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9月7日， 軍事迷的盛會——第五屆中國是中國航空工業集團公司瀋陽飛機工業集團公司針對國際市場需求研發的多用途戰鬥機， 綜合作戰效能優異， 具有自主智慧財產權。 殲-31採用單座、雙發、外傾雙垂尾、全動平尾的正常佈局， 兩側佈置大S彎進氣道， 並有內置彈艙。
“遼寧艦航母”
遼寧號航空母艦， 簡稱“遼寧艦”， 舷號16， 是中國人民解放軍海軍第一艘可以搭載固定翼飛機的航空母艦。 前身是蘇聯海軍的庫茲涅佐夫元帥級航空母艦次艦瓦良格號， 改裝後中國將其稱為001型航空母艦。
“長征5號火箭”
長征五號系列運載火箭， 又稱“大火箭”、“胖五”， 是我國為了滿足航太發展需要， 彌補中外差距， 在2006年立項研製的一次性大型低溫液體捆綁式運載火箭 ， 也是中國新一代運載火箭中芯級直徑為5米的火箭系列。
“翼龍無人機”
翼龍無人機， 是由中航工業成都飛機設計研究所研製的一種中低空、軍民兩用、長航時多用途無人機。 裝配一台100馬力活塞發動機， 具備全自主平臺， 是中國無人機製造領域“當家明星”。
翼龍無人機可攜帶各種偵察、鐳射照射/測距、電子對抗設備及小型空地打擊武器。 可執行監視、偵查及對地攻擊任務等任務， 也可用於維穩、反恐、邊界巡邏等。 此外， 廣泛應用於民用和科學研究等領域， 如災情監視、緝私查毒、環境保護、大氣研究， 以及地質勘探、氣象觀測、大地測量、農藥噴灑和森林防火等。
…………
除了上述的“大傢伙”模型展品，
當然， 還有很多模型機可供參展客商、觀展市民觀賞， 例如殲10b、武直十等。
“武直十”
看了天上飛的、海裡遊的，地上跑的肯定不能少。軍用水陸兩栖全地形車、99式主戰坦克等高新技術產品也將會登陸第五屆科博會。
“99式主戰坦克”
軍用水陸兩栖全地形車
此外，Intel、3M、ABB、霍尼韋爾等世界500強正在忙碌的佈置展位，而作為主賓國，以色列更是組織了110家企業和單位，把電子機器人、生命科學等“黑科技”搬到眼前……
中國認定辦法，從“去門檻”上再發力：除軍工企事業單位和“參軍”民企、地方院校外，著重將範圍擴大至從事新興戰略性產業和前沿創新技術研究的企業的範疇，享受省市各級政府所提供的一系列優惠政策。
如今，一批從事戰略性新興產業的軍民融合企業在四川落地生根、開花結果，這些戰略性新興產業將在不久描繪出四川省軍民融合的圖景。
不缺錢了幹什麼
感悟快車道之“快”
人才富餘的四川，卻深感軍民融合人才的匱乏。
有了“財”，還得有才。軍民融合產業化，兩個同音字缺一不可。
“儘管四川省是我國著名的科教人才資源大省，但在實施創新驅動、軍民融合發展戰略中，我們仍然深感軍民融合高層次人才的匱乏。”許州坦言。
為破解高層次人才缺乏的瓶頸，四川省主要做了兩件事。
一件事是引智。“良禽擇木而棲”，四川省與數十家國內知名人力資源機構開展項目合作，成功對接近百項人力資源合作項目，啟動了一大批國家級重點引智項目。企業引進的人才，鼓勵按照市場規劃確定薪酬。
記者瞭解到，對軍民融合企業引進的國際頂尖人才，四川省最高可以一次性給予300萬元補助。近3年來，僅綿陽市就累計投入軍民融合人才發展專項資金1.7億元，資助520個人才專案，支持引進154名高端領軍人才，在引進人才方面可謂下了“血本”。
另一件事是育才。四川省還專門出臺政策支援軍民融合企業與在川高校聯合建立培訓中心，培養符合產業發展需求的專項人才，增加自身的人才造血能力。
2016年，西南科技大學國防科技學院在綿陽市掛牌成立，6個軍工專業面向全國招生。綿陽40所大中專院校開設軍民融合相關專業共計186個，年度培養軍民融合人才達3.8萬人。與此同時，他們還專門圍繞軍民融合技術成果轉化搭建公共服務平臺。
引才與育才相結合，猶如一雙振翅有力的翅膀，為四川加速軍民深度融合發展開掘了上升空間，提供了上升動力。
“武直十”
看了天上飛的、海裡遊的，地上跑的肯定不能少。軍用水陸兩栖全地形車、99式主戰坦克等高新技術產品也將會登陸第五屆科博會。
“99式主戰坦克”
軍用水陸兩栖全地形車
此外，Intel、3M、ABB、霍尼韋爾等世界500強正在忙碌的佈置展位，而作為主賓國，以色列更是組織了110家企業和單位，把電子機器人、生命科學等“黑科技”搬到眼前……
中國認定辦法，從“去門檻”上再發力：除軍工企事業單位和“參軍”民企、地方院校外，著重將範圍擴大至從事新興戰略性產業和前沿創新技術研究的企業的範疇，享受省市各級政府所提供的一系列優惠政策。
如今，一批從事戰略性新興產業的軍民融合企業在四川落地生根、開花結果，這些戰略性新興產業將在不久描繪出四川省軍民融合的圖景。
不缺錢了幹什麼
感悟快車道之“快”
人才富餘的四川，卻深感軍民融合人才的匱乏。
有了“財”，還得有才。軍民融合產業化，兩個同音字缺一不可。
“儘管四川省是我國著名的科教人才資源大省，但在實施創新驅動、軍民融合發展戰略中，我們仍然深感軍民融合高層次人才的匱乏。”許州坦言。
為破解高層次人才缺乏的瓶頸，四川省主要做了兩件事。
一件事是引智。“良禽擇木而棲”，四川省與數十家國內知名人力資源機構開展項目合作，成功對接近百項人力資源合作項目，啟動了一大批國家級重點引智項目。企業引進的人才，鼓勵按照市場規劃確定薪酬。
記者瞭解到，對軍民融合企業引進的國際頂尖人才，四川省最高可以一次性給予300萬元補助。近3年來，僅綿陽市就累計投入軍民融合人才發展專項資金1.7億元，資助520個人才專案，支持引進154名高端領軍人才，在引進人才方面可謂下了“血本”。
另一件事是育才。四川省還專門出臺政策支援軍民融合企業與在川高校聯合建立培訓中心，培養符合產業發展需求的專項人才，增加自身的人才造血能力。
2016年，西南科技大學國防科技學院在綿陽市掛牌成立，6個軍工專業面向全國招生。綿陽40所大中專院校開設軍民融合相關專業共計186個，年度培養軍民融合人才達3.8萬人。與此同時，他們還專門圍繞軍民融合技術成果轉化搭建公共服務平臺。
引才與育才相結合，猶如一雙振翅有力的翅膀，為四川加速軍民深度融合發展開掘了上升空間，提供了上升動力。