今日， 複星國際上午9時舉行業績發佈會， 經過高層人事大震動後的複星高管團隊， 將對此次管理團隊變動以及複星運營影響進行回應， 21財經APP為您全程關注。
☞10:55 複星管理層合影
☞10:45 郭廣昌：複星國際的股價被嚴重低估
感謝大家多年來的共同努力， 16年成績， 利潤過百億還算滿意， 對一個做企業的人， 永遠往前看， 全球合夥人的機制更扎實， 一批優秀團隊加入， 新生代管理團隊亮相，
☞10:42 李開複創新工廠之間是否有更多的合作？
汪群斌：李開複出任獨立董事， 人工智慧是複星未來方向， 李開複有技術上的全球化能力和資源， 他的加入是對董事會架構的完善和提升。 複星和李開複在一些具體項目上， 一直都有很多溝通， 複星也有投很多天使和VC專案， 高科技專案， 未來我們會按照戰略驅動下的價值投資理念， 跟全球一些優秀的投資者和合作夥伴， 會有一些靈活的合作， 但目前還沒有需要披露的。 （于曉娜、朱麗娜）
☞10:40 人民幣目前的一些外匯管制措施， 是否會對複星的海外投資帶來影響？
王燦：我們有兩個融資平臺， 香港的複星國際和國內的複星高科， 人民幣是投境內資產， 美元是投境外資產， 所以現在管制觀景下， 其實對我們是個好事。
郭廣昌：沒有暫停對歐洲的投資， 既不會暫停也不會停止， 而是對出現的一些疑慮會進行考慮， 對歐洲的投資是長期的， 我們是價值投資， 是謹慎的。 （于曉娜、朱麗娜）
☞10:38 未來是否會調整對海外的投資佈局？
郭廣昌：複星集團本身是具備海外融資、海外投資能力的， 最近還發了8億美元債， 有很多海外融資能力， 還有海外保險， 有進200億歐元的資產需要投資配置。 我覺得， 複星一直看好國內的機會， 複星的最大機會是在國內， 是在大陸， 我們會一直加大國內的投資。 同時我們會積極鼓勵我們已經投資的海外企業回到國內進行投資，
☞10:35 徐曉亮：到複星20年了，很幸運我們能在這個時代下，複星的夢想和這個時代緊密相連。複星25年的發展，我們現在非常自信，我們找到了一個很有意義的路徑，就是要打造一個智慧幸福生態圈。我們去助力做這樣的事情，是很有意義的。這個世界變化很快，人工智慧可能會是這個世界最後一個發力點，我們最重要的就是不斷學習，任何時代都不會落伍。（于曉娜、朱麗娜）
☞10:30 C2M是什麼？對未來意味著什麼？
郭廣昌：未來整個產業界將發生最深刻的變化，核心是三點：
1、觸達C端，用人工智慧、大資料，對客戶的個性化描述更準確；
2、M端，有一批有工匠精神的產品，在柔性化的基礎上能給客戶提供更好的服務；
3、要對M端進行智慧化改造，必須要對上游的供應鏈進行改造，供應鏈必須要重構。
在上述三個組合下，可以看到客戶和消費者的需求能得到快速反應，同時成本是合理的，在這樣一個大產業革命性變化的背景下，看上去波瀾不驚，但實際上背後已經波蘭洶湧，有非常大的機會，複星會在這種戰略指引下，做出投資，形成幸福生態和系統，會跟傳統有很大的不同。（于曉娜、朱麗娜）
☞10:25 郭廣昌：對信軍暫時休息表示遺憾和不舍，短期對複星有影響，但長期來說，複星人才輩出，戰將如雲，我對新生代管理層的集體亮相我是期待的。複星會一直是一個充滿激情的球隊。
提問：梁信軍和丁國其的離任，會對複星構成不利嗎？
郭廣昌：對信軍暫時休息表示遺憾和不舍，25年一起不離不棄，兄弟情深，為複星今天的發展立下了巨大的貢獻，個人覺得25年對他很苛刻，要求很嚴，對他從來不客氣，有什麼說什麼，因此在他身上體現了複星坦坦蕩蕩的文化。
第二點，短期對複星來說，是有影響的，但要把壞事變成好事，長期來說，這次調整之後，大家看到了複星集團新生代的管理層集體亮相，複星經過這麼多年的培養，人才輩出，戰將如雲，所以在突發事件的到來，逼迫我們思考，要給更多年輕人更多的機會。
有康嵐人力資源專家，王燦財務專家，龔平是全球化的專家，在Glocal方面做得很好；我也要隆重介紹一下陳啟宇，在複星已經23年，在大健康領域一步步做到今天，還有徐曉亮，有他們很好的支持阿汪和我，兵強馬壯，因此我對新生代管理層的集體亮相我是期待的。
企業就像一個球隊，我們不斷要去贏，這個球隊總是有些球員需要休息，總要有新的球員補充進來，總是讓36歲的球員去踢球，是不行的。複星會一直是一個充滿激情的球隊。（于曉娜、朱麗娜）
