業務監督管理辦法》明確要求:“發卡銀行應當建立信用卡授信管理制度, 根據持卡人資信狀況、用卡情況和風險資訊對信用卡授信額度進行動態管理, 並及時按照約定方式通知持卡人, 必要時可以要求持卡人落實第二還款來源或要求其提供擔保”。
接近建行的人士也向21世紀經濟報導記者表示, 在該行的風控模型中, 每個客戶都有100多項屬性, 其中一個因素就是工作單位, 未來這樣的風控方式可能會成為常態。 不過, 在這個系統上線之前, 因為沒有打通對公和對私業務的, 即使想做, 也無法做到根據工作企業的風險來判斷個人的信用狀況。
他表示, “原來整個客戶信息量是分散的, 是按介質分的, 比如一個客戶在我們行有信用卡、借記卡、房貸、理財產品等不同的產品。 拿著存摺來, 我們就只能識別存摺上的資訊, 其他的資訊都不知道。 現在通過一個身份識別後, 就看到這個客戶的全貌, 瞭解他的客戶評級狀況。 如果因為風險因素, 評級被下調了, 不僅是信用卡, 所有的業務都會受到影響。