之前在課堂上和朋友圈中都有分享過期權的知識點， 但仍有很多企業家留言問怎麼區分期權和期股的概念， 今天包老師用例證再給大家講解一下：
關於期權的概念， 我們先打個比方解釋一下。 大家都知道在房地產界有種房子叫期房， 期房就是你現在就要付錢， 但是這個房子的產權的要未來才能給到你， 可能要等兩年或者三年， 等完全開發出來之後才能把房子給到你， 這種就是期房。
期權的概念其實跟期房的概念非常的類似。 首先期權肯定不是目前的工商登記註冊的股份， 它是未來才能給到你的一個股份。 因為說未來給你股權激勵， 所以需要交一個保證金。 保證金的意思就是鎖定目前的低價購股的一個資格， 比如講公司按照淨資產折股， 折成一元一股， 給內部的的員工和高管的激勵可能就是一個打折價， 實際實務操作過程當中， 經常會對高管有可能打到三折到五折， 中管可能打到五折到六折， 對於基層的管理員的可能打到七折到八折。 當然不同的行業， 不同的公司有不同的打折方法。
期權激勵， 一般是那些高科技、互聯網、生物醫藥研髮型的企業用得比較多。 因為期權有個特徵， 就是在等待期的兩三年裡， 它是不分紅的。 所以這樣的期權模式更適用於互聯網企業這種高投入的企業或者是投入期比較長的研髮型企業， 前期都見不到任何的銷售收入和利潤，
因為期權在等待期裡是沒有分紅的， 所以期權激勵不適用於比較著急的人， 耐不住寂寞的人。 他們覺得等三年完全沒有任何的回報， 對他們來說壓力比較大， 心態就比較不穩定。
包啟宏
2017年9月