視頻：郭廣昌：對信軍暫時休息表示遺憾和不舍
☞10:15 複星全球合夥人、複星地產首席執行官龔平：複星創新智造領域呈金字塔結構，投資了60多個項目，包括估值在10億美元的獨角獸專案菜鳥網路、微醫集團、百世物流等，估值10億人民幣-10億美元項目紅嶺、陽光印網等。董事會這次增加李開複為獨立非執行董事，就是為了增加科技研發力度，捕捉下一個大浪潮。（于曉娜、朱麗娜）
☞10:00 複星全球合夥人、執行董事兼聯席總裁徐曉亮：複星一家（One Fosun）,強調對被投企業賦能增值，說到底還是人和人、團隊的賦能。目前已構建不同平臺、層級、條線生態圈，縱向方面有頂級全球合夥人、產業合夥人、創業合夥人三個層級；橫向方面，職能線、風控、IT形成的中後臺合夥人，加上全球265位MD，形成複星一家彼此賦能的生態組織。
舉例而言，2015年投資地中海俱樂部Club Med，充分賦能，短短兩年時間內，內地5個城市度假村開業，海南、桂林、珠海等，迅速把其他成員對接，比如太陽馬戲等。所有內地業務實現輕資產，海外業務則通過售後返租等，逐步輕資產。地中海俱樂部未來三年開業15個，2020年20個，日本、韓國更迅速佈局，2016年Club Med業績為十年最佳，中國客戶帶來的收入11.2億歐元。（朱麗娜、於曉娜）
☞09:55 二級市場重倉股
☞09:53 複星全球合夥人、執行董事兼聯席總裁陳啟宇：大健康是複星最早培育的板塊，在大導向C2M產業鏈模式下，從關注自己的技術、體系打造轉向注C端的打造，核心客戶包括醫生、病患、健康消費者如兩類特殊客戶母嬰、老人，打造入口，構建全新的供求關係。一線城市重點打造和睦家，二三線發展三級醫院、特色專科打造，健康保險未來會是重要抓手。（朱麗娜、於曉娜）
☞09:38 汪群斌：複星國際資產負債結構持續優化，如債務久期拉長，尤其體現在中長期債務占比不斷提高，2016年中長期債務比重在2015年57.4%的基礎上提升到65.3%；同時，資金成本（有息成本）持續下降，2016在前一年的基礎上繼續下降到4.5%；淨債務比例大幅下降，2015年 68.2%的基礎上下降到60.3%；資產流動性提高上，通過資產出售、專案竣工的現金回報、PE專案的IPO等，資產流動性大幅提升，去年PE項目IPO市值達到66億。（朱麗娜、於曉娜）
複星國際資產負債表
☞09:35 複星國際執行董事兼首席執行官汪群斌：財務資料上看，過去五年，恒指成分股總淨利潤5年複合增長率為-1.1%，而相比之下，同期複星國際為24.7%（剔除不足五年的業務）；總資產方面，恒指成分股5年複合增長率12.2%，複星國際為23.7%。（於曉娜）
☞09:00 利潤首破百億
複星國際2016年歸屬母公司股東利潤首破102.7億元，同比升27.7%，近五年複合增長率為24.7%。健康，快樂，富足，將繼續作為複星發展關鍵字。詳見：複星國際：致股東的信
☞08:55 複星國際新生代管理層亮相
☞08:50 發佈會現場
☞08:42 出席此次發佈會的複星管理層
☞08:38 複星2016年業績發佈會流程
☞10:35 徐曉亮：到複星20年了，很幸運我們能在這個時代下，複星的夢想和這個時代緊密相連。複星25年的發展，我們現在非常自信，我們找到了一個很有意義的路徑，就是要打造一個智慧幸福生態圈。我們去助力做這樣的事情，是很有意義的。這個世界變化很快，人工智慧可能會是這個世界最後一個發力點，我們最重要的就是不斷學習，任何時代都不會落伍。（于曉娜、朱麗娜）
☞10:30 C2M是什麼？對未來意味著什麼？
郭廣昌：未來整個產業界將發生最深刻的變化，核心是三點：
1、觸達C端，用人工智慧、大資料，對客戶的個性化描述更準確；
2、M端，有一批有工匠精神的產品，在柔性化的基礎上能給客戶提供更好的服務；
3、要對M端進行智慧化改造，必須要對上游的供應鏈進行改造，供應鏈必須要重構。
在上述三個組合下，可以看到客戶和消費者的需求能得到快速反應，同時成本是合理的，在這樣一個大產業革命性變化的背景下，看上去波瀾不驚，但實際上背後已經波蘭洶湧，有非常大的機會，複星會在這種戰略指引下，做出投資，形成幸福生態和系統，會跟傳統有很大的不同。（于曉娜、朱麗娜）
