重磅！天門九種情形容錯免責，激勵幹部擔當負責

市委辦市政府辦近日印發《天門市黨員幹部容錯減責免責實施辦法（試行）》的通知，這個實施辦法指出，在黨紀國法框架內，未造成重大責任事故和惡劣影響，未謀取私利，只需滿足九個條件之一，

就可減責或免責。

九種情形容錯免責

一是在落實黨委、政府決策部署，推進經濟社會發展相關重大改革事項和體制機制創新中，先行先試，因政策不明確或缺乏經驗，出現一定失誤或未達到預期效果的。

二是在推進招商引資中，

經過集體決策給予特別政策優惠而專案沒有達到預期目的，或因主動作為、積極擔當、創新性開展工作出現一定失誤或偏差的。

三是在推進產業發展中，為支持民營經濟發展、促進科技創新，因企制宜給予企業財政性資金支持或政策優惠，但因市場風險或其他不可預見因素未取得預期成果和效益的。

四是在推進重大專案建設、征地拆遷安置、拆違控違等工作中，為搶抓時機、節約資源而大膽履職、大力推進，

造成一定失誤或引發矛盾的。

五是在深化“放管服”改革優化政務服務環境中，為提高效率、方便群眾而進行容缺受理、容缺審批，事後積極補辦手續的。

六是在政府重大投融資活動中，為搶抓機遇而大膽履職，因政策界限不明或市場變化等因素，帶來一定政策風險或造成一定損失的。

七是在社會治理、處置重大事故、群體性事件、應急搶險等突發事件中，

因事情緊迫，果斷決策，及時處置，出現一定失誤，事後積極消除影響、挽回損失的。

八是在幹部選拔任用工作中，對存在個人性格、工作方法等問題，但不足以影響其勇於創新、大膽幹事的黨員幹部，敢於從事業發展的大局大膽使用的。

九是在市委、市政府許可權內經認定需要容錯減責免責的其他事項。

這個實施辦法強調，要為能幹大事、會幹難事、敢幹新事的幹部兜住底線，讓能幹事、敢幹事的人不吃虧，允許出錯，寬容失敗。對不願擔當、不敢擔當、消極應付、推諉扯皮、推進重點工作不力的幹部問責追責。該實施辦法的出臺，就是要打好幹部隊伍建設“組合拳”，進一步激發黨員幹部幹事創業的激情活力，

鼓勵黨員幹部放開手腳，甩開膀子幹事創業，為建設美好“五城”，率先實現全面小康提供堅強保障。

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