萬科郁亮終成房地產薪酬老大 榮安小王總30歲羨煞外人

文 |《投資時報》實習記者 周與琴

試問薪酬能與金融業媲美的還有誰？除了房地產恐再無行業敢吱聲。

標點財經研究院聯手《投資時報》重磅推出的《2017年中國上市公司總經理全樣本報告》，

對3195家上市公司總經理2016年薪酬進行了收集和統計， 並得出28個行業總經理的平均薪酬。 根據統計結果， 房地產總經理有135人， 2016年領取薪酬的有127人。 房地產以151.14萬元的人均薪酬位於非銀金融與銀行業之後， 緊追銀行業的155.44萬元， 再次縮小了與金融業之間的差距。

萬科的鬱亮儘管較上一年薪酬減少了19.8萬元， 但仍以979萬元薪酬超越中國平安的馬明哲， 成為2016年最貴總經理。 房地產業還有一位總經理進入薪酬榜前五， 她是世聯行的女性總經理朱敏， 年薪為794.72萬元。 她1999年加入世聯地產， 歷任世聯地產代理事業部總經理、世聯地產副總經理， 現任該公司董事、總經理、代理財務總監。

此外，

房地產業內薪酬前五名還包括泛海控股的韓曉生、金科股份的蔣思海和陽光城的張海民， 薪酬分別為685.3萬元、661.45萬元和660萬元， 分別位列薪酬排行榜第11、12和13。

值得一提的是， 韓曉生的薪酬較2015年增長幅度很大， 達到467.68萬元。 但他並非漲幅最高的房地產總經理， 招商蛇口的許永軍薪酬較上一年增長了501.48萬元。 然而， 有人歡喜有人愁， 大名城的俞錦和金融街的呂洪斌分別減薪120萬和119.86萬， 成為減薪幅度最大的兩位元房地產業總經理。

朱敏進入總薪酬榜前五為房地產業的女性總經理爭了一口氣。 事實上， 房地產業女性總經理占比在各個行業中屬於較高水準， 2016年女性總經理有12人， 占比8.89%， 相比2015年有所提升。 這12位女性總經理中僅有3位薪酬在200萬以上，

除朱敏外， 還有華髮股份的陳茵（291萬元）、萬通股份的李虹（200.6萬元）。 其餘9位年薪均在百萬之下。

房地產有碩士65人、博士12人， 碩士及以上學歷占比57.46%， 屬中等水準。 此外本科學歷的總經理有49人， 專科學歷的有8人， 本科以下占比5.97%。

此外， 該行業總經理年齡相對偏大， 有16位50後， 占比11.85%， 年齡最大的為蘇甯環球的張桂平， 1951年出生的他曾任多個社會職務， 包括江蘇省政協常委、全國工商聯住宅產業商會副會長、江蘇省工商聯副主席、全國工商聯房地產商會副會長、江蘇省工商聯房地產商會會長等。

值得一提的是6位80後新生代總經理， 分別為榮安地產的王叢瑋、華麗家族的王勵勳、大名城的俞錦、S*ST前鋒的徐建、京投發展的高一軒和海航投資的戴美歐，

都是男性。 其中， 榮安地產的王叢瑋年紀最輕， 僅有30歲， 儘管40.06萬元年薪並不突出， 但也足以讓同齡人羨煞雙目了。 此外， 房地產業還有72位60後的總經理和41位70後的總經理， 70前總經理人數占比65.19%。