☞10:25 郭廣昌：對信軍暫時休息表示遺憾和不舍，短期對複星有影響，但長期來說，複星人才輩出，戰將如雲，我對新生代管理層的集體亮相我是期待的。複星會一直是一個充滿激情的球隊。
提問：梁信軍和丁國其的離任，會對複星構成不利嗎？
郭廣昌：對信軍暫時休息表示遺憾和不舍，25年一起不離不棄，兄弟情深，為複星今天的發展立下了巨大的貢獻，個人覺得25年對他很苛刻，要求很嚴，對他從來不客氣，有什麼說什麼，因此在他身上體現了複星坦坦蕩蕩的文化。
第二點，短期對複星來說，是有影響的，但要把壞事變成好事，長期來說，這次調整之後，大家看到了複星集團新生代的管理層集體亮相，複星經過這麼多年的培養，人才輩出，戰將如雲，所以在突發事件的到來，逼迫我們思考，要給更多年輕人更多的機會。
有康嵐人力資源專家，王燦財務專家，龔平是全球化的專家，在Glocal方面做得很好；我也要隆重介紹一下陳啟宇，在複星已經23年，在大健康領域一步步做到今天，還有徐曉亮，有他們很好的支持阿汪和我，兵強馬壯，因此我對新生代管理層的集體亮相我是期待的。
企業就像一個球隊，我們不斷要去贏，這個球隊總是有些球員需要休息，總要有新的球員補充進來，總是讓36歲的球員去踢球，是不行的。複星會一直是一個充滿激情的球隊。（于曉娜、朱麗娜）
視頻：郭廣昌：對信軍暫時休息表示遺憾和不舍
☞10:15 複星全球合夥人、複星地產首席執行官龔平：複星創新智造領域呈金字塔結構，投資了60多個項目，包括估值在10億美元的獨角獸專案菜鳥網路、微醫集團、百世物流等，估值10億人民幣-10億美元項目紅嶺、陽光印網等。董事會這次增加李開複為獨立非執行董事，就是為了增加科技研發力度，捕捉下一個大浪潮。（于曉娜、朱麗娜）
☞10:00 複星全球合夥人、執行董事兼聯席總裁徐曉亮：複星一家（One Fosun）,強調對被投企業賦能增值，說到底還是人和人、團隊的賦能。目前已構建不同平臺、層級、條線生態圈，縱向方面有頂級全球合夥人、產業合夥人、創業合夥人三個層級；橫向方面，職能線、風控、IT形成的中後臺合夥人，加上全球265位MD，形成複星一家彼此賦能的生態組織。
舉例而言，2015年投資地中海俱樂部Club Med，充分賦能，短短兩年時間內，內地5個城市度假村開業，海南、桂林、珠海等，迅速把其他成員對接，比如太陽馬戲等。所有內地業務實現輕資產，海外業務則通過售後返租等，逐步輕資產。地中海俱樂部未來三年開業15個，2020年20個，日本、韓國更迅速佈局，2016年Club Med業績為十年最佳，中國客戶帶來的收入11.2億歐元。（朱麗娜、於曉娜）
☞09:55 二級市場重倉股
☞09:53 複星全球合夥人、執行董事兼聯席總裁陳啟宇：大健康是複星最早培育的板塊，在大導向C2M產業鏈模式下，從關注自己的技術、體系打造轉向注C端的打造，核心客戶包括醫生、病患、健康消費者如兩類特殊客戶母嬰、老人，打造入口，構建全新的供求關係。一線城市重點打造和睦家，二三線發展三級醫院、特色專科打造，健康保險未來會是重要抓手。（朱麗娜、於曉娜）
☞09:38 汪群斌：複星國際資產負債結構持續優化，如債務久期拉長，尤其體現在中長期債務占比不斷提高，2016年中長期債務比重在2015年57.4%的基礎上提升到65.3%；同時，資金成本（有息成本）持續下降，2016在前一年的基礎上繼續下降到4.5%；淨債務比例大幅下降，2015年 68.2%的基礎上下降到60.3%；資產流動性提高上，通過資產出售、專案竣工的現金回報、PE專案的IPO等，資產流動性大幅提升，去年PE項目IPO市值達到66億。（朱麗娜、於曉娜）
複星國際資產負債表
☞09:35 複星國際執行董事兼首席執行官汪群斌：財務資料上看，過去五年，恒指成分股總淨利潤5年複合增長率為-1.1%，而相比之下，同期複星國際為24.7%（剔除不足五年的業務）；總資產方面，恒指成分股5年複合增長率12.2%，複星國際為23.7%。（於曉娜）
☞09:00 利潤首破百億
複星國際2016年歸屬母公司股東利潤首破102.7億元，同比升27.7%，近五年複合增長率為24.7%。健康，快樂，富足，將繼續作為複星發展關鍵字。詳見：複星國際：致股東的信
☞08:55 複星國際新生代管理層亮相
☞08:50 發佈會現場
☞08:42 出席此次發佈會的複星管理層
☞08:38 複星2016年業績發佈會流程