張瑞敏馬雲再度同框 入選《財富》全球50位領袖人物

3月24日， 享譽全球的美國商業雜誌《財富》在其官網上對外公佈了2017年度“全球50位最偉大領袖”榜單。 榜單上的人物來自全球商界、政界、慈善界、運動和娛樂界。 羅馬天主教教宗方濟各、亞馬遜創始人兼CEO傑夫貝佐斯、蓋茨基金會主席梅琳達蓋茨紛紛名列榜單。

有意思的是， 作為中國商界領袖， 海爾首席執行官張瑞敏與阿裡巴巴董事長馬雲再度同框， 他們二位均因推動中國新零售業態發展而上榜。

作為全球最具公信力的榜單之一， 這些領導者的上榜理由是“改變世界， 並鼓勵他人做同樣的事情”。 《財富》雜誌表示，

這是一個感覺缺乏領袖的時代， 我們發現一些著名的或鮮為人知的男性和女性激勵著你——激勵他們的追隨者， 讓世界變得更好。

《財富》雜誌對於推動中國新零售業態的商業領袖評價如是：“很多CEO將員工稱為“同事”或“合作夥伴”， 而張瑞敏把他的7萬多名員工稱為“創客”——也言符其實， 這是張瑞敏改變作為全球第一大家電製造商的海爾的表現。 在這個過程中， 他對於大型商業組織的重新認識比世界上任何人都要深刻“。 而馬雲“以意想不到、鼓舞人心的方式去利用他的平臺， 作為自由貿易和慈善宣導者， 論證像阿裡巴巴這樣的開放電子平臺可以作為世界經濟發展的動力， 去幫助小企業開拓消費者”。

據瞭解， 早在2014年，

張瑞敏就因其顛覆性的管理模式創新位居《財富》“全球50位最偉大領袖”榜單。 海爾從傳統製造業向互聯網企業轉型的這三年， 張瑞敏通過“人單合一”模式打散組織， 從一開始外界的不理解、不看好到贏得越來越多的關注和掌聲。 海爾案例曾兩度寫入哈佛商學院案例庫， 2016年張瑞敏作為唯一的中國企業領袖， 被耶魯大學管理學院授予“傳奇領袖獎”， 2017年3月， 張瑞敏作為“人單合一”管理模式的創立者， 在斯坦福商學院親自講授互聯網時代的管理模式。

套用張瑞敏的一句話， 或者更為說明二人共同獲獎的理由：企業一定不要做帝國， 一定要做成生態系統。 在互聯網時代， 帝國很可能會突然崩塌。 這是張瑞敏與馬雲之間的默契和共識。

無論是海爾的互聯網改革還是阿裡擁抱實體經濟， 都在用實際行動注解著中國經濟的新方位。