人們在找工作的時候， 除了關注工資和五險一金外， 首要關注的就是公司能給的各項福利了。 而公司在招聘員工的時候也會重點宣傳自身福利來吸引人才。 有的公司會提供下午茶， 免費體檢， 新奇一點的會針對女員工提供姨媽假， 甚至的有的公司還會給出雙十一剁手假。 其實， 相比實用性來講， 商業補充醫療保險才是一個低調但卻相當有用的福利。
今天拓天速貸小編就來給大家科普一下商業補充醫療保險。
商業補充醫療保險是指以保險合同約定的醫療行為的發生為給付保險金條件， 為被保險人接受診療期間的醫療費用支出提供保障的保險， 是健康保險的主要內容之一。 而這個保險主要是能解決社保目錄外用藥、異地理賠、高額醫療費用、昂貴醫院預約導診等方面的問題。 也就是說， 有了這個保險可以負擔你大部分的醫療費用。
舉例說明：假設你由於高燒去醫院看病， 但是社保規定門診少於1500元是自費階段。 如果你這次看病共花了500元， 社保卡內如果有餘額可以直接劃卡消費或是直接使用現金。 如果沒有這個保險， 這500的費用都是要自己承擔的， 但是如果單位給投保了商業補充醫療保險， 那麼向保險公司提供醫療費用的原始收據， 就診當天病歷影本， 醫療費明細帳單等， 保險公司審核通過後就可以拿到90%的報銷款。 另外， 具體理賠比例根據病種， 用藥不同而有變化。 發現沒有， 這個保險就是對醫療保險範圍外的一個補充， 相當於又多了一個社保卡。
其實現在各大保險公司也在售賣針對個人消費者的補充醫療保險， 但是這樣保險的價格都偏高。
人們在選擇工作的時候， 有的只是覺得薪資達到自己要求， 有五險一金就夠了。 其實如果有兩份條件差不多的工作， 對比一下每個公司能給的福利有多少也很重要， 就比如能提供商業補充醫療保險的公司無形中也會給你省掉很多生活中的開支。
另一方面， 就我國社會醫療保障現狀來說， 是處於一種“低水準、廣覆蓋”的局面， 也就意味著我們享有的醫療保險面臨著不少的限制。 所以， 想要增加自己對疾病的防禦能力， 商業補充醫療保險作為一種有效的經濟補償形式， 非常有必要存在。