終於，工資年薪制砸向了聘任制公務員！
近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《聘任制公務員管理規定(試行)》(以下簡稱《規定》)。《規定》明確，機關聘任公務員，主要面向專業性較強的職位。聘任為領導職務的，應當是專業性較強的職位，
聘任制公務員納入行政編制
《規定》所稱聘任制公務員，是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。涉及國家秘密的職位不實行聘任制。
聘任制公務員主要面向專業性較強的職位，確有特殊需要的，也可以面向輔助性職位。聘任為領導職務的，應當是專業性較強的職位。
機關聘任公務員，
對於工作急需、符合聘任職位條件的人選少、難以進行公開招聘的專業性較強的職位，經省級以上公務員主管部門批准，機關可以從符合條件的人員中直接選聘。
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第一階段(30天)全面複習
對於我們很多之前從來沒有瞭解過公務員考試或者重來沒有考過行測的同學來說，第一階段全面複習是非常非常重要的，也是我們打基礎的一個階段。如果我們想要在國考行測中取得一個良好的成績，全面複習階段是必不可少的。
第二階段(20天)專項突破
在經歷了全面複習階段之後，我們對行測考查的內容已經有很大的瞭解，知道一些基本的解題方法和思路。但是我們會發現我們對於一些專項的內容還是比較難以把握，正確率比較低。所以接下來我們就要進入到第二個備課階段，弱項專項突破。
第三階段(10天)全真模擬
在經過第一、第二階段的複習之後，我們應該對行測的內容有一個非常全面的把握，