交通銀行連雲港分行從大型商業銀行經營體系、企業文化、職業生涯規劃、消保服務規範、銀行各類業務等方面對新員工進行了系統培訓。
3月27日， 預算財務部負責人對新行員進行了預算管理的講解， 對分行的預算政策、編制情況與新行員進行了交流。 期間， 預算財務部負責人對交通銀行連雲港分行績效考核體系進行了簡要介紹， 重點對考核整體思路、考核指標設置和考核規則進行解讀， 培養新行員的競爭意識。 最後， 該負責人對各位新行員提出的疑問進行了解答， 使新行員對商業銀行的運作有了更深的瞭解。
該行新行員培訓將延續1個月， 目的是説明新行員轉變角色、迅速適應職業崗位和工作節奏， 初步瞭解銀行各項業務操作實務， 為上崗後提供良好服務打下基礎。 針對新行員的需求， 該行還專門為新行員量身制定了集中培訓授課計畫， 成效明顯， 快速提升了新行員的綜合素質與業務能力。 （韓靜枝）